株式会社ヤマト - 群馬県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【中途求人】ヤマトボックスチャーターが誇る小～中ロットの貨物輸送ドライバーを募集します！ 業界大手ならではの待遇と充実した福利厚生のもとで、長く安定して働けるBC（ボックスチャーター）ドライバーの求人です。 企業向け小～中ロット輸送サービスである「JITBOXチャー ター便」。決められた時間内に指定場所へ荷物を届ける配送と 取引のあるお客様から荷物を集荷する業務を行うセールスドライ バーの求人です。BOX単位での集配作業となり、集配先の企業と のやり取りの中で追加手配の案内を行うこともあります。 【BCドライバーのやりがい】 JITBOXチャーター便は企業向けの輸送サービス。集荷予定日の

勤務時間 就業時間１：6時00分〜8時00分 就業時間２：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容宅急便センターにて、宅急便などの仕分け作業に従事していただき ます。（３０ｋｇまでの荷物） ・荷物の仕分け作業 ・荷物の積み込み作業 ・構内整理作業

勤務時間 就業時間１：5時00分〜8時00分 就業時間２：6時00分〜8時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～１９：００ ＊就業時間選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注量増大時等１ヶ月８０時間、年間７２０時間、年６回限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容宅急便の仕分け作業です。 ・お届け先を確認し配達担当車輌への積込みや、仕分け作業を 行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間05:00-08:00/時給1000円 06:00-08:00/時給1000円 ■週4日、１日2.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

仕事内容仕分け作業（営業所） 【未経験大歓迎 】すぐに始められるヤマトのお仕事 ヤマトグループは2019年に創業100周年を迎えました。 宅配便サービスの国内シェアは40％を超えて第一位 そんな街中でもよく見かける身近なクロネコヤマトですが 荷物を無事にお届けするまでには、様々なお仕事があります。 あなたもヤマトグループの一員としてお仕事してみませんか？ 【仕事内容】 ＜荷物の仕分け作業＞ 営業所（地域の集配拠点）にて、宅急便などのお荷物をお届けする地域ごとに仕分けして頂きます。 体を動かしながら、短い時間で効率よく働くことができるため、幅広い方が活躍しています。 ベース（大型物流拠点

勤務時間■週3日～OK ◎2:00～6:00(実働4h)

仕事内容 仕事内容 ドライバーの助手として配送先営業所で輸送boxを降ろす際のお手伝いです。 ☆トラック荷台でboxを移動するたけ（輸送boxはキャスター付き）！ ☆走行中は助手席に座っているだけ！ 待遇・福利厚生 ☆交通費規定支給 ☆安全靴・保護帽子貸与 ☆車・バイク・自転車通勤可 未経験OK 交通費支給 服装自由 フリーター 副業Wワーク 短期 ミドル活躍 学歴不問 週2～3 週4～ 夜勤 短時間 時間固定 車通勤 バイク通勤

仕事内容同社の人事業務を担当していただきます。適性に応じて人事部門内での担当配属先を決定いたします。 【具体的には】 ・新卒・中途・契約社員・派遣の各採用（採用計画、予算策定、要件整理、面接、選考オペレーション、契約管理等） ・教育体系構築～運用、新入社員研修、入社時オリエンテーション、昇格・昇進の基準・プログラム策定および運用 ・労務管理（給与、社保除く） ・制度設計、制度改定 【キャリアパス】 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないという

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～２１：００ ＊就業時間（１）～（４）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による

仕事内容＊受付業務 ＊電話対応 ※その他付帯する業務を行っていただきます。 ◇ダブルワークの方も大歓迎！ 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容長期！リーチフォークオペレーター ヤマトアシストの長期派遣社員（正社員登用制度あり）の募集です。 【内容】 大手物流倉庫 ★日用商品のピッキング・フォークオペレーターのお仕事です！ ★リーチフォーク（ニチユ）をメインで使います！ ☆幅広い年齢層の方が活躍中です☆ ・転職希望の方は入社日をご相談して頂くことが可能です。 ・休憩が午前・午後各15分、昼休憩は60分です。 ・残業が多めにあるので、稼ぎたい方向けの職場です。 ・リーチフォーク得意な方是非ご応募ください。 ・派遣スタートで正社員登用予定での採用です。 お電話での応募も便利です。 ０１２０－５５９－３５６ 【フォークオペレーター

勤務時間2:00～6:00(実働4h) ☆週3日～ＯＫ！日数曜日応相談！ ☆副業・ＷワークＯＫ ◎フリーターの方・自営業の方歓迎!!

仕事内容 職種 ドライバーの助手として配送先営業所で 輸送boxを降ろす際のお手伝いです。 →トラック荷台でboxを移動するだけ！ (輸送boxはキャスター付きです) →走行中は助手席に座っているだけ！ 待遇・福利厚生 ◆交通費規定支給 ◆安全靴・保護帽子貸与 ◆車・バイク・自転車通勤可 短期 長期歓迎 高収入 扶養内勤務 大学生 主婦・主夫 未経験OK 副業Wワーク シフト応相談 週2～3 早朝・朝から 夜勤 短時間 交通費支給 車通勤 バイク通勤

勤務時間05:00-08:00/時給950円 06:00-08:00/時給950円 ■週4日、１日2.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

仕事内容仕分け作業（営業所） 【未経験大歓迎 】すぐに始められるヤマトのお仕事 ヤマトグループは2019年に創業100周年を迎えました。 宅配便サービスの国内シェアは40％を超えて第一位 そんな街中でもよく見かける身近なクロネコヤマトですが 荷物を無事にお届けするまでには、様々なお仕事があります。 あなたもヤマトグループの一員としてお仕事してみませんか？ 【仕事内容】 ＜荷物の仕分け作業＞ 営業所（地域の集配拠点）にて、宅急便などのお荷物をお届けする地域ごとに仕分けして頂きます。 体を動かしながら、短い時間で効率よく働くことができるため、幅広い方が活躍しています。 ベース（大型物流拠点

勤務時間 就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１８：００～２１：００ （１）～（４）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○受付事務業務全般 ＊営業所の窓口において、お客様が配達を依頼される荷物の受付 および接客、伝票発行等の事務作業 ＊電話対応、機械での売上集計および確認作業等 ＊その他上記に付随する業務 ☆土・日勤務できる方優遇します☆ ※仕事内容など詳細は面接時に説明いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容＊センターに送られてきた荷物を配達地域別に仕分け、情報入力し コース車両への積み込みなどの仕事です。 ◇ダブルワークの方も大歓迎！ ◇６０歳以上の方もご相談可能！ ◇外国人応募可能！ 【職種の変更範囲：変更なし】

勤務時間8:00～20:00の間で１日4時間～、週2日以上からOK！ ご希望される勤務可能な曜日、勤務時間、時間帯、シフトをご相談下さい。

仕事内容 仕事内容 ＜配送補助スタッフ求人(運転なし)/ムーバー＞ ドライバーと協力して、荷物の配送、積み下ろし、家具や家電の設置等のお仕事をお願いします。 ◆10代～50代まで幅広く活躍中!!未経験者大歓迎! 待遇・福利厚生 車・バイク・自転車通勤可 社会保険適用可能(勤務日数等による) 制服貸与 超勤手当(実残業時間に応じ支給) 扶養内勤務OK 通勤手当支給(規定有) 短期は日払い制度有(規定有) 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 大学生 フリーター 主婦・主夫 短期 長期歓迎 日払い 扶養内勤務 ミドル活躍 学歴不問 週2～3 週4～ 車通勤 バイク通勤

仕事内容同社の社内SE業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・基幹システム・社内インフラの設計構築、運用保守 ・ベンダーコントロール/ヘルプデスク 【将来的にお任せしたい業務】 ・事業部門全体のIT戦略立案と遂行 ・業務設計・システム企画を立案し、事業ボードを巻き込み実行 ・インフラ・アプリケーションの設計 ・大規模プロジェクトの推進 ・関連会社でのシステム企画～導入 【キャリアパス】 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないというこ

仕事内容総務もしくは人事の業務を担当していただきます。適性に応じて総務部門、人事部門に配属先を決定いたします。 【具体的には】 ・株主総会実務、運営（招集通知作成、各種届出、当日対応等） ・株主に対するIR対応（株主向けレポート作成） ・取締役会、経営、技術会議の運営サポート（会場セッティング、資料作成） ・環境整備に関する事項 ・省エネに関する事項 ・安全衛生活動の推進・BCP、自衛消防の推進 ・総務課内の業務改善・総務課メンバーのマネジメント 【キャリアパス】 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあり

勤務時間8:00~20:00の間で１日4時間～、週2日以上からOK！ ご希望される勤務可能な曜日、勤務時間、時間帯、シフトをご相談下さい。

仕事内容家電・単身者向け引越ＢＯＸ等の配送、設置の補助のお仕事 履歴書不要、当日面接も可 学生・未経験でも大歓迎 働き方（時間、日数）を選べるお仕事 日払いもOK。勤務開始後、最短翌日から給料受け取り可能です（土日含む） 【短期OK 】 ＜年齢や性別は問いません!!＞ 学生 / 主婦(夫) / フリーター、幅広い年代の スタッフが活躍中!! ほとんどの人が未経験スタートなので 安心してご応募ください。 ＜ご都合に合わせて働けます＞ 「授業やサークルのない日だけ」 「家事や育児の空いている時間だけ」etc. あなたのご希望を考慮します◎ ＜安心して働ける環境をお約束します＞ 単身者向け引越、大

仕事内容株式会社ヤマト 【群馬】管工事の品質管理※入社後3年離職率4％／年休125日／土日祝休／U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【群馬】管工事の品質管理※入社後3年離職率4％／年休125日／土日祝休／U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ～※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／再雇用制度・嘱託採用も完備／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生東証スタンダード上場～ 連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて管工事の品質管理業務をお任せいたします！ ■職務内容： 具体的には、工事を行う上でのルールづ

仕事内容同社の人事業務を担当していただきます。適性に応じて人事部門内での担当配属先を決定いたします。 【具体的には】 ・新卒・中途・契約社員・派遣の各採用（採用計画、予算策定、要件整理、面接、選考オペレーション、契約管理等） ・教育体系構築～運用、新入社員研修、入社時オリエンテーション、昇格・昇進の基準・プログラム策定および運用 ・労務管理（給与、社保除く） ・制度設計、制度改定 【キャリアパス】 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないという

勤務時間[ア・パ]09:00～17:00 朝、昼、早朝、夕方、夜 ■週3日～OK ■実働:7時間 ■休憩:1時間 シフト時間や日数は ご希望があれば調整するので お気軽にご相談くださいね★ 平日/土日祝のみOK ■残業：月1~2h程度 →残業分は手当が出ます

仕事内容働き方、時間は選べます◎車の修理や板金塗装などお任せいたします。経験があればOKですのでシニアの方や幅広い年代の方もご活躍いただけます◎ 【職種】 群馬工場 [ア・パ]設備管理・保守・点検、検査、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 車検で入ってきた車の修理や 事故車の修理をお任せいたします◎ 【お仕事内容】 ■外装修理 ■事故の修理 ■塗装 ■レール交換 ■外装部品

仕事内容同社の社内SE業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・基幹システム・社内インフラの設計構築、運用保守 ・ベンダーコントロール/ヘルプデスク 【将来的にお任せしたい業務】 ・事業部門全体のIT戦略立案と遂行 ・業務設計・システム企画を立案し、事業ボードを巻き込み実行 ・インフラ・アプリケーションの設計 ・大規模プロジェクトの推進 ・関連会社でのシステム企画～導入 【キャリアパス】 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないというこ