人材サポート - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！/土日祝休み研修サポート充実スキルアップ制度あり♪ 未経験の方からしっかりスキルが身につきます♪ 私たちは、企業と求職者をつなげるお仕事をしています。 未経験の方でも、人材業界でしっかり成長していける 環境を整えております♪ ～～具体的な業務内容～～ ・求職者との面談 ・求人情報の登録・管理 ・企業との打ち合わせや調整 ・適性やスキルのマッチング業務など 【研修内容について】 未経験の方でも安心してスタートできる研修を ご用意しています！ step1 人材業界の基礎知識について学びます。 step2 実践的なスキルを身につけるための

仕事内容<仕事内容> 人材採用管理等のカスタマーサポート 業務内容は、 ・スタッフさんのサポート業務 ・採用や面接対応 ・お取引先への管理業務 ・請求書、給与計算、書類作成等の拠点運営サポート スタッフさんの悩みや困りごとに 寄添う、人材コーディネーターを お任せします。 職場の環境としては、 20代～30代の女性が中心で、 勤務をしてくれています。 医療・介護業界の課題解決と、 勤務スタッフさんへ貢献していると実感できる事に、やりがいを感じています。 人事労務に関する知識、 医療業界の知識を勉強して、 身につけることができます。 【1日の勤務例】 9:00 出社 10:30 オフィス

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容<仕事内容> 整骨院の受付スタッフ＊月収23万円～＊未経験者歓迎＊昇格の機会が豊富な職場で 能力UPが給与に直結＊ 整骨院において、受付業務を行っていただきます。 （接客対応・簡単なパソコン業務） 【患者さん層】 ［9時半～12時半］主婦(主夫)の方やご高齢者中心 ［12時半～15時］休診 ［15時～17時］主婦(主夫)の方やご高齢者中心 ［18時以降］仕事帰りの方や部活生中心 ※小さなお子さまがいる方にも気兼ねなくご利用いただけるよう、院内にはキッズルームもご用意。どんな患者さんでも気軽に来れるような、快適で居心地の良い院づくりに努めています。 昇格の機会が豊富な職場で 能力UP

仕事内容今までの営業経験を活かして、キャリアアップしませんか？ 人材採用に悩む地元企業の課題解決のサポート◎ 地元企業への人材採用の提案営業をお任せします。 具体的には ・他社サービスを利用中の企業への新規提案営業 ・既存顧客へ採用課題や採用計画をヒアリングするための定期フォロー など 主に扱うサービス ・求人サイト（イーアルパ） ・採用管理システム（アルパコネクト） ・求人フリーペーパーアルパ など ㈱ディップ、㈱アルバイトタイムスなど、 CMでおなじみの全国大手の 同業他社さんとの業務提携も行っています。 営業手法 ・電話（社用スマホ） ・メール ・直接訪問（社用車） を使い分けて行いま

仕事内容【病院名】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 大分サテライト 【雇用形態】常勤 【募集職種】診療放射線技師 【給与情報】【治験コーディネーター・SMA】 【月給】275,000円- 【想定年収】4,510,000円-5,000,000円 ※経験者の場合は経験により異なります。 ※契約社員は年収の1/12を月々の給与として支給します。 ※残業代支給あり（1分単位） 【賞与】年2回・計4.40ヶ月分 【通勤手当】通勤定期代は不支給。かかった交通費は都度実費精算 【昇給】あり ※経験者の場合は経験により異なります。 ※契約社員は年

仕事内容【病院名】一般財団法人西日本産業衛生会 大分労働衛生管理センター 【雇用形態】常勤;非常勤（週3日以上） 【募集職種】臨床検査技師 【給与情報】＜常勤＞ 【月給】207,100円-240,100円 ・基本給 207,100-240,100円 ※基本給は本人の経験等を考慮して決定します。表記額は四大卒の賃金計算 ＜非常勤＞ 1,000円-1,500円 【施設形態】診療所 【勤務地】大分県大分市 高城駅 【最寄駅】高城,牧(大分),鶴崎駅 【車通勤】可 【おすすめポイント】【勤務先情報】 ・院内健診、巡回健診を行う健診センターです！ ・JR日豊本線 高城駅から徒歩5分ほどにございます。 ・エコ

勤務時間08:15～12:00 [実働:3.75時間] ※まずは短期、３ヶ月からでもお試し可能 期間はご相談下さい

仕事内容[仕事内容] 【どんなお仕事なの？】 病院で使用する医療器具に 異物混入が無いか製品にキズがないか の目視チェックのお仕事です。 【具体的な作業内容は？】 （1）フィルター内に異物の混入や 外側にキズのある製品を選別 （2）ピンセットを使用してバリ取り （3）液漏れが無いかチェック 製品は片手で持てるサイズなので、 体力を使うことはありません！ 【経験なくても大丈夫？】 2ヶ月ほど、教育期間を設けているので 自信がない方もゆっくり覚えられますよ！ 先輩社員がそばについて 教えますので初めてさんでも安心です。 【どんな人が働いているの？】 地元の人に人気があり、 たくさんの主婦・主夫が 活

仕事内容<仕事内容> 営業・人材（新会社社長候補）◎最短11ヶ月で経営者へ！グループとして今まで多数の社長が誕生！ 経営を将来したい熱い方を募集します！お任せすることになる会社は、営業・人材会社です。経営者に必要なノウハウをイチから指導。研修スタートから最短11ヶ月後には、一国一城の主として会社の経営に携われます。 【社長になるまでの流れ】 ▼オリエンテーション+就業先決定 まずはビジネスマナー、商材などについての研修があります。 ▼営業研修 6ヶ月間、協力企業にて具体的な営業や建築に必要な手法などを学びます。 ▼既存研修 実際に社長から体験談などを聞きながら経営ノウハウを学びます。 ▼設立準備

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア 未経験枠拡大 あなたの理想のエンジニア像を思い描いてください！ 「エンジニアとして挑戦したい」その意欲を応援します！ ・職歴・学歴不問 ・経験・未経験歓迎 ・社会人経験不問 ※何か心配なことがあれば、お気軽にお問い合わせください！ 【STEP1：充実した研修制度】 ▼基礎研修(入社1ヶ月～) ITやWebに関する基礎知識を学びます。 未経験の方でも理解しやすいテキストを使用！ ▼応用研修(入社2～3ヶ月) 基礎研修で学んだ知識を活かし、実際にプログラミング（PHP・JavaScriptなど）を体験します。 Webサイト完成までの流れを学びます。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅可！将来性抜群の人材業界でキャリアを築きましょう！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々

仕事内容<仕事内容> 営業・人材会社（新会社社長候補）◎最短11ヶ月で経営者へ！グループとして今まで多数の社長が誕生！ 経営を将来したい熱い方を募集します！お任せすることになる会社は、営業・人材会社です。経営者に必要なノウハウをイチから指導。研修スタートから最短11ヶ月後には、一国一城の主として会社の経営に携われます。 【社長になるまでの流れ】 ▼オリエンテーション+就業先決定 まずはビジネスマナー、商材などについての研修があります。 ▼営業研修 6ヶ月間、協力企業にて具体的な営業や建築に必要な手法などを学びます。 ▼既存研修 実際に社長から体験談などを聞きながら経営ノウハウを学びます。 ▼設立準

仕事内容【勤務地】 大分県大分市高城新町1-12 カガシヤ88ビル2階 【施設名】 コペルプラス大分高城教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達

仕事内容【勤務地】 大分県大分市高城新町1-12 カガシヤ88ビル2階 【施設名】 コペルプラス大分高城教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達

仕事内容【勤務地】 大分県大分市坂ノ市中央1丁目3-34 ロフティ2＆1 【施設名】 unico坂ノ市 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力

仕事内容<仕事内容> ＜未経験から始めるIT業界＞＜正社員＞ITエンジニア ●仕事内容● ヘルプデスク業務、運用業務、ネットワークの監視業務などを担う部門です♩ マニュアルがあるので安心して始められます♩ 様々な業務を経験できるため、IT業界デビューに最適！ ●具体的には…● 金融系企業向けのプラットフォームと呼ばれる、利便性を追求したシステムを扱っており、そのシステムに障害が出ていないか監視するなどして、日々の報告書を作成し、システムの運用を行います。 チームを組んで取り組んでおりますので、先輩社員に教えてもらいながらスキルを身につけてください！日々できることが増えてくると、また他の案件に携わる

仕事内容【勤務地】 大分県大分市中央町4丁目2-19 升屋ビルディング2階 【施設名】 サンクスラボ・大分オフィス 【PRメッセージ】 ◆「IT×福祉」で地域の活性化を目指しています！ 私たちはテクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。 「インターネットで、障がいのない明日に」をスローガンに、沖縄発の地方創生企業として、沖縄・九州を中心に約30か所で障がい福祉事業や児童福祉事業を展開。 障がいや隔たりを直接取り除くことはできなくても、ITの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方に就労の機会や社会参画の機会を提供することを可能に

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！人事部門でのキャリアをスタート 当社は現在、人事部門を強化するため、未経験からでも人事のプロフェッショナルを目指せる方を積極的に採用しています。組織の成長と共に自己成長も実現できる環境で、人事業務の全般に携わり、会社とともに成長していくチャンスです。 【主な業務内容】 採用業務の支援：求人広告の管理、応募者対応、面接のスケジュール調整、入社手続きのサポート。 人材育成サポート：社内研修の企画と運営、新入社員オリエンテーションの支援。 労務管理：勤怠管理のサポート、社内規定の更新と整備。 従業員関係：社員の福利厚生の管理、社内コミュニケーション