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測量 - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

官公庁営業/幹部職クラス/東証スタンダード上場/OCHDグループ

株式会社エイテック

  • 島根県 松江市

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容官公庁営業(幹部職クラス)※島根【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制】 【仕事内容】 東証スタンダード上場オリエンタルコンサルタンツHDのグループ企業にて【官公庁営業】の募集でございます。安定基盤で技術力を身に着け、長期的なキャリアを構築して頂けます。 同社、中国支社にて、即戦力として営業を行っていただきます。 営業先は島根県内を中心に中国地方の官公庁が中心となります。 営業する業務内容は道路・橋梁・河川砂防施設等の設計、点検、および測量業務全般となります。現在、これらを担う若手~中堅の営業職を募集しています。 同業経験者を優遇しますが、他業種でも営業経験がある方、または

ミドルの転職

松江/河川等の調査・計画・設計・維持管理 /中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実

中電技術コンサルタント株式会社

  • 島根県 松江市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社

仕事内容中電技術コンサルタント株式会社 【松江】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【松江】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◇中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実I/Uターン歓迎!◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容: 河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理業務 ・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画像解析による流量観測 ・砂防分野

人気doda

原子力発電所内の建築施工管理(島根県松江市)

株式会社 アイエンジニアリングスタッフ

  • 島根県 松江市 鹿島町片句 / 松江駅 車30分

  • 月給42万円〜60万円

  • 派遣社員

  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 土日休み

勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:30時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:納期がひっ迫した繁忙期は労働者代表の事前通知により年6回を限 度とし、月99時間、年720時間迄延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他土曜、祝日勤務の場合あり(工事の進捗状況による) GW、夏季、冬季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容原子力発電所内の建築施工管理業務に従事していただきます。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・現場での測量、墨出、図面の作成、修正(CAD使用) ・作業責任者への指示出し、安全管理 ・写真撮影、管理 ・提出書類の作成 ・原子力発電所再稼働における鍛冶工、鉄骨工の現場管理 ・その他工事、施工管理に付随する業務 ・業務の変更範囲:変更なし *遠方からの就労者の方の宿舎手配、赴任、帰任、帰省費用は 会社負担です。(会社規定による)

ハローワーク

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