サービス管理責任者 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容障がい者グループホームのサービス管理責任者業務【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： ゆうみ株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円 基本給 150,000円 職務手当 15,800円 固定残業代84,200円（45時間分） 時間外手当は、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 【賞与】あり、年3回（50,000-200,000円） 【業務内容】： 障害者グループホームにおけるご利用者様の支援計画を立てて

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間を相談させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季、ＧＷ、会社が定める休日

仕事内容障害福祉サービス事業所です。障害のある方へ就労支援業務を行っ ていただきます。 就労支援業務の内容は、「外部の清掃」「箱の組み立てや部品組み 付けの内職」等の見守り・補助があります。 その他、勤務の時間帯により内職作業品の運搬、１ＢＯＸカーで利 用者の方の送迎もお願いしています。（要相談） 【変更範囲：変更なし】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容仕事内容：発達障害に特化した就労移行支援事業所ではたらきませんか。 充実した研修プログラムで、確実なスキルアップができます。 お仕事もいちから丁寧にサポートします。安心してご応募ください。 ［仕事内容］ ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・福祉サービスの説明、関係機関との連携 ・職員研修の実施、事業所管理業務 ・利用者の方へのサービス提供 【こんな方にお勧め】 ◆仕事もプライベートも充実させたい ◆人の役に立つ仕事をしながら自分自身を成長させたい ◆発達障害のある方を就労面でサポートしたい 【事業への想い】 多様性が受け入れられ、誰もが活躍で

仕事内容◎2023年10月オープン予定◎＞サービス管理責任者を募集中！＜☆★☆ブランクがある方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇昇給・賞与あり◇】 【施設名】： ミナノワ株式会社 クライスハイム多米西町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 ・基本給：166,000円 ・諸手当：134,000円～199,000円 （みなし残業代22時間（41,400円～50,400円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の減額はありません。 【別途支給】

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者＜2023年春オープンの放課後等デイサービス＞ ◎完全週休2日制／転勤なし 2023年春オープンの『放課後等デイサービス シャイン』。6歳～18歳の障がいのある子どもたちが利用します。あなたには、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 【当社と施設について】 「すべての子どもたち、その家族、スタッフが輝ける場所にしたい」。そんな想いが社名には込められています。指示どおりの業務ではなく、子どもファーストの環境をスタッフみんなでつくりあげていきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■一人ひとりに合わせた療育プログラムの作成 └個別支援計画の作成をお

仕事内容利用児の発達の課題を把握しながら個別支援計画を策定し、一人ひとりのニーズに合った支援や集団療育の企画・管理を行って頂きます 排泄介助・食事介助・送迎業務 小さな子どもさんばかりなので、決して重労働ではありません。定員５名に対して９名のスタッフを配置しています。 待遇 a基本給 190,000円〜250,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜10,000円 a+b 200,000円〜260,000円 ※経験、経歴、就業時間に応じて考慮します ■賞与：あり ■昇給：あり ※新事業所の為、昨年度の実績はありませんが法人実績等により昇給、賞与の支給予定あり ■交通費：実費（上

仕事内容【新規オープン立ち上げスタッフ】 サービス管理責任者募集◆発達障害のある方の就職支援を行いませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成および管理 ・法令に基づくサービスの管理業務全般 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者の配置要件を満たした方 勤務時間: 月～金 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 祝日休み 年間休日数120日以上 福利

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容クライスハイム多米西町のサービス管理責任者 【豊橋市多米西町】時給2,527円！週１日から勤務可能！研修制度が充実！サービス管理責任者の募集です。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者さんに対するアセスメント ・利用者さんとの面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提

仕事内容【月給37万円以上◎】児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！送迎なし！教材作成なし！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！ 子どもに関わるお仕事がしたかった方、是非ご応募ください♪ 【お仕事内容】 保護者との面談、指導計画の作成、請求業務など、担当する業務は多岐にわたります！ ※送迎業務や教材作成はありません！ １．子ども達の個性に合わ

仕事内容【豊橋市曙町字若松】資格を活かして新しい福祉で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ※転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） サービス管理責任者の経験必須 必要なPCスキル：キーボード入力程度 59歳以下（定年が60歳のた

仕事内容【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 障害者生活介護での管理業務をお願いいたします。 【具体的な内容】 ・職員のシフト管理 ・請求業務 ・入社、退社手続き ・関連施設との連携 ・スタッフの教育、指導など 雇用元：株式会社恵 【オープンしたばかりの綺麗な施設です！】 愛知県を中心に事業拡大をしている会社です。今回はオープニングスタッフとして、盛り上げてくださるサビ菅さんを募集しています☆ 貴方の思い描く施設つくりをサポートしてくれるので、チャレンジしてみませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください☆ 【給与】 月給300,000~350,000円

勤務時間変形労働時間制 9:00～17:00（休憩60分） 上記時間の中で4時間以上 ご相談ください

仕事内容【豊橋駅よりバス20分】時給2,027円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者の募集です。 生活介護事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 ＊計画書はＰＣ

仕事内容「職場見学ok」「ブランクok」「週休2日制」「賞与有」 【施設名】： ゆうみ株式会社 ゆうみ株式会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 「月給構成」 基本給：178,300円 固定残業代：38,700円（30時間分） ※時間超過分は別途支給 役職手当：83,000円～（経験による） 【業務内容】： ■障害者グループホームにおけるご利用者様の支援計画作成 軽度の障害をお持ちの方で、主に食事・清掃・洗濯の面で 支援を希望されている方の生活状況を把握し、 自立した生活を送って頂けるように支援計画を 他スタ

仕事内容【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添い

仕事内容■会社名 愛知県豊橋市の障害者施設 ■メインキャッチ 障害者施設の児童発達支援管理責任者/《日勤のみ!》マイカー通勤OK!無料駐車場あり!児童発達支援管理責任者さんの募集です! ■コメント 日勤のみ|車通勤可|社会保険完備 - 車通勤：OK 社会保険：完備 その他福利厚生：交通費支給、マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 ・放課後等児童デイサービスにて児童発達支援管理責任者さんとしての業務全般を担当していただきます♪ ・日勤のみの勤務で、プライベートも大事にしながら働けます★ ・マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎

仕事内容「日勤専従」「週休2日制」「月給30万円～」「賞与年3回（昨年度実績）」 ■障害者グループホームにおけるご利用者様の支援計画作成 軽度の障害をお持ちの方で、主に食事・清掃・洗濯の面で 支援を希望されている方の生活状況を把握し、 自立した生活を送って頂けるように支援計画を 他スタッフと協力し作成するのがメインのお仕事です。 【サービス管理責任者】の正社員を募集中。 年齢や障害に関わらず、誰もが一緒に地域でサービスを受けられる場所を作りたい。 そんな「共生型サービス」の実現という願いを込めて『ゆうみのいえ』を立ち上げました。 この業界でしっかり稼ぎたいと思う方には、稼げる環境が整っています

仕事内容【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 障害者生活介護での管理業務をお願いいたします。 【具体的な内容】 ・職員のシフト管理 ・請求業務 ・入社、退社手続き ・関連施設との連携 ・スタッフの教育、指導など 雇用元：株式会社恵 【オープンしたばかりの綺麗な施設です！】 愛知県を中心に事業拡大をしている会社です。今回はオープニングスタッフとして、盛り上げてくださるサビ菅さんを募集しています☆ 貴方の思い描く施設つくりをサポートしてくれるので、チャレンジしてみませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください☆ 【給与】 月給300,000~350,000円

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント、利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 【変更範囲：あり（会社が定めた業務）】

仕事内容【仕事内容】 ■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付 など （場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります） ★おすすめPOINT★ ◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数&amp;amp;高い給与水準 ◆新しくてキレイなホーム ◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪ 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容【赤岩口駅より徒歩13分】時給2,527円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者の募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 ＊計