社会福祉士 - 赤岩口駅 の求人・仕事・採用

仕事内容┏┓ 【求人のポイント】 ◇訪問診療所の医療相談員 ◇日勤常勤 ◇年間休日116日、土日定休 ◇月残業5～10時間 ◇教育体制の整った環境 ┗┛ 【施設形態】 病院,診療所 【職種名】 医療相談員 診療所／日勤勤務 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「ホームケアクリニック豊橋」にて医療相談員業務に従事して頂きます。 医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。 患者さまやご家族の想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。 【主

仕事内容交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/残業なし/研修支援有/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: その他 地域: 愛知県豊橋市愛知県豊橋市飯村北３丁目２３ - ７ 応募資格: その他/相談員/社会福祉士 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】20万円（諸手当含む） 資格手当：5,000円～1万5,000円 処遇改善手当：3,000円～5,000円 【賞与】年2回（計2.0か月/前年度実績） 【昇給】年1回 最寄駅: 豊橋鉄道東田本線 運動公園前 福利厚生: 交通費支給、マイカー通勤可（無料駐車場あり） 休日・休暇: 日祝固定休み+シフト制、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇（法定通り

仕事内容☆デイサービス施設での介護業務 ☆介護職員への指導 ☆外部との調整業務 ☆管理者と共同して業務運営の円滑化 ☆パソコン入力業務 待遇 a基本給 175,000円～175,000円 b定期的に支払われる手当 資格手当 6,000円～6,000円 役職手当 40,000円～40,000円 処遇改善交付金手当 15,000円～15,000円 ａ+ｂ 236,000～236,000円 cその他手当 夜勤手当 ■加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ■昇給：あり 前年度実績 1月あたり 1,000円～2,000円 ■賞与：あり 前年度実績 年2回 計1.00月分 ■通勤手当：実費支給 上限12,000円

仕事内容◎2023年10月オープン予定◎＞サービス管理責任者を募集中！＜☆★☆ブランクがある方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇昇給・賞与あり◇】 【施設名】： ミナノワ株式会社 クライスハイム多米西町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 ・基本給：166,000円 ・諸手当：134,000円～199,000円 （みなし残業代22時間（41,400円～50,400円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の減額はありません。 【別途支給】

仕事内容業務内容例・・個々の経験やスキル、希望に合わせて相談できます！ ・スタッフ指導や研修運営 ・介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（普通車・リフト対応あり） ※業務効率のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ありません ☆入社時にはオリエンテーションやＯＪＴもしっかり行います ☆ブランクがあっても社内の育成ツールを使って教育されるので安心です ☆独り立ちは1ケ月～3ケ月程度です 待遇 a基本給 150

仕事内容[PRポイント] 介護施設や障がい福祉サービス事業などを展開する法人が運営している施設です。産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実しているため、ライフステージの変化に柔軟な対応が可能です。また、保育園や学童保育の利用ができるので、子育て中の方も安心してお勤めいただけますよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 月給:196,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間なし ≪内訳≫ 基本給:155,000円～200,000円 資格手当:10,000円 処遇改善加算:21,000円～40,000円 精勤手当:10,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(計3ヶ

仕事内容《土日祝休み／マイカー通勤可／賞与年2回》訪問診療の相談員（MSW）募集／社会福祉士お持ちの方優遇 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。 患者さまやご家族の想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。 【主な業務内容】 ・新規訪問診療ご依頼時の電話受付、アセスメント（医療的な内容は看護師がサポートします） ・患者さまご家族への訪問診療サービスのご説明と契約手続き ・患者さまご家族に関する情

仕事内容【豊橋市忠興】副所長（所長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／『6月から給与UP！』 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 資格: ▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記

仕事内容残業がほとんどない職場ですのでプライベートとの両立が可能です◎未経験から生活相談員として働きませんか◎ 《募集職種》 生活相談員(介護職員) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、入退所手続き、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給193,000〜320,000円 ≪基本給≫ 150,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 資格手当:8,000〜30,000円 処遇改善手当:35,000〜100,000円 役職手当:15,000〜70,000円 上限10,000円 ≪賞与

仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【2024年6月から給与UP★】副所長（デイサービス）豊橋市／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【施設名】： ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア豊橋の湯 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給260,000円～ 年収394万円～430万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容【赤岩口駅より徒歩13分】時給2,527円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者の募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 ＊計

仕事内容【赤岩口駅より徒歩13分】月給290,000円以上！賞与年２回！サービス管理責任者の募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等

仕事内容＞2023年8月以降開設予定＜☆☆育児や介護など、家庭と仕事を両立を応援！時短勤務や週休3日などご相談ください♪未経験・ブランクOK☆☆【WEB面接OK／昇給・賞与あり／週休2日制】 【施設名】： 株式会社東海療育 こぱんはうすさくら 豊橋多米西教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給350,000円～ ※管理者を兼務していただける方：月給370,000円～420,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。 【別途】 扶養手当 処遇改善手当 ☆昇給あり 年1回（業績などに応じて） ☆賞与あり 年2回（業績などに