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訪問看護 - 上野駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

訪問看護での看護職

株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ

  • 東京都 台東区

  • 月給45万円

  • 正社員

  • 非常勤
  • フリーター歓迎
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 長期
  • 副業OK
  • 夜勤なし
  • 男性活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 夜勤
  • 常勤
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 経験者優遇
  • オンコールあり
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ 募集要項 【台東区/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円 基本給: 【日月休み】 月給45万円+賞与+土曜日手当 【土日休み】 月給45万円+賞与 ※上記+寝夜勤手当 ​※臨床経験2年未満は別途給与規定あり 賞与(前年度実績): あり 収入例: 年収:425万円~471万円 月給:32.9万円~ 賞与:30.6万円~76.2万円 ※上記は【訪問インセンティブ無の想定年収】になります。 ※入職時に【臨床経験1年6ヶ月~2年未満】の方は、下記給与が最低保証年収とな

かんたん応募株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ

訪問看護の看護師(常勤)/正社員/上野の訪問看護師/常勤/年収460万〜520万円/賞与あり/週休2日制/退職金制度あり/福利厚生充実

非公開

  • 東京都 台東区 上野 / 上野駅

  • 年収460万円〜520万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 常勤
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 交替勤務制
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK

仕事内容訪問看護に関わる業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・入浴・更衣介助 ・排泄のサポート ・食事の介助、家族への指導 など ◆ワークライフバランスの充実! フレックスタイム制の導入や時短勤務・在宅ワークの導入等を推進しています。 ◆オンコール、交代制 オンコール専従看護師を別途配置するなど、負担軽減を図っています。 ◆チームワークがいい! お子様の学校行事や病気時等、他のスタッフがカバーし合える協力体制を整えていますので安心して働く事が出来ます。 ◆制度の拡充 学業支援や教育制度、介護休業制度など、幅広くサポートしているので、生活にあった働き方が選べます。

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看護師/台東区/訪問看護/常勤/高給与2021年4月よりさらに給与水準UP!手当も充実しています!

LE.O.VE 株式会社

  • 東京都 台東区

  • 月給45万円〜50万円

  • 契約社員

  • 常勤
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • オンコールあり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 運転免許不要
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容【台東区/訪問看護/常勤】高給与★2021年4月よりさらに給与水準UP!手当も充実しています! ■【休暇取得しやすい環境】サテライト展開の為、近隣の店舗同士で突発的な休暇も対応できる環境が整っております◎また、2年目以降は10連休の取得が可能な為、メリハリを持って働く事ができます! ■【業界トップの給与水準&選べる休日】月給45万円で土日休みor日月休みの選択ができます◎土曜日出勤には別途手当が支給されますので、優先度の高い働き方を選択できます! ■【オンコール年5回のみ】オンコールの業界平均は「月」5~6回ですが、「年」5~6回の対応となります!オンコール対応時にはオンコール待機用の

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