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プロモーション - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

プロモーションスタッフ/未経験の人でも大丈夫

株式会社OFF ROAD(オフロード)

  • 荒川区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 独立支援あり
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 週払いOK
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 即日払いOK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • フリーター歓迎
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 未経験の人でも大丈夫!流行りのスイーツ等のプロモーションスタッフ(リーダー候補) 寮完備! 国内外から調達した商品を店舗や企業に向けてPRしたり、イベントを活用して販売するお仕事です。 イベントなどの実地において、チームをリードし、人材育成にも携わる仕事が可能です。 新商品の企画やマーケティング戦略、仕入れなど、未経験からチャレンジすることができる職務です。 <給与> 年収360万円~ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 《 年間休日120日以上 》 ■(土曜日・日曜日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■

エンゲージ

映像編集/未経験OK/研修充実/福利厚生充実/完全土日祝休み

合同会社ala

  • 荒川区 町屋

  • 月給23.5万円〜38万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 社員旅行あり
  • 寮完備
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> ★未経験OK★【動画編集】研修充実福利厚生充実完全土日祝休み昇給あり! 未経験歓迎! 動画編集の業務を担当していただきます。 主に、企業のプロモーションビデオや 商品紹介動画の編集を行います。 編集作業では、映像素材の選定、 カット編集、BGMの選曲などを行い、 魅力的な動画コンテンツを制作します。 ー具体的には、ー ・映像素材の選定と編集 ・カット編集やトリミング、 カラーグレーディングの調整など ・BGMや効果音の選曲と編集 ・テキストやキャプションの追加 ・エフェクトやモーショングラフィックスの追加 など 【入社後の流れ】 ・未経験者向けの研修プログラム参加 ↓

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター年休129日/完休2日制

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 荒川区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 社員旅行あり
  • 平日休み
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/住宅手当月5万円~/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

エンゲージ

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