株式会社ジールコミュニケーションズ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容2008年の創業以来、当時新しい市場であったデジタルリスク事業を主軸事業としてサービスを展開してきた当社。 ソーシャルメディアやスマートフォンといった増え続けるインターネット需要に対し、検索ユーザーのニーズを満たすべく、価値のある情報を配信しています。現在では人材事業を中心に事業展開を進めています。 あなたには、Webマーケティングを駆使して求職者の集客を強化・拡大いただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービスサイト施策の戦略立案 ■SEO施策の戦略立案 ■コンテンツ制作や進行管理 ■内部対策・外部対策に関わる業務 ■各種ツールを用いた効果検証・分析業務 【将来的にお任せしたい業務範

仕事内容20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。 ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。 ・企業へのヒアリング：求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする転職者を紹介します。 ・カウンセリング ：転職希望者と30分～1時間程度の面談後 ・キャリアサポート ：履歴書、職務経歴書などの書類作成～添削、求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など 求職者が望む転職が実現するようにサポートします。（電話やメールでの連絡をしていただきます。） ・入社後のフォロー ：入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポ

仕事内容【仕事内容】 採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スキルアップ・キャリアアップ！人事スペシャリストが目指せる！ 【職務詳細】 第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集します。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務をお任せします。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事します。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応します。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐にわたってキャリアを広

仕事内容【仕事内容】 採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スキルアップ・キャリアアップ！人事スペシャリストが目指せる！ 【職務詳細】 第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集します。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務をお任せします。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事します。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応します。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐にわたってキャリアを広

仕事内容同社HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 ・企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ・進路相談 ：学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ・就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同

仕事内容体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ▼企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して、採用ニーズをヒアリング。 最適なサービスを提案します。 ▼契約 【入社後の流れ】 テレフォンアポイントのコツ、 サービス紹介のトークなどは先輩たちがOJTで指導。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。

仕事内容体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開する当社にて、 学生さんの集客をお任せ。 部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、 イベントなど企業との出会いの場を提供し、学生のサポートをします。 【マッチングがしやすい】 体育会系学生は部活動を通して、 企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。 しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で 悩んでしまう方が多いです。 一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、 双方の出会いを演出できます！ 【提案がしやすい】 関東大学サッカー連盟のスポンサーや、 その他大学の部活動スポンサーとなるこ

仕事内容インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、 Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的にはテレアポから提案・受注、 その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ▼課題を抱える企業へのヒアリング ▼同社のサービスの説明・提案 ▼担当企業へのアフターフォロー業務 ▼資料作成、事務処理 など ※対

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、 スポーツ大会の企画などをお任せします。 ■社会人アスリートのセカンドキャ

仕事内容■お仕事内容 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆キャリアカウンセラー◆ ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。 ●進路相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後

仕事内容■お仕事内容 業務体制改善に伴う増員募集です。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の主担当として業務に当たっていただきます。 入社後は採用事務(選考日程調整や候補者対応)からスタートし、 業務習得状況に合わせて採用戦略、手法、面接対応などを行っていただきます。 ご希望に合わせて労務管理や教育研修、人事企画など 多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 管理部人事課は所属4名。 マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代 女性2名）で構成。 ※現在育休中 ■給与 月給250000円〜375000円 ■給与備考 想定年収

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 事業企画, 広報・PR 【仕事内容】 株式会社ジールコミュニケーションズ ◆事業成長をサポートするマーケティング部、ソリューション部への配属◆ マーケティング部では営業効率改善の販売促進や、事業ブランディングを担う広報活動を担当。 ソリューション部では検索結果改善や、独自対策の成果チェックや監視業務を担当。 その他には顧客満足度向上や新規問合せ件数の向上など幅広く事業成長の後押しをしています。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【募集の背景】 【募集枠：20名】

仕事内容■お仕事内容 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆採用コンサルタント◆ 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 ★未経験活躍♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先

仕事内容■お仕事内容 ◆リスクコンサルティング営業◆ 【具体的には…】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 課題を抱える企業へのヒアリング 当社のサービスの説明・提案 担当企業へのア

仕事内容採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スキルアップ・キャリアアップ！人事スペシャリストが目指せる！ 【職務詳細】 第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集します。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務をお任せします。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事します。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応します。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐にわたってキャリアを広げることもできるので

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け）, 新規開拓（個人向け） 【仕事内容】 ・総合職 【営業】 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要。 【キャリアプランナー】 学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートを行う。 学生の意向と特徴、適性を見極めて企業推薦をする。 履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合う。 根気強さと誠実さ、機敏さが重要。 【学生集客担当】 就活で困っている学生に自社サービスの案内を行い登録者を

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【未経験/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー（新卒担当）～インセンティブ土日祝休/在宅可～ 【仕事内容】 【未経験/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー（新卒担当）～インセンティブ土日祝休/在宅可～ 【具体的な仕事内容】 ～学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援！人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます～ 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け） 【仕事内容】 ◆採用コンサルタント◆ 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 未経験歓迎♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは先輩たちがO J Tでお教えしま

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【未経験歓迎／東京】中途キャリアカウンセラー◆若手求職者の転職サポート／インセンティブ充実 【仕事内容】 【未経験歓迎／東京】中途キャリアカウンセラー◆若手求職者の転職サポート／インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 【営業・販売サービス経験を活かす／リモート可／福利厚生年休120日／土日祝休み】 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、中途キャリアカウンセラーを募集します。 ■業務内容： 20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け）, ルートセールス（法人向け） 【仕事内容】 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企