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電子設計 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

設計開発エンジニア 最先端技術開発に携わりませんか/定着率93%/給与&スキルUP例多数

西日本スターワークス株式会社

  • 愛媛県

  • 月給21万円〜44.5万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 祝い金あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 託児所あり
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり

仕事内容★パナソニック、三菱重工業、ソニーグループ等大手メーカーを中心に取引 ☆EVやAI、航空宇宙、防衛、半導体、MaaS、自動運転、脱炭素化等のトレ ンド技術に携われる ★未経験・微経験の方には、できることから少しずつお任せしていき、キャリアアップが目指せます! 【プロジェクト例】 大手メーカーを中心とした、研究開発・設計・設計補助・生産技術・評価試験・解析、機器分析等、様々なPJをご用意しています。 ◎IT・ソフトウェア分野(組込、モデルベース開発、アプリ、データサイエンティスト、DX化、クラウド構築等) 製品/ECU、自動運転(ADAS)、AI、画像処理、スマホアプリ、IoT家電、サイバー

エン転職

リモート可/次世代モビリティ電子回路設計スペシャリスト

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

  • 愛媛県

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 東証一部上場企業
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 赴任旅費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備

仕事内容【リモート可】次世代モビリティ電子回路設計スペシャリスト/ 東証プライム上場 / 役職定年無し 【仕事内容】 次世代モビリティ領域における電子回路設計エンジニアとして従事していただきます。下記業務を担当いただきます(業務範囲はご経験に応じてになります)。 <要求分析~基本設計~詳細設計> ・新規点、変化点の仕様設計 ・各機能ブロックごとの回路詳細設計 ・回路シミュレーション ・アートワーク設計調整 ・DRBFM・FTA/FMEAなどの故障解析・品質確認 ・試作/量産図面作成 ・節目毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催 ・部品メーカへの問合せ、他部門との仕様調整 <評価

ミドルの転職

電子機器の設計サポート業務

株式会社 ワークスタッフ 松山営業所

  • 松山市 大橋町

  • 月給19.6万円〜22.8万円

  • 派遣社員

  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 長期
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:8時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:*10月から3月が繁忙期で残業が多くなります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:30時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:1ヶ月80時間、1年720時間、年6回以内まで 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 会社カレンダーによる。 年4回程度土曜日出勤あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容電子機器の設計業務ですが経験は不問です。設計に関する知識はな くても一から指導してくれます。パソコンを使用してのオフィスワ ークとなります。長い目で設計士として一人前に育てていく教育方 針の企業となります。ワード、エクセルがなんとなく使用出来れば 勤務可能です。 「一から勉強してもらう形、長期にわたり継続勤務」となりますの で、資格の有無や経験等は一切問いません。 資格に関しては、必要な場合は会社負担にて資格取得となります。 仕事内容の変更の範囲:変更なし

ハローワーク

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