株式会社キッズコーポレーション - 栃木県鹿沼市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆病院職員のお子さまを１５名ほどお預かりしている小規模園 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：［早番］０７：１５～：６時間以上 ［遅番］～１８：３０：６時間以上 ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、６回を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間可能 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業、生理 休暇、子の看護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆企業内職員のお子さまを３５名ほどお預かりしている保育園 ＜主な業務＞ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：［１］７：００～：６時間以上 ［２］～１８：００：６時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、６回を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間可能 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆病院職員のお子さまを１５名ほどお預かりしている小規模園 ◆木造で木のぬくもりがお子さまを暖かく包み働きやすい環境を整 えております。 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆企業内職員のお子さまを３５名ほどお預かりしている保育園 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院内、事業所内・認可保育施設の運営及び保育業務。 「大空と大地のなーさりぃ」「ピーターパン」の運営。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：～１８：００：６時間以上 ＊前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、６回を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間可能 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆病院職員のお子さまを１５名ほどお預かりしている小規模園 ◆遅番専従のお仕事なので朝が弱い方や習い事、趣味などを大切に できます★ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間（1）～18:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能

勤務時間［1］7:00～：6時間以上 ［2］～18:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容保育士パート/小規模/社会保険/ブランクOK/年齢不問/扶養内 定員：19名（お預かり15名程度） 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【スケジュール例】 07:15～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 17:00～降園

勤務時間（1）［早番］07:15～：6時間以上 ［遅番］～18:30：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

勤務時間（1）～18:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

勤務時間（1）［早番］07:15～：6時間以上 ［遅番］～18:30：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能

勤務時間交替制（シフト制） 又は 7時 15分 ～ 19時 15分 の間の7時間以上 ■勤務時間に関する特記事項 [1]07:15～:7時間以上 [2]～19:15:7時間以上 *前後の場合あり *休憩は法定通り

仕事内容病院内、事業所内・認可保育施設の運営及び保育業務。 「大空と大地のなーさりぃ」「ピーターパン」の運営。

仕事内容【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

勤務時間～18:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） にじのもりほいくえん/株式会社キッズコーポレーション 週2日～◎小規模保育園で遅番勤務できるパート保育士さん募集です！ アルバイト・パート 遅番保育士パート/小規模/社会保険/ブランクOK/年齢不問/扶養内 ・病院職員のお子さまを15名ほどお預かりしている小規模園 ・遅番専従のお仕事なので朝が弱い方や習い事、趣味などを大切にできます★ ・ピアノが苦手でも大丈夫！テストもありません！ブランクのある方でも未経験の方でも職員の手厚いフォロー体制が整っております♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 週2～3日から 交通費支給

勤務時間7:00～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） にじのもりほいくえん/株式会社キッズコーポレーション 週2日～◎小規模保育園で早番勤務できるパート保育士さん募集です！ アルバイト・パート 早番保育士パート/小規模/社会保険/ブランクOK/未経験OK ・病院職員のお子さまを15名ほどお預かりしている小規模園 ・午前がメインの働き方なので、午後は自分の時間にあてることができます★ ・ブランクのある方や未経験の方も手厚いサポートがあるので安心◎ 曜日の相談も可能♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 週2～3日から 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備

勤務時間［1］7:00～：6時間以上 ［2］～18:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） にじのもりほいくえん/株式会社キッズコーポレーション 週2日～◎小規模保育園のパート保育士さん募集です！ アルバイト・パート 保育士パート/小規模/社会保険/ブランクOK/年齢不問/扶養内 ・病院職員のお子さまを15名ほどお預かりしている小規模園 ・木造で木のぬくもりがお子さまを暖かく包み働きやすい環境を整えております。家族のような温かみがある保育園なので見学に来ていただけると雰囲気がわかると思いますので、1度足を運んでください★ ・ピアノが苦手でも大丈夫！テストもありません！ブランクのある方でも未経験の方でも職員の手厚いフォロー体制が整

仕事内容掲載期間：05/13（月）～05/31（金） にじのもりほいくえん/株式会社キッズコーポレーション 病院内保育園の保育士募集♪ 正社員 保育士正社員/小規模/賞与あり/年齢不問/学歴不問/持ち帰りなし ・病院職員のお子さまを15名ほどお預かりしている小規模園 ・小規模園なのでゆったりとお仕事でき、1人ひとりに寄り添った保育が可能♪ピアノが苦手でも大丈夫！テストもありません☆ ・新しい環境で一緒に働きましょう★終わりの時間が他の園に比べると早いので自分の時間にあてられます！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） にじのもりほいくえん/株式会社キッズコーポレーション 病院内保育園での園長先生募集♪ 正社員 園長/正社員/保育士/管理職/賞与あり/持ち帰りなし ・病院職員のお子さまを15名ほどお預かりしている小規模園 ・持ち帰り業務無し！プライベートと両立！ スーパーアドバイザーのフォロー・研修も充実しています☆ ・独自の動画研究や本部職員のサポートもあるのでわからないことはすぐに解決できる環境です☆ ブランク歓迎♪ 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 オンライ

仕事内容【持ち帰り仕事なし！】（子どもたちに専念できる環境！） ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報！ 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、 そんなあなたに！ 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です！ <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下