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サービス提供責任者 年間休日110日以上 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

営業事務/土日祝休み!年間休日120日以上!/未経験OK

株式会社加瀬ホールディングス

  • 横浜市港北区 新横浜

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 接客あり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【営業事務】土日祝休み!年間休日120日以上! ◆事務の経験を活かして転職したいけれど、収入ダウンは避けたい。 ◆一般事務の経験しかないけれど、もっと自分が活躍できる場所がほしい! ◆安定企業で、長く安心して働きたい。 そんな想いを持っている方に、ぜひ当社のことを知っていただきたいと思います。 不動産活用事業で地域に根付いた、安定した経営体制を築いています。 幅広い不動産活用の商材は当社最大の強み。 「不動産活用は加瀬におまKASE!」で、地域のみなさまから頼りにされ、成長し続けております。 今回のお仕事は、当社の要となる事業部でのお仕事です。 営業サポートをしながら業

人気エンゲージ

一般事務/年間休日120日以上!完全土日祝休み!未経験OK

株式会社Areo

  • 横浜市港北区 新横浜

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】年間休日120日以上!完全土日祝休み!未経験OK!ワークライフバランスの取れた職場! 【業務内容】 ・入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせていただきます。 ・経験を積んでいただいたら、そのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。 ・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げています。 ・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けてチャレンジしてください。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・入

人気エンゲージ

サービス管理責任者/サービス管理責任者/資格必須・日勤のみ

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 相模原市南区 大野台

  • 月給33万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 即日払いOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • マネージャー採用
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 給与前払いOK
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 「サービス管理責任者」資格必須・日勤のみ/土日祝休み[U] ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 【仕事内容】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し

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