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登録販売者 - 北海道 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

登録販売者

イオン北海道株式会社

  • 札幌市東区 北四十条東 / 麻生駅 徒歩12分

  • 時給1,085円〜1,275円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 週1日からOK
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • 17時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 16時前退社
  • 長期
  • 正社員登用あり
  • 友達と応募OK
  • PCスキルを活かせる
  • 福利厚生充実
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 社割あり
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備

仕事内容登録販売者(パート)求人!研修・福利厚生が充実のイオン北海道 お買物割引あり!登録販売者求人!資格を生かしてイオン北海道で働きませんか? 登録販売者として、店内薬局での医薬品販売や発注、品出し、レ ジ業務などをお願いします。ブランクがある方も先輩のフォロー があるのでご安心ください!スタッフを大切にするイオン北海道 ならではの待遇も魅力です!地域のお客さまの健康をサポートし ながら、プライベートも充実できるパート求人です! 【頑張りをしっかり評価】 パートは年1回の評価制度で昇給のチャンスあり!あなたの頑張 りはしっかりと評価します。できることが増えて、同時に給与も アップする喜びは格別

人気イオン北海道株式会社

登録販売者/恵庭市サッポロビール庭園駅/ドラッグストアの正社員求人/北海道恵庭市/業界大手のドラッグストアで安定した経営基盤の元勤務できます/将来高年収を目指したい方必見です!

非公開

  • 恵庭市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • ストックオプション

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID:126332 恵庭市[サッポロビール庭園駅]【北海道恵庭市】【業界大手のドラッグストアで安定した経営基盤の元勤務できます】将来高年収を目指したい方必見です! [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 車通勤可 研修制度充実] <業種> ドラッグストア <雇用形態> 正社員(正職員) <勤務地> 北海道恵庭市 <担当コンサルタントより> ポイント1:業界最大手の安定した経営基盤! ポイント2:各種手当・福利厚生・研修制度も充実しています! ポイント3:高水準の給与提示が期待できます!年収500万円以上(店長職)も多数在籍! 業界

CME登録販売者

登録販売者/小樽市小樽駅/ドラッグストアの正社員求人/小樽築港駅東証一部上場のドラッグストア店舗作業の効率化に投資を進めています実務2年以上経験有の方は歓迎(必須ではありません)/{小樽市}.

非公開

  • 小樽市

  • 年収260万円〜380万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 社割あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 寮完備
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交替勤務制

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID:126739 小樽市[JR箱根本線 小樽築港駅]小樽築港駅◎東証一部上場のドラッグストア☆店舗作業の効率化に投資を進めています☆実務2年以上経験有の方は歓迎(必須ではありません)※{小樽市}. [産休・育休取得実績あり 40歳以上応募可 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] <業種> ドラッグストア <雇用形態> 正社員(正職員) <勤務地> 北海道小樽市 <担当コンサルタントより> ポイント1:店舗に裁量があるドラッグストアです! ポイント2:都心部を中心に新規出店計画があります! ポイント3:企業として、女性管理職を増やす意向がありま

CME登録販売者

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