施設管理者 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の方を募集中。年間休日110日以上に加え各種休暇充実！研修や資格取得支援により働きながらスキルアップも可能です。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ■個別支援やプログラムの作成 ■学習のサポート ■日常生活における自立支援 ■創作活動・イベントの発案や実施 ■保護者への相談支援 など その他付随する業務をお任せします。 大阪市淀川区にございます 放課

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市淀川区十三東1-8-12 松露興産十三ビル4階 【施設名】 プレイン十三センター 【PRメッセージ】 ◆脳神経科学の知見に基づき、確実に「できる」を増やすトレーニングを 当施設は、問題行動の強い子どもたち、特に他害・自傷携行のある子どもたち向けのリハビリテーション施設です。 モットーは、確実に「できる」を増やすトレーニングを。 脳神経科学の知見に基づいた行動療法をもとに、トレーニング（療育）の記録収集・分析をおこないながら、より効果の高いプログラムを提供しています。 ＜私たちがしているコト＞ ・脳機能のトレーニング＆リハビリテーション施設 一人ひとりの認知機能や問

仕事内容監理技術者（清掃） 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市淀川区 仕事内容 ■公共上下水道施設に関する施工管理（現場代理人兼監理技術者）を担当して頂きます。 【詳細内容】 ・新設（増設、更新）：既設（修繕、メンテナンス）＝5:5 ※ご経験・実績に応じて担当して頂く案件を担当頂きます。 ・工事額：新設⇒1～3億円の工事が中心／既設⇒数百万～数千万円の工事が中心 ・工期：新設⇒6ヶ月～1年程度／既設⇒1ヶ月未満中心（2～3ヶ月もあり） ・新設案件配置の場合は全国各地の現場への出張となり、既設案件配置の場合は近郊エリアの現場への出張となります。 ※出張エ

仕事内容監理技術者（水道施設） 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市淀川区 仕事内容 ■公共上下水道施設に関する施工管理（現場代理人兼監理技術者）を担当して頂きます。 【詳細内容】 ・新設（増設、更新）：既設（修繕、メンテナンス）＝5:5 ※ご経験・実績に応じて担当して頂く案件を担当頂きます。 ・工事額：新設⇒1～3億円の工事が中心／既設⇒数百万～数千万円の工事が中心 ・工期：新設⇒6ヶ月～1年程度／既設⇒1ヶ月未満中心（2～3ヶ月もあり） ・新設案件配置の場合は全国各地の現場への出張となり、既設案件配置の場合は近郊エリアの現場への出張となります。 ※出

仕事内容就労継続支援B型またはグループホームにて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・業務の実施状況の全体の把握 ・利用者の利用手続きや個別支援計画の作成等 ・関係機関との連携 ・職員間の協力体制の管理 ・電話対応、清掃、備品の管理など一般業務 ◎送迎業務なし 休日・休暇 土日定休 完全週休2日制 年末年始休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り ◎年間休日108日以上 待遇・福利厚生 社会保険完備 賞与あり（年2回） 勤続手当あり 資格手当あり 資格取得支援制度あり 交通費支給（上限15,000円／月） 試用期間最長3ヶ月（期間中月給230,000円～。サビ管配置前月給250,000円～）

仕事内容【スタッフ募集】 昇給・賞与あり☆長期休暇がありプライベートを大切にしながら働けます！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・利用者様と面談を行い、現在の状況や相談の背景等を把握した上で目標を設定する ・アセスメントの実施 ・関係機関との連携 ほか 契約期間6ヶ月（原則更新） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 Word・Excelの基本操作 年齢・学歴不問 勤務時間: 月～金 8:30～17:00 休憩60分 2・4・5土曜日 8:30～12:00 休憩0分 時間外 月平均1時間 休日・休暇: 日・祝・ほか（会社カレンダーによる） 1・3土曜日

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【淀川区】デイサービスでの施設管理者のお仕事です◆管理者目指したい方、ぜひご応募お待ちしております◆嬉しい駅チカ◆ 職種：その他 施設形態：デイサービス 仕事内容：＜◆デイサービスでの施設管理者のお仕事◆＞デイサービス全体の運営・管理などをお願いします。◆経験なくても大丈夫♪資格ある方、大歓迎です♪ 福利厚生： 休憩室 こだわり条件： ・未経験OK ・資格なしOK ・中高年活躍 ・日勤のみOK ・介護資格取得支援対象案件多数あり ・履歴書不要 ・来社不要 ・カンタン電話登録でOK

仕事内容監理技術者（水道） 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市淀川区 仕事内容 ■公共上下水道施設に関する施工管理（現場代理人兼監理技術者）を担当して頂きます。 【詳細内容】 ・新設（増設、更新）：既設（修繕、メンテナンス）＝5:5 ※ご経験・実績に応じて担当して頂く案件を担当頂きます。 ・工事額：新設⇒1～3億円の工事が中心／既設⇒数百万～数千万円の工事が中心 ・工期：新設⇒6ヶ月～1年程度／既設⇒1ヶ月未満中心（2～3ヶ月もあり） ・新設案件配置の場合は全国各地の現場への出張となり、既設案件配置の場合は近郊エリアの現場への出張となります。 ■雇用

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 ウインビル7階 【施設名】 コペルプラスジュニア新大阪教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、小学生の子どもたちを対象にした放課後等デイサービスです。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサ

仕事内容監理技術者（機械器具設置） 年収 460万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビル 仕事内容 公共上下水道施設に関する施工管理（現場代理人兼監理技術者）を担当していただきます。 【詳細内容】 ■案件割合＝新設2割：既設・更新8割 ■工事額：新設⇒1～2億円の工事が中心／既設・更新⇒1億～5億円の工事が中心 ■工期：6ヶ月～1年 ※出張エリアについては大阪府及び近県が中心ですが、他全国エリアに応援していただく可能性もございます。 【各種手当】 ■住宅手当：9000円（親元）、13000円（それ以外） ■家族手当：配偶者

仕事内容<仕事内容> 介護施設の管理者★高給与★残業なし★月収～29,9万円★介護 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行) 新入職した正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、 会社としてしっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション

勤務時間＜正社員＞ 10:00-19:00 ＜パート＞ 週1日以上 1日4-5時間 10:00-19:00

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内いずれかの施設に配属予定 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給270,000円- ※経験・能力などを考慮の上決定 保育士・児童指導員 月給230,000円- ※経験・能力などを考慮の上

勤務時間9:00～18:00 ※上記のうち、3～4時間以上のシフト制 ◆勤務時間によって休憩を取ります └8時間勤務した場合：休憩1時間 └5時間勤務以内の場合：休憩30分 ★こんな働き方がしたい方集合★ ┗週1.2日～でのんびり勤務 ┗シフト制で自由に働きたい ┗平日 OR 休日のみだけ勤務 ┗定時退社は絶対！！ ┗1日4時間以内OKの求人を探している ┗短時間勤務OKか時短勤務可能な仕事を探している ┗土日祝のみ・土日祝休みももちろんOK ┗午前のみ・午後のみどちらか働きたい ┗副業OK ┗Wワーク歓迎の求人探し ┗扶養内勤務で効率よく稼ぎたい ┗残業少なめ・残業なしは基本！

仕事内容「募集職種」 ホームヘルパー 「業務内容」 この求人の魅力 ｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・。・ﾟ・。 ★週1、2日＆1日3～4時間勤務OK ★シフト制でお休みにも柔軟に対応 ★45万以上稼ぐスタッフも…！ ★訪問未経験の方も採用可能 ★事務所にはドリンクなどが充実！ ★談笑したり居心地もかなり良い環境 ｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・。・ﾟ・。 ヘルパーの資格や家事のスキルで、 困っている人を助けたい。 でも、仕事に追われずマイペースに働きたい。 そんな人助けとプライベートを両立できるのが、 カインドホームケアの魅力です。 ≪主な仕事内容≫ ◎高齢者や障が

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 管理者/施設長候補としての業務もお願いいたします。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc

仕事内容開設1年未満ホヤホヤの施設です！ 新しい施設の展開に伴い、管理者候補（管理者）さんを新たに募集します。 土日は完全休みでプライベートや子育てにも充実できます もちろん管理者さんの経験が無くてもしっかりとした研修を行いますので安心して長く働ける環境を 用意しております。 職場見学も是非ご相談ください 【施設名】： 株式会社トライリスタ リスタ訪問看護ステーション淀川 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・試用期間3ヵ月 ・試用期間中の給与は変更なし ・給与内訳 基本給180,000円、役職手当60,000円、職能手

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週4～歓迎◎】イベントスペース開発の新設セクションのプロジェクトメンバー募集！＠大阪市淀川区 当社が手掛けるイベントの成功の決め手ともいえる イベントスペース開発はもちろん、 プロのイベンターとして、 イベントに関連する様々な業務を担っていただきます。 30年以上にわたりイベントを手がける ”フロンティアインターナショナルグループ”で 新規セクションの一員として、 一緒に挑戦していただける方を募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・イベントスペースのロケハン（会場視察） ・商業施設・スペース管理元のリストアップ ・商談のアポイントを取得 ・商業施設・スペース管理元の担当者

仕事内容株式会社 美味しい料理 プレザンメゾン 新大阪/ケア21グループ 募集要項 調理師または栄養士(管理栄養士)資格をお持ちで、調理実務経験が8年程度ある方対象 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～305,000円 ※経験等を考慮し優遇します ・基本給200,000円 ・地域手当10,000円 ・役付手当30,000円 ・資格手当5,000円(調理師・栄養士)～15,000円(管理栄養士) ・時間外調整手当50,000円 時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず26時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-5-

仕事内容■お仕事内容 施設内におけるサービス管理責任者業務 目標数値の設定・管理 見学対応 就労訓練プログラムの企画・運営 実習先企業の開拓・就職支援 広報活動（ブログ、SNS運用等）の管理 公的機関やクリニック等への挨拶回り等

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 ウインビル7階 【施設名】 コペルプラス新大阪教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポート

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 休日 シフトによる（希望休制度あり） 受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける