医療的ケア - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 小児メインの訪問看護ステーションでの看護業務 全体の約99%が小児（新生児〜15歳）のご利用者さまです。 ◇バイタルチェック、状態観察 ◇医療的処置および家族への指導 （カテーテル、カニューレ、酸素療法、人工呼吸器など） ◇療養におけるお世話 （食事、経管栄養、入浴・清拭、排泄、療養環境整備など） ◇療育・療養における家族への相談援助、助言指導 ◇関係機関との情報共有・連絡調整 ◇記録の作成 など ◆オンコール対応ありません◎ ◆平均訪問件数…5〜6件/日 ◆訪問手段…電動自転車 ◆訪問エリア…ステーションから5kｍ圏内が中心 ◆電子カルテです。（iPad貸与

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：教育・医療・福祉関連職 > 医療関連職, 福祉関連職 【仕事内容】 地域連携室の医療ソーシャルワーカーとして患者さまへヒアリング から訪問診療開始までの調整・説明・契約手続きを行います。 ◆POINT 実際に診療に立ち会い、患者さまの声に耳を傾けるなど、 ソーシャルワーカーとして十分に活躍できる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・在宅療養患者さまの医療費等に関する相談対応 ・介護保険や社会福祉制度活用のための支援 ・法人内医科、歯科、リハビリ科との連携 ・医療機関や居宅介護支援事業所等、連携先への渉外 ・地域連携のためのデータベース構築のサポート

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：教育・医療・福祉関連職 > 医療関連職, 福祉関連職 【仕事内容】 患者さまへのヒアリングから在宅診療受診までの調整・説明・ 契約手続きなど、在宅医療導入までのコーディネートを行います。 ◆ポジションの特徴 病院MSWやケアマネジャーと調整し、 医師・看護師とともに 訪問診療の受け入れを進めてください。 ◆具体的な業務内容 ・在宅療養患者さまの医療費等に関する相談対応 ・介護保険や社会福祉制度活用のための支援 ・法人内医科、歯科、リハビリ科との連携 ・医療機関や居宅介護支援事業所等、連携先への渉外 ・地域連携のためのデータベース構築のサポート

仕事内容持ち帰りなし 重症児デイサービスとは・・・ 就学している障がい児が、授業の終わった放課後または休日に、学校や家庭とは異なる時間や空間、他者や地域との関わり、体験を通じて、個々の子どもの状況に応じた発達支援を行うことにより、子どもの最善の利益の保障と健全な育成を図る事業です。学校と積極的に連携し、一般的な子育て支援施策でいう放課後児童クラブや児童館のような場所にあたります。 Ohana kidsは、肢体不自由と知的障害とが重複する重い障害を持つお子さん（重症心身障がい）と、痰の吸引・酸素吸入といった医療的ケアが必要なお子さんのための、児童発達支援事業（未就学児対象）と放課後等デイサービス事業（

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：教育・医療・福祉関連職 > 医療関連職, 福祉関連職 【仕事内容】 訪問診療（医科）のサポートををお願いします。 ◆業務詳細 ・訪問診療のサポート └訪問スケジュールの調整・管理 └運転（世田谷区・調布市を中心としたエリア） └機材搬入・セッティング・片づけ └訪問診療のご案内 ※福祉施設やケアマネージャー様向け ・デスクワーク └訪問診療に関わる事務全般 ※事務業務に関しては勉強の機会がありますのでご安心ください ・当直勤務／月2～3回（業務習得後※約半年後） └ドクターとともに緊急往診の対応 ◆入職後の流れ 他業種から転職してきた方も、医療

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：教育・医療・福祉関連職 > 医療関連職, 福祉関連職 【仕事内容】 訪問診療のスケジュール管理や機材準備、車の運転、 診療補助などを行う訪問診療コーディネーターです。 ◆POINT ＜医療業界での経験がない方も大歓迎＞ 未経験からスタートして、各医療機関や施設、医師や看護師、 患者さまとの信頼関係を築きながら 医療業界の専門知識を身につけることができますよ。 ◆具体的な業務内容 ・訪問診療のサポート（運転・機材搬入・セッティング・片づけ） ・訪問スケジュールの調整・管理 ・福祉施設やケアマネージャーに対する訪問診療のご案内 ・訪問診療に関わる事

仕事内容【勤務地】 東京都世田谷区経堂5-34-7 【施設名】 カンガルー療育支援室 世田谷ステーション 【PRメッセージ】 ◆重症心身障害児や医療的ケアが必要な子たちに「安心と挑戦を」 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアの必要な子どもたちを対象とした多機能型施設です。 看護師が常駐し、経管栄養や吸引・吸入、気管切開管理、人工呼吸器管理といった日常生活をおくるためのケアは万全。 理学療法士による機能訓練やリハビリなどもおこないながら、子どもたちの安心な生活とチャレンジを応援しています。 ◆「運動・感覚遊び・音楽・アート」を中心としたあたたかい支援を目指して 運営法人は、神奈川県内に保育園や児童

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事, 事業企画 【仕事内容】 クリニック部門をはじめグループ内施設での管理業務全般の サポートを行う事務長・事務長補佐候補です。 ◆入社後の流れ まずは医院内での診療を覚えて頂いた上で、 担当医院内での経営企画、総務、経理、事務、人事などの業務を 現事務長から指導を受けながら一通り経験してください。 ◆具体的な業務内容 ・グループ内施設での管理業務全般のサポート（訪問診療） ・医師サポート（治療サポートではありません） ・診療部門スタッフマネジメント ・施設・納品管理 ・部⾨間調整（医科・歯科・リハビリ科） ・各種事

仕事内容イリーゼ二子玉川ガーデン 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートし

仕事内容【世田谷区宮坂】土日祝休◎看護師資格を活かして一緒に働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行 資格: ・3年以上の臨床経験がある方 ・正看護師の免許 ・医療的なケア（吸引、注入）の経験がある方 ・喫煙習慣のない方 勤務時間: 7:30～19:00のうち実働8時間（シフト勤務） 休憩60分 休日・休暇: 土曜、日曜、祝日 ※土曜日は保育サポート及びイベント対応で出勤になる場合あり。その場合

仕事内容イリーゼ用賀 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ 【世田谷区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 世田谷区祖師谷/住宅型有料/ケアマネジャー/祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩６分/福利厚生充実 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・

勤務時間09:00〜18:00 休憩60分

仕事内容有料老人ホームの入居者への健康管理業務全般 バイタル、服薬、医療的ケア、食事の時のサポート等 【派遣】保証時給2,400円~医療度低めのサ高住☆ 応募資格: 正看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 休憩60分 休日・休暇: Wワーク、勤務時間・日数などお気軽にご相談下さいませ。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 資格取得サポート 制服 男性も活躍中 髪色自由 日払い・週払い可 子育てママ活躍中 副業・ダブルワーク可 残業なし・残業少なめ 即採用 即日勤務可 交通費支給 社会保険完備 資格取得サポート 自転

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆7:00～22:00のうち、3時間～勤務 ↓シフト例↓ 7:00～19:00／8:00～20:00／9:30～16:30／19:00～22:00 etc * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【暮らしの支援】 授業/サークル/家事/育児etc.生活に合わせた"柔軟"な働き方を★/B ユースタイルラボラトリー株式会社 ■ 給与 時給1450円以上＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 東急田園都市線二子玉川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 世田谷区 ●決まった曜日/時間でしか働けない ●毎日フルタイムは難しい ●とりあえず"今"働けるところを探してる そんな方でも大歓迎★ ＼シフトに制限があっても働ける ＊Wワークや子育中でも！ ＊未経験OK ＊無料で資格取得できます 需要が伸びる介護業界

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ二子玉川ガーデン 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――

仕事内容■会社名 東京都世田谷区宮坂の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/保育園・学校 / 常勤 (日勤のみ)/半年以内転職希望の方 ■コメント ★保育園での看護業務全般をお任せします★ ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス 等々を担当して頂きます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園・学校の正看護師 ■仕事内容 ◆障害児保育園ヘレンは、障害児の長時間保育を実現した日本初の障害児保育園です 。保育スタッフ、リハビリスタッフと相談、連携しながら、子ども一人一人に合わせた活動やリハビリが行えるよう、医療面から保育を支

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――

仕事内容年間休日125日！小田急「成城学園前駅」徒歩5分◇在宅医療専門クリニックの居宅介護支援センターでのケアマネジャーのお仕事です 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務 （在宅医療専門クリニック併設です） 【具体的な業務】 ケアマネジャー業務 認定調査(有資格者のみ)など 【備考】 医師・看護師・リハビリ・ケアマネジャーなどで【チーム医療】に取り組んでいるクリニックでのケアマネジャー業務です。 他の医療機関とも常に連携をとっており、医療と介護の視点で提案とサポートを行なっていただきます。 ケアマネ

仕事内容【仕事内容】 日勤のみ☆土日祝休み☆ブランクＯＫ☆マイカー通勤ＯＫ☆児童発達支援・チャイルドデイケアでのお仕事です！ ●日勤のみの勤務となりますので、生活のリズムを崩すことなく働くことが出来ます◎ ●マイカー通勤可能ですので、お仕事帰りのお買い物やお子さんのお迎え等にも便利です。 ●土日祝休みですので、プライベートを大切にしながらのご勤務が可能です♪ 【施設形態】 その他 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 250,000円 固定給： 【基本給】25万円～ 【勤務地】 東京都世田谷区瀬田２丁目６?８ 【勤務時間】 勤務時間(日勤): 1) 08:30～

仕事内容【土日祝休み】訪問看護・訪問診療に挑戦しませんか？緩和ケア・認知症ケアの専門ドクターと一緒に働け学べる環境です 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】訪問 【業務内容】 訪問診療同行、訪問看護両方に携わるお仕事 / 医師の診療補助 / 医療依存度の高い患者さまへの訪問看護(医療的なケアが中心) / 患者さまやご家族のサポート・介護スタッフへのケア指導 / 連携先の介護事業所との、コミュニケーション / オンコール対応(持ち回り制・必要に応じて臨時訪問)・持ち回りの頻度は月4～6回程度。その中から、臨時訪問は 月2～4回程度