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東京都 千代田区
年収500万円〜649万円
正社員
仕事内容総務「リーダー候補」/売上高700億円大手グループ企業 【仕事内容】 同社グループ全社員の「働きやすい労働環境」、「福利厚生制度の整備および運用」と「全社リスク管理体制の整備、更新、改善」を目的とた業務をチームメンバーと行います。 具体的には… ・各種申請(稟議、捺印申請等)の運用管理 ・株主総会の企画、準備、運営 ・社内諸規程の管理 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時連絡網の運営 ・オフィス移転(2023年3月予定)プロジェクトへの参画 ・各種会議体の運営 ・各種備品の調達、管理 ・各種保険(火災、PL、自動車)の管理 ・福利厚生(社宅、持株会)の運用管理 ・コスト削減施策の企画、実行
ミドルの転職6時間前
年収650万円〜899万円
仕事内容経理「リーダー候補」/売上高700億円大手グループ企業 【仕事内容】 同社グループ全体のステークホルダーの判断に必要な会計情報、資金情報をタイムリーに提供することで、将来にわたる資金リスク、会計リスクに備えることを目的とし、下記業務をお任せします。 同社グループ全体のステークホルダーの判断に必要な会計情報、資金情報をタイムリーに提供することで、将来にわたる資金リスク、会計リスクに備えることを目的とし、下記業務をお任せします。 ■メイン業務 ・決算業務 ・開示業務 ・海外子会社管理 ・監査法人対応 ■メイン業務の習得状況を見て、下記もお任せする予定です ・税務業務の一部 ・国内会社の通常経理
年収600万円〜749万円
仕事内容人事企画「リーダー候補」/売上高700億円の大手グループ企業 【仕事内容】 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度の改定 └店舗人事制度、インセンティブ制度の改定 ・人事(要員)計画の策定及び計画管理 ・組織風土、エンゲージメントの状態改善 ■この仕事の魅力 ・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる ・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる ・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる 【事業内容・会社の特長】 東
年収600万円〜1,049万円
仕事内容「DX推進リーダー」ITを活用した業務改善・運用保守/売上高700億円の大手グループ企業 【仕事内容】 バックオフィス領域に関する業務改革を推進して頂ける次世代リーダーを募集します。 グローバルSPAアパレル事業におけるバックオフィス業務(社内情報共有・情報管理、人事、稟議・申請業務、その他社内業務)の、ITを活用した業務改善・運用保守をお任せ致します。 ・IT技術を活用した生産性向上 ・従業員エンゲージメント向上 ■部署ミッション 業務をゼロベースで再構築し、圧倒的な生産性を実現する ■この仕事の魅力 グローバルにおけるバックオフィス業務に関して、自ら業務分析をしながら新しいITサービス
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