介護支援専門員 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 介護認定調査員/ケアマネージャー 【草加市内・草加市近隣エリアを周れる調査員募集！】 【全域ではなくてもOK】 【ご自身の周りやすいエリア指定で調査にいけます♪】 【要介護認定調査のお仕事】 ・日程調整を含む訪問調査 ・調査票作成（パソコンにて作成手書きはNG） 【具体的には】 行政より要介護認定の申請依頼を弊社が受け、 それを調査員の希望エリアと月の希望件数を考慮して調査依頼を出します。 調査員は、申請された方と連絡を取って調査日を決め、 ご自宅や入所先、医療機関等を訪問して、その方の心身の状態について聞き取り調査を致します。 （調査～調査票作成の所要時間は、個人差もござ

仕事内容＜定年65歳/正社員として長くお勤めできます＞ 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーのお仕事です＠草加市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人社団友勝会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円-260,000円 ※経験やスキルを考慮致します。 【その他】 家族手当 【賞与】年2回2.00ヶ月（前年度実績） 【業務内容】： 地域包括支援センターの主任ケアマネジャー業務 草加市から委託を受けており、高齢者の相談センターとし

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ プレミア草加南居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプラン作成 ・利用者宅への訪問（社用車使用） ・他事業所との連絡調整 ・実績管理等 【お仕事先情報】 ・職員一人一

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 産後の母親と赤ちゃんをサポートする産後ヘルパー。直行直帰のシフト制で働きやすい環境。未経験OK！ 仕事内容】 出産後の産じょく期のお客様宅に訪問いただき、産後の母親の心と体のケアがメインのお仕事です ・心のケアは、産後経験のあるヘルパーが相談に乗ったり、様々なアドバイスをします ・体のケアは、産後の母親の栄養管理や乳房、腹部、足などのケアです ・また授乳のお手伝いや沐浴などの赤ちゃんケア ・そして食事や掃除などの家事ケア も重要なお仕事です 【産後ヘルパー集合研修を毎月実施】 ★履歴書は写メやPDFメールOK（スピード優先） ★研修前の面接は「LINEビデオ通話」「ZOOM」

仕事内容年間休日119日◎有床クリニックで病棟クラークの募集☆スタッフ増員募集中です！託児室完備で子育て中の方も安心♪一緒に当院を作って行きましょう♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有床クリニックでの地域連携業務及び病棟クラーク業務 【医院概要】 診療科目：整形外科 / リハビリテーション科 病床数：19床 外来患者数：300名/日 手術件数：500件/年 職員数：50名 【当院のPRポイント】 休みが多いので負担無く長く働いていただくことができます。 （※シフト制で土日

仕事内容【仕事内容】＼2022.4 リニューアル移転！／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥残業は月平均4時間！さらに毎週水曜はNO残業デー♪∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 業界大手だから出来る働き方！⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩それはスタッフ一人当たりの負担を減らすこと！＊株式会社川口福祉サービス＊―――――――――――――2つの居宅介護支援事業所「ラック」にて新たにケアマネージャーさんを募集中！応募の決め手【約100名】のスタッフが在籍中土日祝休み！年間休日125日◇昇給あり！賞与年2回◇有給も取得しやすい産休・育休取得＆復帰実績あり┗積極的に会社が声がけしてくれる社会保険・退職金共済◇社長から「誕生日

仕事内容単独型居宅なので公正中立！ 直行・直帰OK！ 更年期等で体調に波があるケアマネでも安心して働ける職場です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成・訪問 資格: ケアマネジャー資格 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）を基本とし、1日8時間、週40時間 時間・曜日応相談 休日・休暇: 土曜（他の曜日でも可）・日曜・祭日 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 研修制度あり / 居宅介護支援事業所 / 40代 / 5

仕事内容ケアマネージャーを求めます☆静かで落ち着く環境にある『さわやかそう花の里』で入居者さまの尊厳を保ちながら笑顔の毎日を支援します。業務未経験ＯＫ！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給260,000〜371,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:60,00

仕事内容・仕事内容 居宅支援事業所ミントは2022年5月に開所しました 草加の地域で利用者数が増えており、増員募集をいたします ・ケアプランの作成、見直し ・介護認定に関する業務 ・行政機関、医療機関、ご家族との連携及び調整業務 等 ・応募条件 ・ケアマネジャーもしくは主任ケアマネジャーの資格 ※病院未経験の方も歓迎します ※立上げより主任ケアマネ1名体制で業務をしておりますが、この度2~3名増員します 既存職員と協力してご勤務いただける方、ご応募をお待ちいたしております ・ケアマネ・主任ケアマネ更新講習支援 5年に一度の更新講習の支援を実施しています ・講習費の補助 ・勤務内

仕事内容・ミドルシニア活躍中 データ入力などの一般事務 事務経験のある方でしたら積極的に選考しております。 看護師さんのサポート（事務）業務となりますが、レセプト経験などは必要ございません。 事務経験を活かしてご活躍されたい方はぜひご応募ください ・仕事内容 PC によるデータ入力(シフト表や資料の作成など) データ等の抽出作業や採用面接の簡単なお手伝いなど ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給年1回

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 1）7時～16時 2）8時30分～17時30分 3）11時30分～20時30分 いずれか可能な時間を選択して頂きます。 夜勤できる方・・・ 17時30分～8時30分

仕事内容仕事内容：ケアプランの作成 介護サービス計画策定および相談業務 ご入居様の食事、入浴、介助など PR：２ユニット １ユニット８名定員 アットホームな施設です！ 一緒に働いてみませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 ブランクOK 週2〜3日からOK 平日のみOK 土日祝日休み 交通費支給 託児所あり バイク・車通勤OK 服装自由 職場内禁煙

仕事内容【具体的な仕事内容】 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ等に関する相談、調整 医療機関、介護施設、居宅事業所等との連携 患者様、ご家族様との相談、診療契約 各種データ作成、記録、管理、電話対応 その他付随する業務（訪問車両は軽自動車です） ※オンコール当番：月５回前後 【オンコール対応について】 オンコール当番：４－６回前後／月 出動なし、電話対応のみで職員全員で持ち回ります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給

仕事内容ご利用者さまの生活を総合的にサポートするお仕事をはじめませんか？ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給247,660〜390,000円 ≪基本給≫ 247,660〜390,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ・住宅手当18000～23000円 ・家族手当5000円／1名 ・調整手当 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 必要経験： 一般求人対象：経験者優遇トライ

勤務時間シフト制 9:00～18:00／7:00～16:00／8:30～17:30 【実働】8時間 【最低勤務日数】週1日 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間】 6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下！※2023年 全業界月平均残業時間 21.9時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

仕事内容＜草加市両新田東町＞週1勤務でもOK！少人数担当で一人ひとりと向き合い、入居者様第一のケアプラン作成 ★ 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ★ケアマネパート社員として働くメリットは… ・週1日の勤務でOK！WワークもOK！（日数は要相談） ・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、

仕事内容＜草加市青柳＞ご利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事！ケアマネジャー・正社員 ★定員54名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・一般事務、来客・電話応対等 ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 ★ALSOKグループが支える！充実の研修制

仕事内容＜草加市清門＞ご利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事！ケアマネジャー・正社員 ★定員63名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・一般事務、来客・電話応対等 ★介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 ★ALSOKグループが支える！充実の研修制