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看護師 - 埼玉県小鹿野町 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護・看護 医療・介護・薬剤

マンパワーグループ株式会社

  • 小鹿野町

  • 時給1,500円

  • 派遣社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 平日休み
  • 1日6時間以内OK
  • バイク通勤OK
  • 週払いOK
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • シフト制
  • フリーター歓迎
  • 社割あり
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 週2・3日からOK
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 制服貸与

勤務時間1日5時間から/週2日から 【シフト1】07:00〜15:00(月、火、水、木、金、土、日) 【シフト2】09:00〜17:00(月、火、水、木、金、土、日) 【シフト3】17:00〜09:00(月、火、水、木、金、土、日)

仕事内容マンパワーグループ株式会社/<派遣>時給1500円♪週2~●入浴サポートなど/介護●資格不要・未経験者歓迎! 【職種】医療・介護・薬剤/介護・看護/派遣社員 1日5時間から/週2日から 【シフト1】07:00〜15:00(月、火、水、木、金、土、日) 時給1500円 【シフト2】09:00〜17:00(月、火、水、木、金、土、日) 時給1500円 【シフト3】17:00〜09:00(月、火、水、木、金、土、日) 時給1500円 ※シフト相談OK ※週2~5日・1日5時間~OK! 日勤のみ、土日休みなど、いろいろなシフトのお仕事をご紹介できます! 勤務シフト(例) ・7:00~15:00

シフトワークス

webエンジニア/webプログラマー/在宅OK

株式会社テックオン

  • 小鹿野町

  • 年収400万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 残業なし

仕事内容<仕事内容> webプログラマー 《具体的な仕事内容》 まずはタイピングやプログラミングに関する研修 ゆくゆくはWEB開発や設計、運用に携わっていただきます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります! ソーシャルゲームのフロントエンド開発など研修期間ももちろんお給料が発生します! 【プロジェクト配属】 例えばこんなプロジェクトに! ・大手IT企業とのコミュニケーション ・有名ファッション誌のECサイト構築 ・プログラマー案件 ・アプリの開発 ・ビッグデータ処理システムの開発 などなど、WEBプログラマーとして活躍できる案件ばかりです! 【入社後の流れ】 ーステップ

エンゲージ

建築施工管理/スーパーゼネコンで働く庁舎新築プロジェクト

株式会社コプロコンストラクション

  • 小鹿野町

  • 月給46万円〜56万円

  • 正社員 / 契約社員

  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています!   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

ベスキャリ建設

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