施設長候補 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】 『住宅型有料老人ホーム』の『施設長候補』 CareVilla横小路（東大阪市横小路町） ★嬉しい福利厚生が充実★グループ有給取得率100％でプライベートも充実♪＜入社祝い金5万円/年間休日112日＞ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思っ

仕事内容【年収600万も可能！】施設長候補募集・異業種経験者歓迎！新しい介護のかたちを目指しています！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: お任せする仕事は施設長＝管理者ではなく 「心に残る価値創造」プロデューサーです。 以下に記載する3つの項目をプロデュースするのが主な仕事となります。 ①関わる全て人に価値を感じていただける催しのプロディース 提供する側が全てお膳立てをして提供される側はそれを受け取るだけ・・・ そんな催しを心の底から誰もが本当に望んでいるのでしょうか？ 私達はNOです。 一つの催しを入居者様や従業員はもとより、ご家族や職員の家族、仕事でお付き合いのある事業所様、 加えて地域

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長業務 弊社運営介護事業所の管理職業務 入居者入居退去管理 職員の入社退社管理 住宅設備管理 高齢者住宅の運営管理 入居営業管理 変更範囲：変更なし

仕事内容■施設長候補■異業種の経験が活かせる■年収500万円～。マネジメント・創造力＞介護経験・資格。 【施設名】： ケアーズ・サポート株式会社 なごみの家瓢箪山 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給400,000円～ ◆賞与年2回支給。200,000～600,000円。 【業務内容】： ◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント。 ◆価値創造・深化、売上、コスト、という３つの経営視点にに基づく数字軸を核としたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。 【

仕事内容<仕事内容> 2023年7月開設！住宅型有料老人ホーム施設長候補（大蓮北） 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 <給与> 年収400万円～520万円 <勤務時間> シフト制 <休

仕事内容★介護施設の施設長を目指したい方 募集！ ＜初年度年収４００万円保証！＞ 無資格・未経験 ＯＫ！ ＊介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） ＊サービス利用者の獲得やイベントの企画・運営など まずは介護業務に従事しながら、介護の資格取得 （費用は会社負担）していただきます。 ＊施設の経営のサポート 「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、生活の隅々まで サポートできるスタッフを募集いたします！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容残業少なめ＆日勤のみ◆介護・福祉施設での管理職経験を活かせる★【大阪府東大阪市、鴻池新田駅、住宅型有料老人ホーム、施設長候補、正職員】 介護・福祉施設での管理職経験が活かせるお仕事です◆住宅型有料老人ホームの施設長候補としてお仕事をしませんか？ ◆職種 施設長候補（住宅型有料老人ホーム） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 年俸制：500万円～600万円 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府東大阪市中鴻池町 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ◆最寄り駅 ＪＲ学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩7分 ◆必要資格 実務者研修以上/介護職の

仕事内容ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この10年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本

仕事内容【仕事内容】 52床の住宅型有料老人ホームにおける施設長候補（ホーム長）業務 ▼ホーム長運営業務 ・利用者の生活支援、身体介護などの現場フォロー ・施設の予算管理（売上、コスト等） ・スタッフの教育・研修の実施や管理 ・サービス向上や業務オペレーション改善 ・計画書/報告書など書類の管理 ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・求職者の面接対応 ▼入居者獲得業務 ・見学対応 ・紹介会社対応 ・新規利用者様の受入調整、ご家族対応 ・ホームの認知度を向上させるための営業活動 【オススメポイント】 ・介護現場での経験が活かせます！ 特養や老健のリーダーや、ケアマネの経験があるスタッ

仕事内容（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など)

仕事内容月給40万スタート！施設長候補募集！・異業種経験者歓迎 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: まずは現場経験を積んでいただく為に６ヶ月を目途に既存のリーダーについて業務を習得していただきます。 その後副施設長に就任していただき、適正を判断させていただいた上で施設長に就任していただきます。 （※経験等により施設長職位でスタートする場合もあります） 仕事内容 ・事業所の戦略・戦術の立案 ・高齢者支援住宅での介護（訪問介護）管理業務全般 ・人材教育・育成 ・請求業務や各種管理・事務業務 ・イベント・販促物などの企画・作成 ・新規事業企画 資格: ※実務者研修以上 ※初任者研修の方もご相談下さい

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容【仕事内容】 施設運営の統括管理業務 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容【アピールポイント】 ⠢⋱入社祝い金5万円支給／年間休日114日⋰⠔★福利厚生充実！★【正社員】 【仕事内容】 ¨⌒¨⁺✧◯✧⁺¨⌒¨◯¨⌒¨⁺✧◯✧⁺¨⌒¨ ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ¨⌒¨⁺✧◯✧⁺¨⌒¨◯¨⌒¨⁺✧◯✧⁺¨⌒¨ ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 業務内容は･･･ ————————࿐⋆*★⋆ 施設運営の統

仕事内容株式会社ケ ア 21 たのしい家 八戸ノ里 グループホーム 募集要項 将来の施設長として、現場での経験を積んで下さい 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,800円～ ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・役付手当 5,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 25,000円(介護福祉士) ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) ・時間外調整手当 10,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 ◆賞与年2回 平均41万円(処遇改善手当含む) ☆昇給あり 【勤務地】 大阪府東大阪市下小阪4-4-1

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 募集要項 【東大阪市/管理職候補】高収入!管理職候補募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 基本給: 150,000円 固定手当: 基本給：150,000円 役職手当：50,000円 職務手当：30,000円 業務手当：70,000円 給与詳細: 施設長に昇給の際は、月給36万円になります。 賞与(前年度実績): 年2回(2.00ヶ月) 昇給(前年度実績): 年1回 収入例: 「施設長に昇給の場合」 月給：360,000円～ 賞与：2ヶ月(300,000円) 年収：4,620,000円～ 【勤務地】 大阪府東大阪

仕事内容＞施設長候補募集！＜30代・40代活躍中！業界未経験OK！充実した福利厚生でワークライフバランスもばっちり♪ 【施設名】： エルケア株式会社 デイサービス若江岩田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給300,000円～ ※給与は経験、年齢によって変わります。 ※給与には、以下の手当（加算・補助金）を含みます。 ・処遇改善加算（月37,000円） ・ベースアップ等支援加算金（月9,000円） 【別途支給】 ・特定処遇改善加算を3ヶ月ごとに一括支給（規定あり） ・時間外手当あり ■入社1年目想定年収：400万円～ 【業務内容】： ＼デイ