三菱重工業株式会社 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間05:00 ~ 22:00 ◎週3日～・1日8時間～OK♪

仕事内容病院、学校、企業内食堂にて 給食事業を行う日本ゼネラルフードで、 調理師としての勤務をお願いします。 日々のメニューの仕込・調理が主なお仕事になります。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日８時間

仕事内容輸送冷凍機の電装品設計開発業務／日本を代表する製造業／三菱重工業 【仕事内容】 【仕事内容】 車載用冷凍機の電装品（制御基板、機能品）の設計開発をチーム体制のもと遂行いただきます。 ハードウェア関連：基本設計、回路設計～パターン設計、試作、評価試験 ソフトウェア関連：基本設計、詳細設計、コーディング、ソフトウェアテスト 上記製品の開発設計を担当いただき、一定の経験を積んだ後は製品開発の電装品全体の取りまとめ業務に従事いただく予定です。 【仕事や部署の魅力】 設計のみならず、商品企画からサプライヤ等との協議、生産効率化、販売サービスのアシストまで幅広い業務を経験でき、事業の全域に関わること

勤務時間08:00 ~ 17:00 ◎週4日～・1日3時間～OK♪

仕事内容病院、学校、企業内食堂にて 給食事業を行う日本ゼネラルフードで、 調理師としての勤務をお願いします。 日々のメニューの仕込・調理が主なお仕事になります。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週４日 最低勤務時間：１日３時間

勤務時間10:00 ~ 17:00 17:00 ~ 22:00 ◎週3日～・1日3時間～OK♪

仕事内容施設で調理補助の仕事を行います。 調理師の指示を受けて、調理のお手伝いをする仕事です。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 ◎基本的にホールでの接客業務はありません 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日３時間

仕事内容【アピールポイント】 【未経験でシステムエンジニアになりたい人へ朗報です】 当社独自のITスクールで学べる万全の教育体制 三菱重工業のTier1(1次請け会社)で安定 入社バックアップ金、転居費用支援有 完全週休二日制、年間休日126日 80％近い有給休暇の取得率 あなたのキャリアチェンジを応援します！ 【仕事内容】 三菱重工業のTier1(1次請け会社)である当社にて、 航空・宇宙分野のシステム開発に関わるプログラマーを募集します。 増員によって内部体制を強化し、 取引先のニーズに手厚く応えていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 三菱重工業の航空・宇宙分野

仕事内容【愛知】冷熱製品におけるアフターサービス業務／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 冷熱製品の国内外におけるアフターサービス業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品開発において、お客様やサービスマンの声を市場サービス側の要望として、開発側にインプットし、お客様の信頼を勝ち取るべく、また、サービスマンの作業性向上をはかるべく、製品にフィードバックをかけられるよう開発設計部門と一緒に検討を行います。 ・新製品のサービス教育や製品の据付・試運転の立合いを行います。 万が一、製品の不適合が発生した場合には、現地調査および不適合品調査を実施し、客先への調査結果報告を行います。 ・

勤務時間06:00 ~ 11:00 ◎週3日～・1日3時間～OK♪

仕事内容病院、学校、企業内食堂にて 給食事業を行う日本ゼネラルフードで、 調理師としての勤務をお願いします。 日々のメニューの仕込・調理が主なお仕事になります。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日３時間

勤務時間09:45 ~ 14:00 10:00 ~ 14:00 ◎週3日～・1日3時間～OK♪

仕事内容施設で調理補助の仕事を行います。 調理師の指示を受けて、調理のお手伝いをする仕事です。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 ◎基本的にホールでの接客業務はありません 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日３時間

勤務時間09:00 ~ 13:30 ◎週3日～・1日3時間～OK♪

仕事内容施設で調理補助の仕事を行います。 調理師の指示を受けて、調理のお手伝いをする仕事です。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 ◎基本的にホールでの接客業務はありません 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日３時間

勤務時間 就業時間１：5時00分〜8時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 シフト選択可 （２）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント等特別な事情により、１日１５時間、年６回限度で 月７９時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ＧＷ・盆・年末年始等長期休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「三菱重工業（株）大幸寮・研修センター」に おいて、野菜のカット、小鉢への盛付、食器を洗浄機へセット等 調理のお手伝いをお願い致します。 未経験者積極採用中♪ 具体的な仕事内容やシフトのご相談は、担当者までお問い合わせ 願います。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

勤務時間09:00 ~ 13:30 ◎週3日～・1日3時間～OK♪

仕事内容施設で調理補助の仕事を行います。 調理師の指示を受けて、調理のお手伝いをする仕事です。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 ◎基本的にホールでの接客業務はありません 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日３時間

仕事内容航空エンジン／民間航空機エンジン部品の製造サポート業務全般 【仕事内容】 三菱重工航空エンジン株式会社にて、航空エンジン部品の製造事業やエンジン修理事業における生産管理・製造サポート全般をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 (1)工作試験、量産品製造全般にわたる生産効率化や改善の取組み、データの見合える化推進 (2)加工設備の導入関連、保守に係るメーカ調整や資産管理 (3)各種認証の取得、監査への対応 など 【事業内容・会社の特長】 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い

仕事内容【愛知】空調・輸送冷凍機製品における生産管理業務／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、空調機や輸送冷凍機などの製造にかかわる生産管理業務です。 新機種の量産準備日程、製品の販売・在庫状況を掴み、且つ、キャッシュフローを意識した柔軟な生産管理運営、及び業務のＩＴ化推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 営業部門や設計部門と調達部門や製造現場との橋渡し役を担っていただきます。 具体例 ・生産計画の立案・指示 ・BOM(部品構成)管理 ・進捗・統制管理(生産状況，部品納期状況の把握やフォロー等) 【仕事

勤務時間04:30 ~ 08:00 17:00 ~ 22:00 ◎週3日～・1日3時間～OK♪

仕事内容施設で調理補助の仕事を行います。 調理師の指示を受けて、調理のお手伝いをする仕事です。 仕事内容の一例 ・野菜を指示されたようにカット ・食事を小鉢に盛り付ける ・食器を洗浄機にセット→終わったら乾燥機に移す ・配膳車に料理をセット 等 ◎基本的にホールでの接客業務はありません 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給あり（規定支給） 勤務地から2キロ以上の方、全額支給(2キロ未満は支給なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週３日 最低勤務時間：１日３時間

仕事内容【愛知県】防衛装備品分野の購買業務 【仕事内容】 当社の防衛装備品分野における購買業務全般をご担当頂きます。 具体的には、(1)の業務をメインで行って頂きながら、基本業務として(2)もご担当頂きます。 (1)材料・部品・機器など購入品の引き合い、価格折衝、発注、納入に至るまでの国内外サプライヤーとの業務全般 (2)社内関連部門との購入品に関する価格および納期などの調整業務 ※英語スキルをお持ちの方は適性を鑑み、輸入品の担当として米国のサプライヤー、商社と電話やメールで英語を使用して業務をして頂く機会があります。 ■購入品について 航空機等に搭載される電子機器/アビオニクス製品、ジェットエンジ

仕事内容【愛知】空調・輸送冷凍機製品における生産管理業務／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、空調機や輸送冷凍機などの製造にかかわる生産管理業務です。 新機種の量産準備日程、製品の販売・在庫状況を掴み、且つ、キャッシュフローを意識した柔軟な生産管理運営、及び業務のＩＴ化推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 営業部門や設計部門と調達部門や製造現場との橋渡し役を担っていただきます。 具体例 ・生産計画の立案・指示 ・BOM(部品構成)管理 ・進捗・統制管理(生産状況，部品納期状況の把握やフォロー等) 【

仕事内容職種：生産技術(機械/メカトロ) 業種：機械 職種名: 【愛知】防衛固定翼航空機の製造・改修に係る技術作業業務（航空機･飛昇体事業部） 会社名: 三菱重工業株式会社 エナジードメイン 年収: 400万円〜800万円 勤務地: 愛知県西春日井郡（小牧南工場） ここに注目: ★日本初や世界初製品を多数輩出！ 業界最大手の総合インフラ企業★ 重工メーカーにおいて売上・売上総利益共に圧倒的1位！ 充実した福利厚生（住宅補助・家族手当完備）のホワイト企業 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 当社の防衛固定翼航空機における製造・改修に係る技術作業をご担当頂きます。 具体的には、下記の業

仕事内容三菱重工業株式会社 【愛知・枇杷島】輸出入業務及び国内物流◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス◆土日祝 【仕事内容】 【愛知・枇杷島】輸出入業務及び国内物流◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス◆土日祝 【具体的な仕事内容】 【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： 輸出入業務 及び 国内物流管理業務全般に携わっていただきます。当社空調製品のグローバル販売における物流管理を担う重要なポジションとなります。 ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社

仕事内容三菱重工業株式会社 【愛知・枇杷島】品質保証／冷熱製品◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝 【仕事内容】 【愛知・枇杷島】品質保証／冷熱製品◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝 【具体的な仕事内容】 【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： 品質保証システム改善及び外部機関による認証に関する品質保証業務に従事いただきます。 会社全体の品質保証システムに携わり、設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、お客様に満足される製品を提供する仕組みを構築・改

仕事内容三菱重工業株式会社 【愛知・枇杷島】HR（人事・労政（労務）◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝 【仕事内容】 【愛知・枇杷島】HR（人事・労政（労務）◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝 【具体的な仕事内容】 【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■採用背景： 冷熱分野の世界的な市場規模は、２０兆円を超える規模であり、三菱重工の中でも今後ますます成長が見込める事業分野です。このような継続的な成長をとげている分野で活躍する人材の確保が喫緊の課題であり、採用の体制強