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キャリアコンサルタント - 東京都中野区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター

ユースタイルラボラトリー株式会社 本社求人

  • 中野区 本町

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 即日払いOK
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 副業OK
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 自社サービス
  • 週払いOK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 介護ヘルパーと事業所を繋げる自社サービス◎営業スキルを活かして事業を成長させる!<リモート併用可> \アピールポイント / ・年商80億!IT×介護の事業会社 ・業界未経験でも年収450万以上! ・ネイル・服装おしゃれ自由 ・リモートOK&フレックスタイム制 介護ヘルパーと介護事業所をつなぐマッチングサイト「近所ワークス」の運営メンバーを募集しています。 ■具体的なお仕事 ・ヘルパーと事業所へのサポート、業務推進・改善 ・CS・セールス・マーケティングメンバーと連携し、課題抽出や改善計画の起案、実行 ・マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しリリース後の効果検証 など

エンゲージ

キャリアアドバイザー/20代活躍中!未経験歓迎

株式会社ニトエル

  • 中野区 中野

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • スキル不問
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中!未経験歓迎!平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【3つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます! 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります! (月10万円~80万円以上) ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能! ◇キャリアアップの幅が広い 経

エンゲージ

キャリアカウンセラー/未経験歓迎!人材と企業をコーディネート

株式会社UPSTART / 渋谷本社

  • 中野区

  • 月給25.8万円〜38万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援!起業支援制度有! ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート! コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

エンゲージ

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