検診 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） （月～金）：8時30分～17時00分または8時30分～13時00分 ※休憩45～60分（勤務時間による） ※勤務時間は上記時間内でご相談可能です ※時間外手当支給 ※早出業務あり

仕事内容週3～4日勤務可能！運転業務・事務事務（非常勤）（駅近／勤務時間相談可能） 【特徴・メリット】 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 平日のみOK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 その他スタッフ（送迎・調理・清掃） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,050円 【勤務時間】 （月～金）：8時30分～17時00分または8時30分～13時00分 ※休憩45～60分（勤務時間によ

仕事内容土日祝休み＆夜勤なし！病院やクリニックからの転職も大歓迎♪定員100名の認可保育園です。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの 対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより 作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも 順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園 での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【保育園勤務が未経験でもOK】 ほとんどが元々保育園勤務未経験の方ばかり！「子どもに関わ

仕事内容【おすすめポイント】 高給与！残業少なめ！有給消化率も高いため、プライベートの両立がしやすい◎ 埼玉県朝霞市に位置するアットホームな小規模病院です。有給消化率はほぼ100%と高く、自分のスケジュールに合わせて休みを取りやすい環境です。また、残業も少ないのでワークライフバランスを重視される方にオススメです。急性期の病棟と回復期の病棟を統括して頂く主任を現在募集しております。ご興味のある方は、面接のポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問合せください！ 1987年に設立し、医療法人山柳会の中核病院として、地域にお住いの亜急性期、または回復期の患者様に対して医療サービスを提供しております。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随する業務

仕事内容〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容■8:00～/8:30～/9:00～…ご希望の勤務時間、是非ご相談ください 2007年10月開園。定員100名、公設民営の認可保育園で常勤ナースを募集中！ 木とガラスの素材感を活かし、温もりと軽やかさを演出した、都市型のモダンな保育園。 園舎も園庭も広々としており、子どもたちが元気いっぱいに駆け回っています。 視診・検温やおむつ交換、哺乳といった0歳児クラスの保育補助をはじめ、 急な体調不良やケガの対応、日誌の記入、ご家庭に配布する保健だよりの作成など… 園の健康管理・衛生管理と保育のサポートが中心のお仕事になります。 注射・採血といった手技は一切なく、ブランクがある方も安心してご活躍いた

勤務時間18時まで 8:00～18:00 ※上記時間の間で平日1日5時間～OK 勤務時間お気軽にご相談ください。 ◆週3日～OK

仕事内容◆施設紹介◆ ◇研修制度充実◇ 経験年数や目的に合わせた研修を 体系的に取り入れています。 入社研修を始めとし、入社後はベテランの 看護師によるサポート体制も整え、 経験の浅い方も安心してスタートできます。 ◇私生活も充実◇ 保育園での看護師業務には、 夜勤や土日出勤がありません。 そのため、安定したライフワークバランスで 充実した私生活も送ることが出来ます。 また、福利厚生としてある 「グループ園へのお子様お預かり優遇制度」 があります。 制度を活用して仕事も育児も一生懸命 取り組んでいるスタッフがたくさんいます。 子どもたちが、元気に楽しく保育園で 過ごせるようサポートをお願いします！

仕事内容株式会社ＹＮＰ 一般事務*女性ﾒｲﾝ*未経験可* 評価制度しっかり*面接1回*土日祝休み ”女性専用”の会社で新しいキャリアを！ 生涯活かせるITスキルが身につく事務職です♪ 『オフィスワークデビューしたい！』 『IT業界に挑戦してみたい！』 そんな想いを持っている方、YNPで一緒に働きませんか？ 当社の最大の特徴は『女性専用の会社』だということ！ （当社は代表と役員の2名以外は全員女性！） まとめてくれるマネージャーも同期メンバーも、 悩みを聞いてくれる先輩も、働く社員全員が女性なので、 ﾟ女性の働き方への理解がある会社なんです！ﾟ 結婚や出産、育児など、ライフステージが変わって

仕事内容病棟における看護業務全般 診療科目 内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・放射線科・検診部 病床数 85床 看護基準 13:1 前年1日当たりの患者数 病床 65.4人 患者数 109.3人 地域に密着したサービス 朝霞地区(朝霞市、新座市、志木市、和光市)にお住まいの患者様で、送迎をご希望される患者様には車にてご自宅から当院まで無料送迎サービスの提供 地域の安心としての病院 救急指定病院として24時間、急病の患者様を受け付け。また、朝霞市の災害時市内救護所病院にも指定されており地域の安心に貢献している 安心の食事 有機栽培のお米など安全で質の高い食材を使った食事の提供

仕事内容【女性活躍中/未経験可】こども英会話スクールスタッフ レッスン・教室運営に携わるお仕事♪ BE studio（ビースタジオ）の契約社員 英語を「話せる」から「教えられる」へ！英会話講師として活躍してみませんか？ 日本人講師として、英語のレッスンをしていただいたり、外国人 講師のレッスンパートナーとして外国人講師と子どもたちや保護 者の懸け橋になったり、クラス編成や目標管理などの教室マネジ メントも携わっていただくお仕事です。自学自習コースにおける 学びのペースメークやサポートもお願いしています。 【未経験でも応募できます！】 プログラムはレッスンプランが組まれているため、資格・指導 経験

仕事内容病棟における看護業務全般 診療科目 内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・放射線科・検診部 病床数 85床 看護基準 13:1 前年1日当たりの患者数 病床 65.4人 患者数 109.3人 地域に密着したサービス 朝霞地区(朝霞市、新座市、志木市、和光市)にお住まいの患者様で、送迎をご希望される患者様には車にてご自宅から当院まで無料送迎サービスの提供 地域の安心としての病院 救急指定病院として24時間、急病の患者様を受け付け。また、朝霞市の災害時市内救護所病院にも指定されており地域の安心に貢献している 安心の食事 有機栽培のお米など安全で質の高い食材を使った食事の提供

仕事内容小児の口腔管理＆矯正で 地域の子育てを応援！ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 当院では、少人数の新卒DHを毎年受け入れ、スタッフ全員で大切に育てています。一つずつ確実に学べるように練習時間を設けるので、自信のない処置があっても心配なし。外部講師による院内実習・セミナーもありますよ。また訪問歯科、学校検診、歯みがき教室も経験可能。体幹を鍛えるアクティビティや口育ての教室も開催しています！和気あいあいと明るい当院で、楽しく成長しませんか？ 【この求人のポイント】 (1)リコール率抜群！本来の業務が多数・・・2023年度の新卒DH3名も活躍中 (2)待遇◎奨学金返済応援プランあり・・・法人

仕事内容【仕事内容】 ＜資格経験不問＞看護助手【賞与3ヶ月分 月給22万以上】『和光駅』と『朝霞台駅』のちょうど中間位の立地。お車通勤が便利です。消化器内科、回復期リハビリ、各種検診充実『塩味（しおみ）病院』医療法人山柳会様が運営しています。＜正社員/看護助手＞求人のご紹介です。チーム医療の一員として、患者さんやご家族様をお支えする大切な仕事です。あなたの＊温かなお気持ち＊を待っている患者様がいます。是非、ご一緒に働きませんか？看護助手や介護職の経験者はもちろん、無資格/未経験の方もご応募可能です。未経験の方も安心して病院勤務ができる研修プログラムが充実しております。看護師さんの助手（看護助手）として

仕事内容美容総合商社の企画、DTPグラフィックデザイナー 事業内容 ・理美容商品の総合商社（理美容室・エステサロン・ネイルサロン・ペットサロンを対象とした通信販売） ・オリジナル商品の企画・製造・販売（化粧品、ヘアケア商品ほか） 仕事内容 実力次第で企画から制作まで、幅広い業務をお任せします。 グラフィックデザイナー/エディトリアルデザイナー/DTPデザイナー 弊社は全国の理美容室・エステサロン等に向けた業務用商品を販売している卸業者です。カタログやサイトの企画制作・運用管理をすべて自社で行なっています。カタログは、年1度の発刊。約700ページにもおよぶボリュームのため、各スタッフで協力・分担し

仕事内容病棟における看護業務全般 診療科目 内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・放射線科・検診部 病床数 85床 看護基準 13:1 前年1日当たりの患者数 病床 65.4人 患者数 109.3人 地域に密着したサービス 朝霞地区(朝霞市、新座市、志木市、和光市)にお住まいの患者様で、送迎をご希望される患者様には車にてご自宅から当院まで無料送迎サービスの提供 地域の安心としての病院 救急指定病院として24時間、急病の患者様を受け付け。また、朝霞市の災害時市内救護所病院にも指定されており地域の安心に貢献している 安心の食事 有機栽培のお米など安全で質の高い食材を使った食事の提供

仕事内容小児の口腔管理＆矯正で 地域の子育てを応援！ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 当院では、少人数の新卒DHを毎年受け入れ、スタッフ全員で大切に育てています。一つずつ確実に学べるように練習時間を設けるので、自信のない処置があっても心配なし。外部講師による院内実習・セミナーもありますよ。また訪問歯科、学校検診、歯みがき教室も経験可能。体幹を鍛えるアクティビティや口育ての教室も開催しています！和気あいあいと明るい当院で、楽しく成長しませんか？ 【この求人のポイント】 (1)リコール率抜群！本来の業務が多数・・・2023年度の新卒DH3名も活躍中 (2)待遇◎奨学金返済応援プランあり・・・法人

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 交通費全額支給の派遣会社での最適なスタッフをご紹介 ■仕事内容詳細 人材コーディネーターとして＜企業と求職者の架け橋になるお仕事！＞ ・具体的には ▼人材ニーズに関するヒアリング ▼最適なスタッフをご紹介 ▼スタッフの面談 ▼就業後のサポート などを求職者のニーズを聞いて信頼を築いてください。 入社後の流れ ▽現場研修で安心スタート▽ まずはスタッフ理解のために、モバイル販売・接客の流れを現場で身につけていきます。商品知識も自然と身につきますよ。 ▽その後1～2年で役職者に▽ 経験値を高めていった後は、リーダーとしての広い視野をもってチームを盛り上げてい

仕事内容当社は 埼玉県、東京都・神奈川県を メインに電気工事業を手掛けています。 手掛ける建物は マンション、戸建住宅以外の 建物(工場、店舗、事務所、学校など）の 新築･改修工事です。 仕事の軸は、電気工事となります。 電気工事のご経験がない方も大歓迎です♪ 若手はもちろん、40・50代のミドル層の方とも 積極的にお会いします！ また照明器具の取替や電源の新設や移設など 1日から1年以内の工期と 規模は、大小様々です( 先輩社員さんの年齢層は 10代2名、20代2名、30代2名 40代5名、50代以上12名と 幅広い世代の方が活躍中 みんなが温かく 笑顔で挨拶し 親身になってサポートしてくれる 社員

仕事内容株式会社ＹＮＰ 開発・インフラエンジニア/経験者限定*35万〜*在宅有*自由な働き方可 女性目線の『働きやすさ』も『キャリアアップ』も叶う！ YNPなら安心して活躍できる環境があります◎ エンジニアをはじめ技術職系は まだまだ女性が活躍し難い…というイメージはありませんか？ 実際SES業界の女性比率は20％という中で、 株式会社YNPは100％が女性！ 女性にフォーカスした企業なんです。 株式会社YNPのポイント ☆現状のスキルで収入UP！ ★頑張りをしっかり昇給で還元！ ☆カレンダー通りの土日休み！年間休日130日以上 ★残業ほぼなし ☆服装・髪型・ネイルやピアスも自由 ★産前産後

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす