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株式会社レジデンシャル不動産 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

新宿本社/カスタマーサポート三井不動産G年休124日・土日祝休所定労働7h賞与年2回

三井不動産レジデンシャルリース株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収328万円

  • 契約社員

  • 離職率低い
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • アットホーム
  • ノルマなし
  • 長期
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入

仕事内容三井不動産レジデンシャルリース株式会社 【新宿本社】カスタマーサポート◆三井不動産G◆年休124日・土日祝休◆所定労働7h◆賞与年2回 【仕事内容】 【新宿本社】カスタマーサポート◆三井不動産G◆年休124日・土日祝休◆所定労働7h◆賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験者多数活躍中/何らかの顧客折衝経験がある方を歓迎/『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業~ ■業務概要 高級賃貸マンションの運営管理を担う当社にて、ご経験や適性に応じて業務をご担当頂きます。※下記は一例 <工事管理> 賃貸マンションの再募集時のリフォームに関わる見積作成/内装業者への発注/工事費の折衝/工

doda

マンション巡回点検・運営補助スタッフ/契約社員/50代・60代の転職者が活躍中!賞与年2回 残業少なめ 

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【三井不動産グループ】 

  • 東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩10分

  • 月給18.6万円

  • 契約社員

  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備

仕事内容【仕事内容】 大規模マンションの現場事務所に常駐して、建物・設備の巡回・点検と 管理組合運営補助業務全般をお任せします。 具体的には、 ■巡回、居住者・業者対応 ■目視や軽易な作動点検 ■設備故障の原因確認や修理手配、修繕補助 ■定期点検や清掃、植栽のスケジュール管理や立会い ■簡易修繕、清掃補助 ■管理室での受付・事務業務 ■点検アプリ入出力・報告書の作成などの事務業務 ■掲示物の作成 ■修繕工事の提案 ■居住者様からの相談への一次対応 ■理事会・総会への同席、書類整理等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【未経験でも安心!】 本社内にある研修施設「すまラボ」で基本的な知識から学べますので 施

シニア求人ナビ

東京/不動産業界経験者歓迎/マンション管理 /総合職採用/フルフレックス・在宅勤務有

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収500万円〜810万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【東京/不動産業界経験者歓迎】マンション管理 ※総合職採用/フルフレックス・在宅勤務有 【仕事内容】 【東京/不動産業界経験者歓迎】マンション管理 ※総合職採用/フルフレックス・在宅勤務有 【具体的な仕事内容】 ~不動産業界での経験を活かして財閥大手でキャリア・就業環境の改善へ/働きやすさの仕組化/スキル向上に向けた研修制度充実/『人の三井』~ ■業務内容: 分譲マンションの運営面(より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成)や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲

doda

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