保育園運営 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園

勤務時間 固定時間 勤務曜日：月曜日～金曜日 勤務時間：8：30～16：30、10：00～18：00

仕事内容勤務先：私立認可保育園 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ※上記は一例です。 勤務先によって多少異なります。 就業期間 即日～2025-03-31 福利厚生 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・託児所 ●社保・雇保完備●退職金制度あり●保育研修受講制度（月1回/無料）●お友達紹介手当（1人につき1万円相当/条件あり）●産休・育休・介護休暇の取得実績あり●敷地内は全面禁煙●定期健康診断受診（年1回）●乳がん・子宮頸がん 検診費用補助●インフルエンザ予防

勤務時間08:30~17:15 09:30~18:15 10:30~19:15 基本8：30～17：15の固定勤務 月1回程度遅番をお願いする可能性あり 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/入職時期相談OK/派遣/時給1400円交通費支給/8：30～17：15/固定時間勤務OK/マイカー通勤可/三山木駅徒歩5分/駅近/保育補助業務/アスカスタッフ活躍中/福利厚生充実 【入職時期相談OK希望の時期をご相談ください】 京田辺市の公立保育園より 派遣スタッフの募集が出ました ※京田辺市内の公立園での勤務ですが 具体的な勤務場所は職員の状況により決定となります 今のところ〈 草内保育所・三山木保育所・河原保育所 〉が 有力候補です 電車通勤だから駅近の園がいいな

勤務時間シフト制 7時00分～20時00分の間でシフト制 ※早番・遅番は入れる方

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園

仕事内容認可保育園は、国が定めた基準で運営している保育園です。 配置基準があるので安心・安定した働きができます。 この求人は園長候補の募集です、仕事内容は、現場での保育となります。 子どもの成長にとって重要な乳幼児期に関わることができ、子どもの成長、子どもの気付きに驚かされることもあるでしょう。 保育の教科書では、専門のコンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応させていただきます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一

仕事内容認可保育園は、国が定めた基準で運営している保育園です。 配置基準があるので安心・安定した働きができます。 この求人は主任候補の募集です、仕事内容は、園長の補佐、現場保育士のリーダー的存在となり、全体的な計画の作成、行事の企画・運営、保育士のシフト・業務調整、保育士の指導・相談が中心となります。現場に入ることもありますので、子どもと接するタイミングもあります。 保育の教科書では、専門のコンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応させていただきます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹

勤務時間08:30~17:15 09:30~18:15 10:30~19:15 基本8：30～17：15の固定勤務 月1回程度遅番をお願いする可能性あり 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/アスカスタッフ15名以上活躍中公立保育園/保育補助/派遣/8：30～17：15/時間固定/ピアノなし/アスカスタッフ15名以上活躍中/更新見込みあり/福利厚生充実/マイカー通勤可 即日もしくは4月入社 どちらもOKです 京田辺市の公立保育園より 派遣スタッフの募集が出ました ※京田辺市内の公立園での勤務ですが 具体的な勤務場所は職員の状況により決定となります 今のところ〈 草内保育所・河原保育所・大住こども園 〉が 有力候補です 入職時期相談可能 基本

勤務時間8：00～13：00／9：00～14：00

仕事内容定員19名の小規模保育園 保育業務全般をお任せします。 賞与・昇給 昇給：1回 休日・休暇 休日：土日祝、他（週休2日制） 休暇：年末年始、ゴールデンウイーク、有給休暇 産休育休制度（実績あり） 福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）※該当者のみ 交通費支給（上限2万円/月） 定員制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） バイク・自転車通勤可能 ※敷地内禁煙 ★京田辺市の定員19名の小規模保育園★ 近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩5分の場所にあります。 ◆オープニングスタッフ ◆2022年11月開園 ◆8：00～13：00／9：00～14：

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/資格必須/開園1年の新規園/小規模保育園/年間休日114日以上/週休二日制/乳児のみ/正社員/残業・持ち帰りナシ/京田辺市 保育士募集です 京田辺市に2022年10月開園の 新規園から正社員の募集です 小規模保育園ですが、室内とっても広く、 お部屋を分けられている園です 園について 近鉄新田辺駅から徒歩3分 アクセス抜群の、 乳児のみ小規模保育園です お仕事について 正社員として保育業務全般をお願いします 正社員の負担を少しでも減らすため、 書類の量

仕事内容賞与最大5ヶ月分！子育て中の方も働きやすい環境◎産休・育休取得実績あり！週休3日制も選択可能◎長く勤めて頂けます♪ 【京都府京田辺市】社会福祉法人 松井ヶ丘福祉会 認定こども園 松井ヶ丘保育園 ＜施設情報＞: 【施設名】:社会福祉法人 松井ヶ丘福祉会 認定こども園 松井ヶ丘保育園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:松井山手駅 学研都市線 【定員】:275名 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:京都府京田辺市山手東2丁目2-7 【特色】: 車・バイク通勤OK 産休・育児休暇 ブランクOK 高額求人 経験者優遇 寮・住宅補助あり 賞与あり

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします！ 開園準備、挨拶や食事など基本的な生活習慣の指導、 歌や工作、運動、手遊び、読み聞かせ、季節ごとの行事の準備などをお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 ＜小規模保育園のメリット＞ 小規模認可保育所は、0～満3歳未満児が対象で定員が6人以上19人以下の少人数で運営している国の認可事業です！ ①少人数のため、子ども一人ひとりに合わせた保育ができる ②体力に自信のな

勤務時間08:30~17:15 基本8：30～17：15の固定勤務 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 看護師/1名のみの募集/2025年4月入職/時給1900円＋交通費全額支給/派遣/8：30～17：15/土日祝休み/公立保育園/駐車場完備/京田辺駅より徒歩8分/アスカスタッフ活躍中 2025年4月にこども園化する保育園で 看護師を募集 ※勤務開始は2025年4月～になります 基本 8：30～17：15（休憩1時間）実働：7時間45分 (月)～(金)の週5日勤務 ※土日祝はお休みです 看護師として怪我や体調不良の対応 また保育補助などをお願いします アスカの派遣スタッ

仕事内容ニチイキッズは、全国303ヵ所で施設を展開している業界大手です。認可保育園においては自治体へのアプローチや、ホームページを活用した積極的な情報発信を図り、企業主導型保育園についても法人営業の強化、地域利用枠の拡大によって、新規・既存園の稼働向上に取り組んでいます。働く環境は、研修制度の充実や、育休・産休を経ての復帰制度が仕組み化されているので、キャリアプランをしっかりと立て、長く働くことができる法人です。 ＜小規模保育園のメリット＞ 小規模認可保育所は、0～満3歳未満児が対象で定員が6人以上19人以下の少人数で運営している国の認可事業です！ ①少人数のため、子ども一人ひとりに合わせた保育がで

仕事内容新着／オープニング／産休・育休／社会福祉法人／社会保険完備／退職金あり 【ウェルネス保育園京田辺 求人のポイント】 ◆JR片町線「JR三山木駅」より車で5分◆月給 214,000円～243,000円◆賞与年2回500,000円～600,000円（前年度実績）◆園児定員：45名◆オープニングスタッフ！00◆認可保育園の保育士 【園名】 【2023年4月開園】ウェルネス保育園京田辺 【施設形態】 認可保育園 【園児定員】 45人 【所在地】 京都府京田辺市同志社山手1-20-4 【最寄り駅】 ＪＲ片町線ＪＲ三山木駅 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,

仕事内容【仕事内容】 賞与最大5ヶ月分！子育て中の方も働きやすい環境◎産休・育休取得実績あり！週休3日制も選択可能◎長く勤めて頂けます♪賞与あり/高額求人/車・バイク通勤OK/寮・住宅補助あり/駅近/経験者優遇/ブランクOK/産休・育児休暇 ●賞与は最大5ヶ月分の実績あり！経験等により高月収も可能なので、お気軽にご相談ください◎ ●お子様の急な体調不良や、学校の行事の際はお休みの取得が可能◎産休・育休取得実績もあり、結婚・出産後も長く働ける環境が整っています♪ ●サポート体制万全☆苦手分野はフォローしあえる職場なので、安心してお仕事をスタートできます！ 施設種類 認定こども園 定員 275名

仕事内容定員19名の小規模保育園 保育業務全般をお任せします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 賞与・昇給 賞与：1回（前年度実績：年間10万円～25万円）※初年度支給なし 昇給：1回 休日・休暇 ★年間休日114日★ 休日：日祝、他（週休2日制） 休暇：年末年始、ゴールデンウイーク、有給休暇 産休育休制度（実績あり） 福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 交通費支給（上限2万円/月） 住宅手当（月2万円 ※他府県から転居の場合のみ） 定員制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 車通勤可能（駐車場無料）※駐車スペースに制限あり

仕事内容【仕事内容】 賞与最大5ヶ月分！子育て中の方も働きやすい環境◎産休・育休取得実績あり！週休3日制も選択可能◎長く勤めて頂けます♪ 【京都府京田辺市】社会福祉法人 松井ヶ丘福祉会 認定こども園 松井ヶ丘保育園 ＜施設情報＞: 【施設名】:社会福祉法人 松井ヶ丘福祉会 認定こども園 松井ヶ丘保育園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:松井山手駅 学研都市線 【定員】:275名 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:京都府京田辺市山手東2丁目2-7 【特色】: 車・バイク通勤OK 産休・育児休暇 ブランクOK 高額求人 経験者優遇 寮・住宅補助あ

仕事内容【仕事内容】 賞与最大5ヶ月分！子育て中の方も働きやすい環境◎産休・育休取得実績あり！週休3日制も選択可能◎長く勤めて頂けます♪ 【京都府京田辺市】社会福祉法人 松井ヶ丘福祉会 認定こども園 松井ヶ丘保育園 ＜施設情報＞: 【施設名】:社会福祉法人 松井ヶ丘福祉会 認定こども園 松井ヶ丘保育園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:松井山手駅 学研都市線 【定員】:275名 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:京都府京田辺市山手東2丁目2-7 【特色】: 車・バイク通勤OK 産休・育児休暇 ブランクOK 高額求人 経験者優遇 寮・住宅補助あ

勤務時間15:35～21:50（シフト制） 1日1.5時間 週1日から応相談 1コマ目 15:35～17:10 2コマ目 17:20～18:40 3コマ目 18:50～20:10 4コマ目 20:20～21:50 ★上記の時間内で、1日1コマ～ご相談に応じます！★土曜日は14時05分～20時20分 平日のみOK

仕事内容“点数アップと大学受験に強い”フリーステップでは、講師の皆さんも成長できる環境があります。 そのひとつに教室専任の「学習プランナー」とよばれる社員やリーダー講師によるサポート体制があります。カリキュラム作成・授業フォロー・成績管理・進路指導など、生徒のために一緒に考えるスタッフがいるので初めてでも安心です。 また、講師業務を通して身につくコミュニケーション能力をはじめ計画力・問題解決能力は就職活動に生かせます。さらに低価格で受講できるSPI対策講座があるのもフリーステップでの塾講師の特権！ アルバイトを通して将来社会に出たときに必要な能力を身に着けませんか？ 生徒の成長に関わりたい・自己成長し

仕事内容保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。 【具体的には】 ●生徒のカリキュラム管理 生徒により志望校は異なります。 それぞれの学習進度や得手不得手を踏まえて 個々の目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理します。 生徒の現状は授業の見回りや講師からのヒアリング 本人や保護者との会話から把握します。 生徒の将来に関わることですから一日とて無駄にはできません。 ●講師管理業務 講師（主に学生アルバイト）のシフト組み。 ただ空いている講師をコマに埋めていくのではなく 生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置します。 それ