パワーシステムサービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車向けの電気/電子機器の製造に関する下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程設計者や開発設計者に対し製造性考慮を提案（量産前活動） ・量産前のライン工程能力評価を工程設計者と実施 ・製造作業者の教育を計画し実行 ・量産稼働後は、作業者管理、製造ライン管理（変化点管理、異常管理、進度管理、工程内品質管理他) ・交替勤務の場合もあります。（5勤2休、4勤2休等） ＜１日の業務例＞ ・製造朝礼、変化点指示、常時進度管理、適宜異常対応、当日の生産報告、翌日の生産計画など 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方

仕事内容株式会社日立システムズパワーサービス システム開発企業における新規サービスの企画・開発◆日立G×東京電力の業務提携企業 【仕事内容】 システム開発企業における新規サービスの企画・開発◆日立G×東京電力の業務提携企業 【具体的な仕事内容】 システム開発・保守、システム運用、カスタマーサービス業務、東電グループネットワーク業務、コンピュータソフトウェアの販売などを行う当社にて、デジタル技術や先進的技術を活用して、1年先、2年先を見据えた新規事業・新規サービスの企画・立案を担当していただきます。 ■職務詳細： ・デジタル技術や先進的技術を活用した新規事業、新規サービスの企画・開発 ■上司と

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車に搭載される電気/電子機器に関する顧客要求事項への各種対応（各種エビデンス作成、提出、監査対応）をお任せします。 【具体的には】 ・量産前：製品技術の習得および不良発生させないための検討とそのエビデンスの作成、製品技術・製造技術全体を理解して顧客監査を対応 ・量産後：市場返却品に対し分析から関係部門への旗振りかつ顧客対応 ＜１日の業務例＞ ・品質管理情報把握、顧客返却情報把握、発生不具合品の分析、不具合対策の実施状況確認、顧客への回答他 ※自社品から絶対に不具合出させないために関係者を動かせること、また顧客に対し迅速な対応姿勢をとることで、顧客からの絶対

仕事内容同社回転機部の設計課に所属していただき、中型回転機の設計業務をお任せします。 【具体的には】 中型回転機（鈴鹿地区では中〜大型の電動機・発電機）の設計(2D-CAD)および手配を行います。 また見積依頼に対する見積検討の対応をいただきます。 必要に応じて，製造現場での立会，顧客との技術打合せなども行います。 【組織について】 回転機部設計課は正社員が26名，派遣社員17名の計43名の職場です。20代〜40代前半まで幅広い社員が在籍しております。 パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレ

仕事内容エネルギー業界におけるICTサービスの リーディングカンパニーで活躍する 【インフラエンジニア】を募集 仕事内容： 東京電力および東京電力グループを中心に、 エネルギー関連企業向けシステムのネットワーク設計・構築、 顧客提案などの上流工程をご担当いただきます。 ・ネットワークインフラの設計 要件定義から基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当 ・マネジメント業務 導入業務におけるマネジメント、導入後の問題管理、パートナーベンダーとの交渉や稼働管理 ・個別インテグレーション 実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動 注目ポイント1： 業界のリーディ

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車向けの電気/電子機器の製造に関する下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程設計者や開発設計者に対し製造性考慮を提案（量産前活動） ・量産前のライン工程能力評価を工程設計者と実施 ・製造作業者の教育を計画し実行 ・量産稼働後は、作業者管理、製造ライン管理（変化点管理、異常管理、進度管理、工程内品質管理他) ・交替勤務（5勤2休、4勤2休等）の場合があります。 ＜１日の業務例＞ ・製造朝礼、変化点指示、常時進度管理、適宜異常対応、当日の生産報告、翌日の生産計画など 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が

仕事内容日産自動車株式会社 NISSANの次世代技術を担う【ソフトウェア開発】★業界経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日産の先進的な技術をさらに高めていくR&Dの領域で、経験・スキル・志向に応じた業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・プロパイロット機能組み込みソフトウェア開発 ・プロパイロット・360°セーフティアシストシステムのHMI開発、コンポーネントの開発 ・パワートレインシステム制御開発 ・コネクテッドカー&サービス 車載ソフトウェア技術開発 ・電子電装領域の

仕事内容製造オペレーターの経験を活かし「製造リーダーとしてスキルアップしていきたい」「1社で長期就業していきたい」といった志向性をお持ちの方を活躍中します。 【具体的には】 ・電子機器製造課に所属していただき、インバーター・サーボ製造リーダーをお任せします。入社後はラインに入っていただき、同社製品の理解を深めていただき、いずれはリーダーとして納期管理やパート・派遣管理などをお任せすることを想定しております。 ・交替勤務の場合があります。（5勤2休、4勤2休等） 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車向けの電気/電子機器の製造に関する下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程設計者や開発設計者に対し製造性考慮を提案（量産前活動） ・量産前のライン工程能力評価を工程設計者と実施 ・製造作業者の教育を計画し実行 ・量産稼働後は、作業者管理、製造ライン管理（変化点管理、異常管理、進度管理、工程内品質管理他) ・交替勤務の場合もあります。（5勤2休、4勤2休等） ＜１日の業務例＞ ・製造朝礼、変化点指示、常時進度管理、適宜異常対応、当日の生産報告、翌日の生産計画など 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方

仕事内容製造オペレーターの経験を活かし「製造リーダーとしてスキルアップしていきたい」「1社で長期就業していきたい」といった志向性をお持ちの方を活躍中します。 【具体的には】 ・電子機器製造課に所属していただき、インバーター・サーボ製造リーダーをお任せします。入社後はラインに入っていただき、同社製品の理解を深めていただき、いずれはリーダーとして納期管理やパート・派遣管理などをお任せすることを想定しております。 ・交替勤務の場合があります。（5勤2休、4勤2休等） 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車に搭載される電気/電子機器に関する顧客要求事項への各種対応（各種エビデンス作成、提出、監査対応）をお任せします。 【具体的には】 ・量産前：製品技術の習得および不良発生させないための検討とそのエビデンスの作成、製品技術・製造技術全体を理解して顧客監査を対応 ・量産後：市場返却品に対し分析から関係部門への旗振りかつ顧客対応 ＜１日の業務例＞ ・品質管理情報把握、顧客返却情報把握、発生不具合品の分析、不具合対策の実施状況確認、顧客への回答他 ※自社品から絶対に不具合出させないために関係者を動かせること、また顧客に対し迅速な対応姿勢をとることで、顧客からの絶対

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車向け各種電気/電子機器製造装置の機械制御全般の設備保全メンテナンス、設備改良業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備停止原因分析、対策検討、実行 ・ライン完成後の保全計画立案と実行 ・設備稼働率を高めるための設備改良検討(案だし〜投資計画） 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 【配属部署について】 電装機器部は現在16名の社員にて構成されております。 【同ポジションの魅力】 顧客への製品供給滞りないライン設備環境を作り実行すること

仕事内容同社回転機部の設計課に所属していただき、中型回転機の設計業務をお任せします。 【具体的には】 中型回転機（鈴鹿地区では中〜大型の電動機・発電機）の設計(2D-CAD)および手配を行います。 また見積依頼に対する見積検討の対応をいただきます。 必要に応じて，製造現場での立会，顧客との技術打合せなども行います。 【組織について】 回転機部設計課は正社員が26名，派遣社員17名の計43名の職場です。20代〜40代前半まで幅広い社員が在籍しております。 パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレ

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車向け各種電気/電子機器製造装置の機械制御全般の設備保全メンテナンス、設備改良業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備停止原因分析、対策検討、実行 ・ライン完成後の保全計画立案と実行 ・設備稼働率を高めるための設備改良検討(案だし〜投資計画） 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 【配属部署について】 電装機器部は現在16名の社員にて構成されております。 【同ポジションの魅力】 顧客への製品供給滞りないライン設備環境を作り実行すること

仕事内容自働化設備製作に関する生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 インバータの生産における自働化技術者をお任せすることを想定しております。同部署は自働化設備における設計・制御（PLC）のスキルを持った生産技術者 が乏しく、INV省人自働化計画も推進しており、自働化設備の導入に向けて、設備の設計・制御スキルを有する生産技術者を求めております。 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 【配属部署について】 生産技術課は46名の社員で構成されております。20代〜40代前半まで幅広

仕事内容自働化設備製作に関する生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 インバータの生産における自働化技術者をお任せすることを想定しております。同部署は自働化設備における設計・制御（PLC）のスキルを持った生産技術者 が乏しく、INV省人自働化計画も推進しており、自働化設備の導入に向けて、設備の設計・制御スキルを有する生産技術者を求めております。 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 【配属部署について】 生産技術課は46名の社員で構成されております。20代〜40代前半まで幅広