店長候補 - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

仕事内容【店長候補 正社員採用／ドミノ・ピザ】早期店長昇進も可能。サポート充実で入社後も安心です。 時代の先端をいくビジネスモデルがドミノ・ピザの強み。成長著しいグローバルブランドでの経験が、自身の成長へ！ 店長候補として、ピザメイク、注文・来店対応、食材の補充など の店内業務から覚えていきましょう。入社後にしっかりとお教え しますので、安心して働いていただけます。店長昇進後は、アル バイトの育成、シフト管理、売上管理などの店長業務をお任せし ます。 【幅広い年齢層が多数活躍中】 ドミノ・ピザでは、10代～50代の幅広い年齢層の店長が働いてい ます。ドミノ・ピザでのアルバイト経験者をはじめ、アミ

仕事内容【仕事内容】 ・ホール接客 ・厨房にて仕込み・調理 ・売り上げ管理 ・スタッフ管理 など、ひとつひとつやれることを増やしていきます。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容「人」によるおもてなしに価値を置き、 マニュアルのない接客で 「地域一番」のお店をつくります。 高倉町珈琲は、誰もが知る 大手ファミレスチェーンの創業者により 生み出されたお店です。 安さ・コストカットにウエイトを置く方向ではなく 質の良いサービスと顧客満足にこだわり 「楽しさや豊かさ」をもう一度お届けしようと ブランドを立ち上げました。 そんな想いを共有できる社員たちは、 大手で存分に経験を積んだベテラン揃い。 高倉町珈琲が掲げるサービスを 全国に増やし次世代に繋いでいくため、 全てのノウハウをお教えする体制があります。 高倉町珈琲は、設立10年目を迎えた まだまだ若いブランドです。

仕事内容温浴施設の店舗運営スタッフ 管理業務 店長候補/賞与あり/社会保険完備/交通費支給/稲城市 温浴施設の店舗運営スタッフ 管理業務 店長候補のお仕事です！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 勤務地： 東京都稲城市 勤務先： 稲城天然温泉 季乃彩「ときのいろどり」 他勤務地： ・多摩境天然温泉 森乃彩「もりのいろどり」（東京都・町田市） ・道志川温泉 紅椿の湯（山梨県・南都留郡道志村） ・湯どころ みのり（岐阜県・羽島郡岐南町） ・佐倉天然温泉 澄流「

仕事内容◇ファミリーレストランの運営をお任せします。 ・入社後、店舗作業からスタートし、接客・調理の基本作業を覚え ます。 ・習得後は、店舗の採用・教育・売り上げ管理・経費コントロール といったマネジメントを行います。 ・経営のノウハウを習得しながら能力と適性により、複数店舗を管 理するマネージャーや本社スタッフへの配属もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 『伝説のすた丼屋』の店長候補（イオンタウン稲城長沼店） 『伝説のすた丼屋 イオンタウン稲城長沼店』にて、調理や接客をお任せします。 ★『伝説のすた丼屋』とは？ “すた丼”でおなじみの『伝説のすた丼屋』。2006年から全国展開をスタートし、現在は全国100店舗以上、海外でも3店舗を展開するまでに成長しています。「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」を合言葉に、栄養価が高く体力増強に欠かせない豚肉・ニンニク・卵を使ったボリューム満点のメニューを提供。老若男女問わず親しまれる味です。 【1年後には店長に。昇格はスピーディーです】 まずは各メニューの作り方やお客様対応を学ぶと

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間10店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 年間で10店舗ほど出店中！ 成長率は110％を超えています。 順調

仕事内容こんにちは！従業員が笑顔をでいられる環境を整えている味ん味んです！現在神奈川、東京を中心に25店舗で運営中。これからも店舗拡大予定です！◆その為に一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！◆ 【職種】 焼肉屋 通勤30分以内の店舗勤務です。 [正]ホールスタッフ(配膳)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 地元のみな

仕事内容<仕事内容> 20～30代活躍中◎スシローの店長候補◎平均年収621万円｜未経験OK｜社員寮あり｜毎月17万貯金可 ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来38年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！

仕事内容経験ゼロ⇒1年で店長へ。人気店だから叶うスピード出世。 ――異業種から転身した先輩に、当社の魅力を聞きました。 魅力１★3年で約30店舗OPENの成長企業！全国で170店舗展開！ 不安定な情勢ですが2020年に10店舗、2021年には9店舗を出店。今年も12店舗を出店予定。出店を強化できるのは、以前からテイクアウトも行ない時代のニーズにいち早く対応できたからです。 魅力２★出店に伴いポストが続々誕生！ 新店舗の出店につき毎年10名程の店長が誕生。経験者なら2～3ヶ月で主任、半年で店長に。未経験でも半年位で主任、1～1年半で店長に。私も1年で店長になれました。 魅力３★オートメーション化に向け絶

仕事内容伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営 業務内容 接客・調理・店舗マネジメント 変更範囲：変更なし

仕事内容・【スタッフインタビュー1 様々なサロンを経験してチョキペタの環境が一番だと感じる理由】 チョキペタではキャリア関係なくチャンスを貰えるので、現在入社2年目で4店舗のマネージャーになれました！ サロンワークをしながら店舗の管理をするのは大変な面もありますが、本部のサポートが手厚く、いつもフォローしてもらえるので、1人で抱え込まず安心して仕事ができています。 大変な時でもサポートがあると思うと心強いです！ ・【スタッフインタビュー2 家族との時間を作るため転職！】 結婚を機に引っ越し、自宅から近く自分も子供を見られるような環境で働きたいと思い転職しました。 転職して本当に良かったと感じるこ

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間115日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日115日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

仕事内容<仕事内容> 焼肉きんぐなどの店舗スタッフ（店長候補）★昨期過去最高売上｜店長の平均年収約620万円｜7連休制度有 ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、当社直営の飲食店で接客や調理などを担当。お客様に喜んでもらうために、マニュアルを超えたサービスの提供もOK。アイデアを活かして、一緒に人気店を作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 キッチン業務とホール業務を担当。調理の手順などがすべて書かれた、分かりやすいマニュアルがあるので、「普段、料理はしない」「飲食の仕事は初めて」という方もすぐに作れるようになります。ホール業務は、席のご案内・オーダー・料

仕事内容<仕事内容> 「飲食店は残業が多い」入社前のイメージが大きく変わりました。★店長候補／年休116日／残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は

仕事内容大人気ブランドで安定＆充実した働き方を！ キャリアフローが明確！収入面も着実にUP 実働8ｈ／月8～9休暇／新規出店予定も有 ＜誰もが知ってるブランドからの稀少なオファー！＞ 充実した研修制度・意欲や頑張りが正当に評価される制度があるからチャンス多数！ 23才店長や、26歳エリアマネージャー等、若くして役職に就くメンバー多数。 未経験でも2年で店長になれる安心の研修制度があるから飲食業界経験者は更に早くキャリアアップが可能！キャリアフローも明確に提示され8月の出店後も着実に展開を予定しているから将来を見据え「最短距離で出世していける会社がいい」なんて方も歓迎！ 各種事業を行う安定母体があ

仕事内容・【クリエイティブ活動やSNSの更新などの業務はありません！】 撮影会、ヘアショーなどの参加や、SNSやブログの更新などの業務は一切ありません！ 日々のサロンワークとスタッフとのコミュニケーションなどをお願いします。 店長未経験でもサポートがあるので安心 一緒に成長しましょう。 ・【30代/マネージャーAさん～美容師のキャリアアップを考えて転職～】 他店でスタイリストを経て店長になりましたが、その先が見えず転職を決意。 固定給社員として勤務後、勤務していた店舗の店長を任せてもらい、現在では近隣の店舗を4店舗みています。 月の２度ミーティングがあり、ルールの改善や新たな取り組みを考えた

仕事内容<仕事内容> 《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務

仕事内容<仕事内容> 「飲食店は残業が多い」入社前のイメージが大きく変わりました。★店長候補／年休116日／残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は