サービス管理責任者 - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

仕事内容【稲城市大丸】2024年4月開設、オープニングスタッフ募集☆サービス管理責任者☆事業所を地域に開き、地域の方々と共に場を作っていく事業所です。日常生活の景色を多様にするために事業所の運営にとどまらず、一緒に地域作りを担っていただける方を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 生活介護の利用者さんに対してのサービス管理責任者業務全般 ・業務に係る事務作業 ・全利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族様や来所する地域住民の方々の対応 ・カフェスペース・フリースペースの運営協力 【一日のスケジュール例】 9:00 始業、朝礼 9:30 生活介護の利用者さんが到着 10:

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上 仕事内容 生活介護の利用者様に対してのサービス管理責任者業務全般 ・業務に係る事務作業 ・利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族様や来所する地域住民の方々の対応 ・カフェスペース・フリースペースの運営協力 【一日のスケジュール例】 9:00 始業、朝礼 9:30 生活介護の利用者さんが到着 10:00 児童発達支援の利用者さんが到着 10:30 はじまりの会 11:00 療育活動、入浴介助（1名程度） 12:00 昼食介助（経口、経管栄養） 13:00 休憩 14:

仕事内容生活介護事業所でのサービス管理業務 業務に係る書類作成 必要な会議・研修への参加 その他、事業所運営に関する業務 地域イベントの企画・運営協力 フリースペースの運営協力

仕事内容<仕事内容> 【入社お祝い金対象求人/ハウス・ウィン稲城】月給33.3万円～ 日勤のみ サービス管理責任者の募集♪ ＜サービス管理責任者の仕事内容＞ 個別支援計画の作成 利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 各種会議への出席 スタッフの育成 グループホームの全体のマネージメント 新規利用希望の方の見学対応 食事提供が必要な場合は簡単な調理 入居者の金銭管理 【入社後のイメージ】 ■入社～2ヶ月程度 常勤世話人として配属ホームで勤務(夜勤も週1回程度行っていただき、ご利用者の夜間帯の過ごし方も学んでいただきます） ■3ヶ月～6ヶ月程度 管理

仕事内容生活介護／就労継続支援B型施設のサービス管理責任者募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 通所利用者の支援業務 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 ※日中活動は、作業、創作、余暇活動などを行います。 資格: 以下のうちいずれかの実務経験のある方 ・相談支援業務（5年） ・直接支援業務（10年） ・有資格者の方は資格により3～5年の実務経験 サービス管理責任者研修修了者 勤務時間: 月～土 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: ・週休2日制 ・日曜日および月～土の1日 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 社会保

仕事内容2023年6月1日オープン☆彡【ブランクある方OK】♪幅広い年代のスタッフが活躍中お子さんが主体的に生き生きと暮らせるよう、一緒に支援をしましょう○ 【施設名】： 特定非営利活動法人空の翼 ウイング稲城長沼 Dream 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給315,000円～ 【内訳】 ・基本給：275,000円～300,000円 ・固定残業手当：40,000円～50,000円 （時間外19h～22h分とします。時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給） ※基本給や固定残業手当は勤務年数・経験によります。 （例） 基

仕事内容【サービス管理責任者の求人】年収500万円以上も可能！原則日勤のみ！年間休日120日！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置 ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤世話人として配属ホームで勤務 夜勤も週1回程度行っていた

仕事内容＞サービス管理責任者募集！＜生活介護／就労継続支援B型の多機能型事業所です。○利用者様の生活を一緒に支援しましょう○ 【施設名】： 一般社団法人ウイングワークス ウイング稲城長沼Believe 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給315,000円～ 【内訳】 ・基本給：275,000円～300,000円 ・固定残業手当：40,000円～50,000円 （時間外19h～22h分とします。時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給） ※基本給や固定残業手当は勤務年数・経験によります。 （例） 基本給275,000円の場合、4

勤務時間★シフト制 9：00～17：00の間の4時間以上 【勤務時間一例】 ・9：00～17：00(実働7h・休憩1h) ・9：00～16：00(実働6h・休憩1h) ・9：00～15：00(実働5h・休憩1h) ・9：00～13：00(実働4h・休憩なし) ・13：00～17：00(実働4h・休憩なし)など 勤務時間は1日4時間～、週1日～ご相談可能です。 夜勤帯の勤務時間もご相談可能となります。 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事内容【施設見学OK】★日勤のみ★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム稲城坂浜 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,240円～ ※2施設以上の兼務に応じて、給与UPさせていただきます。 ・昇給：年2回 個人の評価によって昇給の場合あり 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。

仕事内容【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム稲城坂浜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給320,000円～ ・固定残業手当：57,300円～71,100円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験

仕事内容【★未経験の方も応募OK★】入社お祝い金あり♪社会保険完備◎賞与年2回◎有給休暇付与◎ サービス管理責任者として当社で活躍しませんか？ 【施設名】： 株式会社ケアサポート・ウィン ハウス・ウィン稲城 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給333,000円～ 固定残業代：83,000円～106,000円(40時間分) ※月の残業時間は約20時間の予定です。 ※ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜別途支給手当＞ ・処遇改善加算（年1回支給 ※年2回の人事評価により決定） ・業績手当→5,000円～（弊社賃金

仕事内容≪ACT障がい部門№2807≫ ≪募集求人のアピールポイント≫ ・ワークライフバランス重視して働けます。 ・月収31万円以上の高収入 ・複数施設の兼務で収入UPなどしっかりとした評価制度も完備 ・運営法人も大きく休暇制度も整っております ≪ACT募集求人の業務内容≫ ・障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ・支援計画書作成やモニタリング業務 ・入居様のサポートなど ・スタッフの教育や支援機関との調整 【上記掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ■募集求人に応募したい方 ■募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ■応募したい、興味はあるがブラン

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上 仕事内容 児童発達支援、放課後等デイサービスの利用者さんに対しての児童発達支援管理責任者業務全般 ・業務に係る事務作業 ・利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族様や来所する地域住民の方々の対応 ・カフェスペース・フリースペースの運営協力 【一日のスケジュール例】 9:00 始業、朝礼 9:30 生活介護の利用者さんが到着 10:00 児童発達支援の利用者さんが到着 10:30 はじまりの会 11:00 療育活動、入浴介助（1名程度） 12:00 昼食介助

仕事内容【仕事内容】 ■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付 など （場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります） ★おすすめPOINT★ ◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数&amp;amp;高い給与水準 ◆新しくてキレイなホーム ◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪ 本求人はキャリアフルールの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@careerfleur.site 03

仕事内容【稲城市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・キレイな職場環境

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) 勤務時間はご相談可能です。

仕事内容【稲城市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週1日～OK 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2の両方を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・新しくてキレイな職場

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護での児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者募集＠稲城市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 一般社団法人Life is 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ 【月給】260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 210,000円 固定残業代 50,000円（10時間相当、超過分別途支給） その他手当 管理者手当 30,000円（管理者兼務の場合別途支給） 【賞与】年2回（夏・冬） ※業績によ

仕事内容【ブランクある方OK】♪幅広い年代のスタッフが活躍中お子さんが主体的に生き生きと暮らせるよう、一緒に支援をしましょう○ 【施設名】： 特定非営利活動法人空の翼 ウイング稲城 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給315,000円～ 【内訳】 ・基本給：275,000円～300,000円 ・固定残業手当：40,000円～50,000円 （時間外19h～22h分とします。時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給） ※基本給や固定残業手当は勤務年数・経験によります。 （例） 基本給275,000円の場合、40,000円(1

仕事内容日曜日・祝日固定休み！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@稲城市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 生活クラブ生活協同組合 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給270,000円～ 【月給】270,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年1回、1ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成（アセスメント・モニタリング） ・保護者対応・連絡・相談 ・児童

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 東京都稲城市坂浜2375-2 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム稲城坂浜 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供される」