人事労務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容福岡市(福岡) 人事労務（リーダー候補）・世界最大級の会計事務所グループ／年間休日125日(土日祝 【仕事内容】 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 【事業内容・会社の特長】 バックオフィス業務の提供 【募集背景】 体制強化のため 【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会

仕事内容【福岡オフィス】人事労務事務・コンサルティングスタッフ 人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。 【具体的には】 ・雇用、社会保険の手続き ・人事労務相談、給与計算 ・給与制度構築 ・助成金申請 等 【働く環境/募集背景】 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。 現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して、活躍しています。前職は、営業職・事務職・サービス業等様々です。未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が

仕事内容当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ＜主な業務内容＞ ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施 等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備

仕事内容家具・インテリアのインターネット通信販売やグローバルECサイトなどのEコマース事業を展開している当社。インターネットによる家具の通信販売の「家具通販LOWYA」・「LaLa-STYLE」の運営を行なっています。 あなたには当社の労務をお任せします。実務の担当として会社全体の労務対応を行なっていただきます。 【具体的には】 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■労務チームのマネジメント業務 ＜ご経験に応じて、以下の業務もお任せします＞ ■安全衛生委員会の運営 ■従業員からの相談対応 ■福利厚生の充実に向けた改善業務など 【働きがい】 ◎日々、さまざまな

仕事内容株式会社レベルファイブ 妖怪ウォッチ・レイトンシリーズ等のゲーム会社【 人事・採用 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 人事／福岡 】として、採用に関する社内外の対応・施策の立案・広報活動などを幅広くご担当いただきます。 採用計画の立案と実行 新卒採用業務（応募・選考対応、会社説明会の実施、学校訪問、媒体対応、内定者フォロー等） 中途採用、障がい者採用、アルバイト採用業務（応募・選考対応、会社説明会の実施、求人広告・媒体対応、求職者フォロー等） 人事制度の構築や見直し 労

仕事内容人事労務【門司／転勤無】★管理職採用／年休123日 ／国内トップクラスのシェア×地元でキャリア形成 【仕事内容】 総務室の管理職として以下業務をお任せします。 メインは人事・労務関連をメインにお任せします。 【業務内容】 ■労務 ・給与考課 ・賞与評価 ・給与計算のチェック（実務はメンバー2名が担当） ・労働法令の遵守 ・労働トラブルの解決 ・従業員の労働条件や福利厚生制度の管理 ・労働時間の管理、勤怠管理 ■採用 ・新卒採用（4月から夏頃） 採用実績のある高校訪問、新卒媒体の業者とのやり取り 書類選考、面接対応など ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接対応など

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 に従事していただきます。 【変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総

仕事内容【福岡市】人事総務（労務/社会保険関係/人事評価制度）月給32万～・年収500万～ 【仕事内容】 ＜人事総務＞ ・人事労務業務 ・人事評価制度の運用（目標配布～結果回収の実務作業を含む） ・評価システム（カオナビ）を利用した評価制度の運用 ・メンバーマネジメント ※適性や経験に応じて、一部、採用業務、総務業務を兼務頂く予定です。 【事業内容・会社の特長】 事業及び施設の運営、企画、開発事業 【募集背景】 社員数、売上金額の増加に伴う管理部門の強化を 図るための募集 【応募資格】 [必須] ・学歴：大卒以上 ・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験スキル：労務、社会保険など人事業務経

仕事内容福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 1

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

仕事内容三菱電機グループ【福岡】人事・労務 /福利厚生土日祝休み 【仕事内容】 三菱電機 半導体事業の業務委託や技術支援が中核事業である同社にて人事・労政業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事異動、人事処遇制度運営（考課、昇格等） ■各種人事施策の企画立案・実行 ■経営幹部・管理職との調整 ■採用業務、研修業務全般 ■規則・規程整備 ■各種労働に関する法律への対応 ■労働組合の対応、労務管理 ※これまでのご経験を加味しながら、お任せする業務を決定します。 ★メーカーや、ものづくりに携わる企業における人事経験がある方は業務に活かすことができます！ 【入社後の流れ】 OJTにて業務を習得い

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士(正職員)募集 就業規則作成やクライアント対応業務、人事労務相談などを行っていただきます。 入社後は、少しずつ担当先を広げていきますので、安心して業務に取り組めます。 ＊仕事にやりがいを持って取り組まれ、結婚・子育てを機に職場を離れた方にも、子育てと両立をしながら、能力を活かして活躍できる場を提供します。 ＊残業はまずありません。（子育て世代も多数在籍） <給与> 年収336万円～392万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制（原則 土・日・祝休み） ◇ 年末年始5日程度 ◇ 夏季休暇3日程度 ◇ 年間休日118日 <勤務地

仕事内容人事や労務管理の運用推進および人事制度企画をご担当頂きます。 ※経験/志向性/部署状況などを踏まえ、業務をお任せ致します。また将来的には、ジョブローテーションを通し幅広い部署で業務を経験いただける可能性もあります。 【職務内容】 ■人事管理（考課・昇格・組織など） ■労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ■上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【募集背景】 組織全体としての人員体制強化を図りたいための募集です。 【配属部署】 人財開発部 人財開発室または労政室 ～～～高品質のクルマ作り『品質のトヨタ九州』～～～ ■TOYOTAにおいて、中部に次ぐ『国内第２の拠点』として、ミディアム・レク

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容【仕事内容】 同法人の人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。 【具体的には】 ・雇用、社会保険の手続き・人事労務相談、給与計算・給与制度構築・助成金申請 等働く環境/募集背景入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して、活躍しています。前職は、営業職・事務職・サービス業等様々です。未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。男性15名、女性23名（社労士資格者

仕事内容【職務内容】 ※既存メンバーと分担 ・新卒採用（母集団形成～面接） ・中途採用（スカウト含む） ・人事評価制度の運用 ・勤怠管理（KING OF TIME） ・労務管理（Smart HR） ・官公庁手続き ・客先対応 ・社員研修 ・広報企画実行 など 【今後進めていきたい業務】 ・インナーブランディング ・BCP強化 ・社内インフラ整備 ・健康経営の推進 ・各種規程の見直し ・各種認定の取得 など 【魅力】 ■将来の管理者候補 経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。また、向上心と行動力を持ってどんどん成果を挙げていきたい方は、一気にステップアップも可能な社風です。 上位役職ポジション

仕事内容[募集背景社員の増加に伴う人事労務にかかるシステムの改善及び強化のための募集です。 [仕事内容]： 総務にて人事（管理職候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内人事労務管理システムの策定、就業管理の徹底、人事考課の運用管理等 ・人材育成システムの構築 ・労務管理の徹底 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：48713

仕事内容労務として働きやすく成長できる職場づくり◆業務効率化・IT推進の経験活かして活躍◆残業月15時間未満 【仕事内容】 総務の担当者として人事労務関連の業務を中心に総務全般を対応 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■社会保険の各種手続き ■年末調整 ■福利厚生の管理 ■安全衛生管理 ■就業規則の管理 ■労働保険の申告 ■36協定の届出 ■官公庁の各種手続き ■助成金や補助金の情報収集・対応 ■各種認定の取得 ご経験やスキルにより、以下の業務もサポートいただきます (いずれも補佐程度です) ■採用業務 ■人事関連業務 ■社内研修 ■広報 現在総務部は4名体制。20代～40代の男女が活躍しています。 業

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験OK！【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,000以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会