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施工管理技士 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

施工管理スタッフ/未経験から年収680万円も可能!/学歴・年齢一切不問/研修充実/手に職付けて働ける/施工管理

サイレントマシン工事株式会社

  • 川越市 / 本川越駅 徒歩5分

  • 月給24万円〜60万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • シフト自由
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 祝い金あり
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 寮完備
  • バイク通勤OK

仕事内容★未経験から年収680万円も可能!【学歴・年齢一切不問】研修充実*手に職付けて働ける≪施工管理≫ \関東一円に案件多数!/ マイベストジョブ 初掲載! 未経験からでもしっかり稼げる施工管理のお仕事 ■月給 未経験:24万円~30万円 経験者:30万円~60万円 ■賞与年2回 頑張りは賞与にしっかり反映! 20万~60万円支給 ■20代、30代で、 マイホーム購入の夢を叶えたメンバーも! 【福利厚生も充実】 ●社会保険完備 ●退職金制度(建退共) ●健康診断 ●資格取得支援精度 ●社用車貸与あり ●社員寮あり

マイベストジョブ

施工管理職

株式会社高橋土建

  • 川越市 大字小ケ谷 / 西川越駅 徒歩約6分

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 直行直帰あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 大型免許
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 中型免許
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 17時前退社
  • 学歴不問

仕事内容公共土木工事現場での施工管理(現場監督)業務 【具体的には】 埼玉県内の公共土木工事の監督業務をお願いします。 河川、道路、下水道の新設工事、修繕工事を主に担当して頂きます。 近年、国も県も災害対策に力を入れており 堤防などの新設工事が増えています。 当社が請け負う案件は、川越市を中心に、東はさいたま市、西は飯能市、 北は熊谷市、南は和光市辺りまでと、平野部がほとんどです。 山間部での工事は基本ありません。 ★チームによるプロジェクト管理 当社では1現場につき2~4名程度のメンバーで現場監督業務を行います。 スキルが浅めのメンバーと熟練メンバーを組み合わせることで 現場ごとで成長でき

キャリアナビゲート登録エントリー

住宅施工管理/経験者歓迎充実の手当て/土日祝休み/年休120日以上

アースシグナル株式会社

  • 川越市 大字小ケ谷

  • 月給30万円〜55万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> 【住宅施工管理】経験者歓迎◎充実の手当て/土日祝休み/年休120日以上/プライベートとも両立 おすすめPOINT ●賞与年2回!資格手当など充実した手当あり! ●ワークライフバランスの両立ができる! *‐‐‐‐‐‐* 働きやすい職場をみんなで作り上げる 社員数約60名(20~30代中⼼)の活気溢れる職場です。 個々の主体性を重視し、 チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。 資格取得⽀援制度や昇給・昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社⾵です。 また、⼦育て世代が多く、お⼦様の体調不良時や⾏事などでの休暇も取得しやすいです。 既成概念や堅苦しいルールはあ

エンゲージ

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