施設介護 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容★２０２３年１２月新規オープン！ 介護老人保健施設サンライフ学園前です。 ●施設入所者のケアマネジメント業務、及び介護全般に関する相談 業務を行って頂きます。 ＊ケアプラン作成、入所相談、サービス業務、施設・家族などとの 連絡調整、入退院の打ち合わせ。 ＊その他付随する業務。 ＊入所者：定員１００名 ＊未経験の方も親切に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 1）08：30～17：30 2）09：00～16：00 3）08：00～13：00 週3日以上（勤務曜日は相談に応じます） ※夜勤可能な方はご相談下さい（夜勤手当4,000円/回）

仕事内容2023年12月オープン◎入所定員100名の老健☆週3日～OK◎無資格・未経験の方も丁寧に指導いたします♪パートにも昇給・賞与あり◎【近鉄奈良線富雄駅から徒歩圏内】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 【主な業務内容】 食事・入浴・衣類の着脱・トイレの介助等を個々の利用者様に合わせ、行って頂きます その他、レクリエーションなどもあります 入所者：定員100 【応募要件】 資格経験不問 ※経験者は賃金面で優遇します 【募集雇用形態

仕事内容 2024年9月オープン 複数名募集 【他職種へのキャリアアップも／手当充実＆手厚い待遇】 40以上の施設を運営する安定企業＊初めての転職にも〇 ❖20～30代活躍中❖年間休日110日＋誕生日休暇❖高待遇でお迎えします！ ୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧ ＼✿ 2024年9月オープン ✿／ お電話での応募や、 施設見学の連絡も受け付けております。 【 06-6538-3311 】まで お気軽にお問い合わせください。 ୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧ +ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+ 【 仕事内容 】

仕事内容リハビリ特化型デイサービス（定員２３名 半日型）における介護業務全般を担当いただきます。 ・機能訓練機械ではなく実際に運動することにより、歩行や立ち上がり等の生活に必要な動作の向上を目指し、ご利用者様のニーズに合わせた機能訓練を理学療法士の指導の下、実践しています。 ・入浴介助一般浴、リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（各施設の周辺地域）ワンボックスカーから軽自動車までの車種があります。 ※理学療法士などの専門家の視点や考え方を学びながら、ご利用者様の身体機能の維持と回復をサポートしていただきます。 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェント

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容デイサービス施設内での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介護 「※特典！希望者は「初任者研修」「実務者研修」の講座を受講で き、資格が取れます！費用は会社が全額負担！」 ★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して家庭と 仕事の両立を応援します。 ※５名の利用者様に対し、スタッフ１名で担当します。 ※送迎業務はありません。 ＊事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。 ＊正社員登用の可能性あり。 ※変更範囲：変更なし 《 急 募 》

仕事内容2023年9月開設の新しい施設です！末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを

仕事内容2023年12月オープン◎賞与3.3ヶ月分◎残業ほぼなし◎入所定員100名の老健☆未経験の方も丁寧に指導いたします♪各種手当や教育体制が充実した環境☆【近鉄奈良線富雄駅から徒歩圏内】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 【主な業務内容】 2023年12月にオープンした介護老人保健施設サンライフ学園前です。 施設入所者の介護全般を担う正社員スタッフの募集です。 食事・入浴・衣服の着脱・トイレの介助を個々に合わせ行って頂きます。 そ

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜17:00の内6時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容【パートタイム】急募経理事務のお仕事◎JR奈良駅下車徒歩10分。年齢学歴不問 《募集職種》 介護事務 パート・アルバイト 《仕事内容》 介護事務、レセプト、一般事務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給936〜980円 ≪基本給≫ 900〜980円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,500円 資格手当:3,000〜5,000円 1,000円／1回 ≪賞与≫ 年2回合計30,000〜50,000円 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 京終駅から0.7km 奈良駅から0.8km 近鉄奈良駅から1.2km 《勤務時間》 ①9:00〜17:00の内

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ＜魅力ポイント＞ ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 17:50～翌9:05 （休憩2ｈ／しっかりまとまった休憩時間をとることができます） ※シフトは希望考慮 ※残業ほぼなし

仕事内容 2024年9月オープン 複数名募集 【勤務時間・曜日相談OK！】 週2日勤務～可＊資格取りたて・ブランクある方もOK！ ❖週2日勤務～応相談❖ＷワークＯＫ❖休憩はしっかり2ｈ❖車通勤OK ୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧ ＼✿ 2024年9月オープン ✿／ お電話での応募や、 施設見学の連絡も受け付けております。 【 06-6538-3311 】まで お気軽にお問い合わせください。 ୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧ +ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+ 【 仕事内容 】 高齢者福祉施設での介護業務全般

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 ※シフトは希望考慮 ※残業ほぼなし

仕事内容 2024年6月オープン 複数名募集 【勤務時間・曜日相談OK！】 資格取得支援制度あり＊働きながら介護福祉士資格を目指したい方にも！ ❖週2日～勤務で応相談❖最大時給1800円～❖賞与寸志 ୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧ ＼✿ 2024年6月オープン ✿／ お電話での応募や、 施設見学の連絡も受け付けております。 【 06-6538-3311 】まで お気軽にお問い合わせください。 ୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧‐‐‐‐‐‐‐୨୧ +ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+――+ﾟ｡｡ﾟ+ 【 仕事内容 】 高齢者福祉施設での介護業務全

仕事内容介護老人保健施設で正社員のケアマネージャーのお仕事をしませんか☆未経験の方も歓迎します☆最寄り駅より徒歩10分の立地です 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給203,300〜235,900円 ≪基本給≫ 192,800〜205,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 職能手当:5,500〜25,000円 処遇改善手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.95ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200円 （月

仕事内容┏┓ 【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日107日 ◇近鉄京都線 平城駅より徒歩10分 ◇車通勤可 ┗┛ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 施設ケアマネ 介護老人保健施設／日勤勤務 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 秋篠での施設ケアマネージャー業務に従事していただきます。 ・施設入所者様のケアプラン作成業務 ・事務所内での受付業務 ・家族との連絡調整 など ※資格・経験必須 【勤務地】 奈良県奈良市秋篠町1432-1 近鉄京都線平城駅 から 徒歩10分 【給与】 月給：275,000円～300,00

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は１日４時間くらいから相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、日数は相談に応じます。

仕事内容大倭安宿苑は特別養護老人ホーム、ケアハウス、救護施設、障害者 支援施設を運営しています。これらの施設は同一敷地内にあり、職 員は各施設間を異動することで、単なる介護職よりも幅広い福祉従 事者としてのキャリアを積んでいます。 ・食事、入浴、排泄介助等の生活介助全般をお願いします。 ☆法人内施設☆ ・救護施設「須加宮寮」 定員１００名 ・特別養護老人ホーム「長曽根寮」定員 ８４名 ・ケアハウス「八重垣園」 定員 ３０名 ・ケアハウス「茂毛蕗園」 定員 ５０名 ・障害者支援施設「菅原園」 定員 ８０名 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。 ・食事、入浴、排泄、移動等の介護他。【夜勤なし】 ・１日５０名程の利用者様をスタッフ１５名程度で担当 します。 ※送迎業務はありません。 ※事業拡大につき、スタッフ増員。 ※変更範囲：変更なし 《 急 募 》

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務 勤務曜日は相談に応じます。

仕事内容地域に密着したユニット型特別養護老人ホームです。私たちと一緒 に利用者様に寄り添った施設づくりを進める介護スタッフを募集し ます。 この求人では、夜勤時間帯限定で募集します。 他施設とのダブルワークも可能です！ ＊主な業務は、排泄介助と起床介助、フロア清掃です。 ＊ＪＲ「京終」駅の最寄、近鉄奈良駅からでも本数の多いバスで １０分ほどの通勤しやすい立地です。 ◆「働き方改革関連認定企業」 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 介護職員 ご利用者様の日々の食事や入浴等、生活介助とレクリエーション等の日中活動の支援業務・介護業務です。 ・資格、経験問いません。 ・各施設ともに家庭的な雰囲気の中で生活して頂けるように心がけています。 <給与> 時給1,020円～1,200円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 16時前までの仕事 <休日休暇> <勤務地> 奈良県奈良市奈良阪町167 近鉄奈良駅・JR奈良駅 「近鉄奈良駅」「JR奈良駅」よりバス 最寄りのバス停は「奈良阪町北」です。 ● JR奈良駅

勤務時間（1）08:30～17:30

仕事内容【アットホーム】少人数制ならではの行き届いたケアが可能☆勤務日数、時間お気軽にご相談下さい♪ ・＜非常勤＞作業療法士募集! ・豊かな自然に囲まれた介護施設でのお仕事です。 ・今回はデイサービスにてリハビリ業務を実施していただく方の募集です！ ・少人数制でお一人お一人としっかり向き合ってケアすることが出来ます。 ・土曜日勤務が可能な方歓迎です☆勤務日数、時間はお気軽にご相談下さい☆ ■職種■ 作業療法士 ■地域■ 奈良県奈良市 ■雇用形態■ パート ■施設形態■ 介護施設 ■勤務時間■ （1）08:30～17:30 ■休日■ ご希望を考慮し相談の上決定致します。 ■こだわり■

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設職員と訪問介護事業所の兼務となりま す。※訪問介護は同一フロアの居室への訪問です。 仕事内容としては、食事、入浴、身体、排泄介助及び清掃業務等で す。 利用者様に対し１対１のゆっくりした時間の中で介護していただけ ます。 未経験の方、ブランクのある方でも万全のサポート体制で、安心・ 安全に就業していただきます。 ＊１フロア住宅型 ７６床 変更の範囲：法人の定める病院・事業所に係る業務

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し