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株式会社ケア21 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

生活介護での送迎ドライバー

株式会社ケア21 リールスライフ井高野

  • 大阪府 大阪市東淀川区 井高野 / 井高野駅 徒歩7分

  • 時給1,064円

  • アルバイト・パート

  • オープニングスタッフ
  • 17時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 男性活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大量募集
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • フリーター歓迎
  • シニア活躍中
  • AT限定OK
  • 昇給あり

勤務時間・7:30~10:00・15:00~17:00 上記、両方またはどちらか一方でも可! ・週2~5日程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社ケア21 リールスライフ井高野 募集要項 【大阪市東淀川区】生活介護/日中勤務/残業ほぼなし/シニア活躍中/資格取得サポート/オープニング 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,064円~ 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区井高野2-338 募集情報 安定雇用のパート!社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 《リールスライフ井高野》 障がい者のための生活介護サービスです。18歳から64歳までの主に重度障がいのある方が通い、施設内で日中の生活を過ごすサービスです。サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。活動的な日中生活を

かんたん応募株式会社ケア21 リールスライフ井高野

主任ケアマネジャー/土日休み/居宅介護支援(ケア21おおはし) 主任ケアマネジャー

ケア21おおはし(居宅介護支援)

  • 福岡県 福岡市南区 塩原 / 大橋駅 徒歩約6分

  • 月給24.5万円〜39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週1日からOK
  • 高収入
  • 夜勤なし
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 未経験OK

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回(4月)※人事考課による ・賞与年2回(6月・12月)※業績による ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 休日 【年間休日111日】 週休2日(土日) 夏期休暇(3日間) 冬期休暇(4日間) 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 産休・育休 *産前産後/介護/看護休暇取得実績あり 受動喫煙対策 禁

ケア21

ケア21浦和/管理者候補(副主任)/キャリアアップOK/東証スタンダード市場上場 管理者・管理者候補

ケア21浦和(訪問介護)

  • 埼玉県 さいたま市南区 南浦和 / 南浦和駅 徒歩約6分

  • 月給31.9万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • ブランクOK
  • シニア活躍中
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中

仕事内容現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回(4月)※人事考課による ・賞与年2回(6月・12月)※業績による ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 休日 月8~9日休(シフト制)※年休111日 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇

ケア21

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