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山田颯 税理士事務所
名古屋市南区 豊田 / 大江駅 徒歩9分
月給22万円
新卒
仕事内容税理士業務に関連する業務を幅広く対応していただきます。 担当者として顧客の会計、税務、相談の対応が主な業務です。 専門職のため自己研鑽にも力を入れる必要があるため業務時間内に資格の勉強 や研修に参加していただくこともあります。 変更範囲:会社の定める業務
人気ハローワーク28日前
岡本食品 株式会社
名古屋市南区 要町 / 柴田駅 徒歩15分
月給18万円〜20万円
仕事内容みかん・桃、トマト等、国産農産物に強みを持つ加工食品メーカーでの 製造生産関連職となります。 国産業務用農産加工品ではシェアトップ品多数。 現在従業員80数名のアットホームな雰囲気の職場です。 しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! 【変更の範囲:会社の定める業務】
ハローワーク3日前
社会福祉法人 昭徳会 名古屋養育院
名古屋市南区 呼続 / 桜駅 徒歩5分
月給22.8万円〜25.8万円
仕事内容*児童養護施設に入所している児童の日常生活に寄り添い、施設での養育に携 わっていただきます。 *生活支援、行事・外出・通院等の付き添い、生活指導(学習指導等)、施設 行事への参加、買い物(付き添いを含む) など *名古屋養育院では定員53名の子どもたちが生活をしています。大舎制で、 年齢性別の垣根なく、大家族のような感じで子どもたちが生活しています。 「変更範囲:法人の定める業務」
ハローワーク12日前
池上金型工業 株式会社
名古屋市南区 塩屋町 / 笠寺駅 車15分
月給20.7万円〜22.2万円
仕事内容□プラスチック射出成形用金型の法人営業 □金型部品等の法人営業 ※変更の範囲:事務職
ハローワーク16日前
社会福祉法人 道徳福祉会 特別養護老人ホーム はるかぜ
名古屋市南区 要町 / 柴田駅 徒歩20分
月給23万円
仕事内容特別養護老人ホームの入居者様の食事、栄養管理全般。 ★管理栄養士2名体制となりますので、先輩が丁寧に指導します。★献立作成 を含む給食関係の管理、栄養ケアマネジメント、施設内喫茶の運営、食事やお やつなどに関するレクリエーションや季節の行事の企画、運営、支援、その他 事務所業務を分担していただきます。★入居者様に食事面で喜んでいただきた い、という強い思いのある方、是非ご応募ください。 変更範囲:変更なし *応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
株式会社 村上工業
名古屋市南区 東又兵ヱ町 / 大江駅 徒歩10分
月給22.5万円
仕事内容入社後、土木施工管理技士(1級、2級)または、技術士(建設部門)等の資 格を取得、あるいは、一定の実務経験を有されるまでの間は、官庁工事(土木 工事等)並びに民間工事(土木工事等)の工事施工管理補助及び安全衛生管理 補助を行って頂きます。資格取得後、あるいは一定の実務経験を有された後は 、工事施工管理及び安全衛生管理等を行って頂きます。 【変更範囲:変更なし】
ハローワーク31日以上前
仕事内容入社後、電気設備施工管理技士(1級、2級)または、電気工事士等の資格を 取得、あるいは、一定の実務経験を有されるまでの間は、官庁工事(電気設備 工事等)並びに民間工事(電気設備工事等)の工事施工管理補助及び安全衛生 管理補助を行って頂きます。資格取得後、あるいは、一定の実務経験を有され た後は、工事施工管理及び安全衛生管理等を行って頂きます。 【変更範囲:変更なし】
仕事内容入社後、建築施工管理技士(1級、2級)または、建築士(1級、2級)等の 資格を取得、あるいは、一定の実務経験を有されるまでの間は、官庁工事(建 築工事等)並びに民間工事(建築工事等)の工事施工管理補助及び安全衛生管 理補助を行って頂きます。資格取得後、あるいは一定の実務経験を有された後 は、工事施工管理及び安全衛生管理等を行って頂きます。 【変更範囲:変更なし】
社会福祉法人 ゆたか福祉会
名古屋市南区 泉楽通 / 大江駅 徒歩約11分
月給20.8万円〜22万円
仕事内容利用している障害のある方は、およそ1500名。年齢や障害も様々で、一人 ひとりのニーズに応えるため、当法人では様々な事業を展開しています。 愛知県下に35の事業があります。 ゆたか作業所ではクックチルを導入し、食事提供を利用者の仕事として1日3 00食を調理しています。栄養士は1名配置していますが、2人目の栄養士の 募集です。 【変更の範囲:会社の定める業務】
ハローワーク20日前
月給22万円〜22.5万円
仕事内容・特別養護老人ホームの入居者様に対する身体介護、その他生活全般の支援を いたしております。具体的には、食事や排泄、入浴など日常生活の介助をはじ め、レクリエーションや行事などの企画運営、ケアプランの作成、評価、改善 により入居者様個々にあわせたケアのサービス品質向上に取り組んでいます。 ・入職1年目は介護の基礎知識・技術を身につけ、通常業務を独力でできるよ うになっていただきます。先輩職員が個別に育成担当として責任をもって指導 します。 ・2年目からは委員会活動、担当する入居者様についてサービス内容の提案な ど、仕事の幅を広げていっていただきます。・変更範囲:変更なし
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