事業統括 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ※ 各社内制度の紹介（httpsjp.corp-sansan.com/recruit/office） ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹

仕事内容株式会社ギブリー 事業統括・企画 【仕事内容】 事業統括・企画 【具体的な仕事内容】 【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要： 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・事業計画の全般的な樹立及

仕事内容ツクルバが展開するカウカモ（ httpscowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 株式会社ツクルバは2023年8月に子会社となる株式会社ツクルバボックスを立ち上げました。 ツクルバボックスでは、流通プラットフォーム「カウカモ」上で買主の方と売主の方がより満足いただける売買体験となるよう、「売却サービス」及び「不動産売買業」に特化した事業を展開

仕事内容【待遇】 給与：応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 800万円〜1500万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例： 年収800万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代80時間分／196,736円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他 ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ＜勤務時間＞ 下記より選択制 （1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制

仕事内容クックビズ株式会社 募集要項 営業企画│リモート可/グロース上場/飲食特化/持株会奨励金120％ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～714,000円 ■年収例：6000000円～10000000円 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前1丁目5ｰ8 神宮前タワービルディング13階 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングに

仕事内容株式会社Ｎａｔｅｅ 【事業統括責任者候補】TikTokを使ったインフルエンサーマーケティング／圧倒的な顧客基盤を持つ 【仕事内容】 【事業統括責任者候補】TikTokを使ったインフルエンサーマーケティング／圧倒的な顧客基盤を持つ 【具体的な仕事内容】 ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、役員や事業部長のカウンターパートとして、事業戦略の立案・事業計画の策定・経営数値の可視化・事業KPIの設定・モニタリン グなど、事業成長を加速させる全ての企画活動を管轄していただきます。上場水準を満たす管理体制の整備にもコミットいただきます。 【業務内容】

仕事内容事業統括・企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 生成AIをコアとしたSaaS／経営層の近くで生成AI領域の未来を切り開くやりがい 【職務概要】 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【職務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善 ◆新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算

仕事内容■ 具体的な業務内容 (1)オフィスビルセグメントにおけるPMF達成(新プロジェクトの立ち上げ) →現在都内の大手鉄道会社は全て連携が完了しており、次のマーケットとしてオフィスビルでの設置を広げていきたいと思っております。 (2)駅において設置箇所を広げていくアライアンス。 →鉄道会社との話し合いを通じてお互いの価値を最大限に高められるアライアンスを実施していきます。 (3)営業チームの立ち上げ ■ この仕事の魅力 ・0から1のフェーズが終わるタイミングで、1から10、100と拡大するフェーズにおいて、自分の裁量で時価総額を数十倍数百倍に高めていくチャレンジができる。 ・正社員が10人規模の会

仕事内容【待遇】 残業手当：管理監督者のため支給無 ＜勤務時間補足＞ ・フレックス勤務制度 ※上記9:00-18:00は1つの例となります。 ・コアタイム無し ・1日8時間 ※管理監督者ポジションにつき上記に縛られず勤務可能です。 ＜給与補足＞ ・賞与あり（決算賞与） ・昇給タイミング（2月・8月） 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給あり 資格取得支援・手当てあり 家賃手当 リモート可能 健康診断 服装自由 お菓子食べ放題 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ＜年間休日126日＞※2021年度実績 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 └6ヶ月の継続勤務後 1

仕事内容【待遇】 給与：応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 900万円〜1,200万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例： 年収900万円の場合、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／149,474円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他 ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） 【就業時間詳細】 下記より選択制 （1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00 ※所定労働時

仕事内容【仕事内容】 事業統括・企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 生成AIをコアとしたSaaS／経営層の近くで生成AI領域の未来を切り開くやりがい 【職務概要】 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【職務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善 ◆新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な

仕事内容統括本部長候補（デジタルマーケティング事業部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【0→1の事業立ち上げにも注力★】創業5年で売上127億円を達成した急成長企業！ 【職務概要】★インフルエンサー事務所×WEB広告に強みあり★ デジタルマーケティング事業部の統括本部長候補として、業務を ご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ナショナルクライアントを初めとする成長企業 ■何を：デジタルマーケティングに関する課題解決 ■手法：クライアントの事業課題やマーケティング課題のヒアリング→ 解決施策の立案／検討→案件獲得に向けた提案営業 ★提案後の実際の運用部分は運用メンバーが

仕事内容オーガニックグループ株式会社 【渋谷】amazon、Qoo10モールの事業運用～韓国コスメ、メンズコスメ商品企画に関われます！～ 【仕事内容】 【渋谷】amazon、Qoo10モールの事業運用～韓国コスメ、メンズコスメ商品企画に関われます！～ 【具体的な仕事内容】 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、モール事業責任者としてモール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などの業務を幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容： ・amazon、Qoo10を中心としたモール運営 ・モール内広告運用 ・商品在庫管理 ・各種クリエイテ

仕事内容【仕事内容】 事業統括・企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 生成AIをコアとしたSaaS／経営層の近くで生成AI領域の未来を切り開くやりがい 【職務概要】 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【職務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善 ◆新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な

仕事内容■業務概要 アライアンス事業部の事業部長として立ち上がったばかりの組織を率いながら、 先頭に立ってアライアンス事業のグロースを担っていただきます。 上流工程だけでなく、新規のリード獲得からアライアンス協業後のプロジェクト推進まで 実際に手を動かしながら事業全体のグロースをいただきたいと思っています。 ■具体的な職務内容 ・アライアンス事業のグロースに向けた事業戦略の策定 ・アライアンス事業部の事業企画、事業管理 ・新規アライアンス先の新規開拓 ・既存アライアンス先との協業スキームの構築／アライアンス営業 ・アライアンス協業案件推進、管理 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載が

仕事内容オープンポジション募集｜toC向けサブスクサービスで新たなマーケット創出に挑戦するスタートアップ 事業内容 ギフト事業 サブスクリプション事業 WEBサービス事業 コラボーションなどによる商品企画・開発 など 仕事内容 お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創る」かがげ、『日常で花を買うこ

勤務時間 就業時間１：7時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：月～金 週５日／３２．５時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、創立記念日（５月１日）※祝日は原則休日ですが、ごみ 収集日が重なった場合は、その時間帯のみ出勤となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．受付窓口業務 ２．清掃・植栽管理業務 ３．巡回・点検業務 ４．立会業務 ５．管理運営補助業務 ６．スマートフォン利用し た社内メール・書類印刷等の対応７．他、所管部署の指示する業務 変更の範囲：マンション管理業務 ※ 未経験者大歓迎 ※ 入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり、経験豊富な インストラクターが指導しますので、管理員の仕事が初めての方 でも安心してご勤務いただけます。

仕事内容▼経営企画の役割 創業10年で国内10事業、海外1事業を展開しておりますが、業界トップクラスシェアを確立しているものから、 今年リリースした新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。 0→1の事業創出・事業成長に向けて、3領域、10事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。 プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。 ▼業務内容 中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。 予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、会計事務所対応等をご担当いただきます。 ・全

仕事内容アプリ開発事業統括役員候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 役員候補／ゼロから作り上げる楽しみ・やりがいを感じられる就業環境です！ 【職務概要】 アプリケーション開発の事業統括役員候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 入社後、案件に携わっていただきながらエンジニアのスキルの底上げやマネジメントを担っていただき、2.3年で役員となっていただければと思います。 事業拡大フェーズの同社にて、新規案件の開拓や今後受託案件を増やしていこうと考えているため、その体制作り等幅広くご活躍いただきたいと思っています。 ★☆おすすめポイント☆★ ■現在30名規模を目指しており、積極採

仕事内容当募集ポジションでは現在７つの全事業部てにおいて、事業統括及び戦略企画担当として、 各部門の予算・計画達成に向け事業部長と連携し業務を推進していくポジションです。 フロントで営業などを行うことはなく、あくまでも戦略部門となります。 現在代表が行なっている本ポジションですが、早期に各部門のキャッチアップをしていただき、自身で業務を推進していただきます。 ー具体的な仕事内容ー ・年間PL・KPIの策定 ・各部門の予算把握・現場指導 ・部門長との定例MTG ・代表との定例MTG その他、新規事業の企画立案などもお任せします。 ー各部門長の年齢層ー ・30代前半から40代の部門長がおります。 建築・不