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キャリアコンサルタント - 茨城県つくば市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

つくば/人材コーディネーター職(営業/人材育成)未経験可/年間休日124日(土日祝休)

UTグループ株式会社

  • つくば市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 無期雇用派遣
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙

仕事内容UTグループ株式会社 【つくば】人材コーディネーター職(営業+人材育成)◆未経験可/年間休日124日(土日祝休) 【仕事内容】 【つくば】人材コーディネーター職(営業+人材育成)◆未経験可/年間休日124日(土日祝休) 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業】 ■業務概要: スタッフの派遣先クライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案

doda

簡単業務中心の受付事務スタッフ

株式会社AMENS

  • つくば市 竹園 / つくば駅 徒歩約6分

  • 月給17.6万円〜24万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 職歴不問
  • 接客あり
  • キャリアアップ制度
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • PCスキル不要
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 週休2日制

仕事内容仕事内容:IT企業や専門商社などでの受付スタッフの募集です。 未経験の方には簡単な書類の整理や電話の取次ぎなど、できる業務から少しずつお任せしていきますので、 社会人デビューの方やフリーターの方、PCスキルに自信がない方でもお気軽にご相談ください 【具体的には】 ・書類の整理 ・来客受付 ・電話対応 ・メール対応 ・郵便物仕分け ・消耗品の発注 ・軽いオフィス清掃 など 未経験者、第二新卒、フリーター大歓迎! 学歴不問!志望動機不問! 意欲・人柄重視の採用です PR:学歴・職歴不問! 当社で活躍中のメンバーの多くは事務未経験者です。 元飲食スタッフや社会人デビューの方、フリーターの方など様

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未経験OK・語学レベル不問の貿易事務

株式会社AMENS

  • つくば市 竹園 / つくば駅 徒歩約6分

  • 月給17.6万円〜24万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 語学を活かせる
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 語学力不問
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 職歴不問
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入

仕事内容仕事内容:メーカーや商社での貿易事務のお仕事をお任せします! これまでのご経験や今後の希望のキャリアに合わせて、 ご希望の業界でキャリアアップが可能です 【主な仕事内容】 ■まずはじめは・・・ 書類整理 関連部署とのメールでのやりとり 電話応対(社内メイン) など ■慣れてきたら 通関関連の書類作成、 審査、 申告業務、 請求業務、 など 入社してすぐは研修と並行して簡単な事務作業から取り組んでいただきます。 貿易事務と聞くと高い語学力が必要のように感じる方もいらっしゃるかと思いますが、 貿易書類には定型フォーマットがありますので、 英語に対して抵抗がないというレベルの語学力でも、 少し

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コーディネーター/店舗スタッフのコーディネーター/20代活躍

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • つくば市

  • 月給19.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 東証一部上場企業
  • 寮完備
  • 急募
  • 接客あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 長期
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフのコーディネーター(未経験歓迎)20代活躍★残業月平均9.8h★上場Gで働きやすさも◎ \当社で働くポイント/ 【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実! 【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪ 【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心 【4】ホワイト企業認定&東証プライム上場Gで安定成長企業 【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実 担当店舗の環境づくりをお任せ ★担当店舗の接客対応 ★売り場づくり(レイアウト・POP作成など)などをお任せ! ゆくゆくは… ★店舗スタッフのサポート・育成 ★店舗の課題解決や取引先とのやりとりもお任

エンゲージ

売り場コーディネーター/売り場コーディネーター/20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • つくば市

  • 月給19.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 長期
  • シフト制
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 売り場コーディネーター(未経験歓迎)20代活躍中★働きやすい環境◎正社員募集◎東証プライム上場G 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心です! \より良い“店づくり”をお任せします/ 現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます

エンゲージ

人材系営業/派遣現場の/社宅・住宅補助あり

株式会社平山 つくば支店

  • つくば市 研究学園 / 研究学園駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 派遣現場の【労務管理・営業】 アウトソーシングの提案営業や、スタッフの労務管理、育成・教育など 【具体的には】 ◆顧客企業(大手メーカー)へのアポ取り・訪問 ◆ニーズのヒアリング、アウトソーシングの提案 ◆求人広告のプランニング ◆登録希望者へのキャリア カウンセリング ◆合格者のジャッジ、企業への紹介 ◆就労後のスタッフの労務管理 ◆スタッフの教育・育成 など 企業への提案営業や登録スタッフの労務管理などをお任せします。 お客様や登録スタッフのパートナーとして、 的確な提案・フォローをしていくのが私たちの役割。 就業前後のサポートはもちろん 抱える悩みを引き出し解決へと導くた

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