株式会社ファイブグループ の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容<仕事内容> 飲食スタッフ◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 新店続々オープン！『31業態ある居酒屋事業部』の料理長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に料理長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで料理長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャーをお任せ

仕事内容働きがいのある企業ランキング8年目受賞！ 業界1位の実績を掲げ、新規出店を加速！ 自由度・面白さも業界トップクラスの好環境 ＜積極採用中のブランドについて紹介します！＞ ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ “大人だってガブ飲みしたい夜がある” そんなコンセプトを掲げ、『大人の溜り場』として沢山のお客様をお迎えし、 肩ひじ張らずワイワイ楽しみながら、次の日に向けたガソリンを入れる…。 ミレニアル世代（25〜40歳）に向けたサードプレイスとして人気のブランドです。 韓国料理酒場キテセヨ “クセになる韓国料理”をネオン管が光る韓国屋台の様な雰囲気で提供！ 繰り返し…何度もご来店いただける様に料理・

仕事内容完全実力主義！あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有 ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 2024年5月/6月入職

仕事内容完全実力主義！あなたの実力・能力をしっかり反映♪資格取得支援有 ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 2024年5月/6月入職

仕事内容【主な仕事内容】 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。目安としまして、店舗の オペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を 習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを していただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の 採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 就労期間 雇用の定めなし 待遇 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇固定残業代詳細:56.2時間

仕事内容<仕事内容> 店長候補◆業績好調な成長企業◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 店長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に店長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャーをお任せする予定。入社後の社員面談にて、ブラン

仕事内容【主な仕事内容】 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。目安としまして、店舗の オペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を 習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを していただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の 採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 固定残業代,

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容働きがいのある企業ランキング8年目受賞！ 業界1位の実績を掲げ、新規出店を加速！ 自由度・面白さも業界トップクラスの好環境 ＜積極採用中のブランドについて紹介します！＞ ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ “大人だってガブ飲みしたい夜がある” そんなコンセプトを掲げ、『大人の溜り場』として沢山のお客様をお迎えし、 肩ひじ張らずワイワイ楽しみながら、次の日に向けたガソリンを入れる…。 ミレニアル世代（25〜40歳）に向けたサードプレイスとして人気のブランドです。 韓国料理酒場キテセヨ “クセになる韓国料理”をネオン管が光る韓国屋台の様な雰囲気で提供！ 繰り返し…何度もご来店いただける様に料理・

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（その他）

仕事内容【主な仕事内容】 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。目安としまして、店舗の オペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を 習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを していただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の 採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 固定残業代,