人材管理 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜正社員＞営業・コーディネーター・人材管理 群馬県高崎市下大類町にあります 「株式会社バイタル」にて 正社員、営業・コーディネーター・人材管理のスタッフを 増員募集いたします。 【アピールポイント】 ・月給27万円～35万円！ ・土日祝休み ・年間休日123日 ・キレイなオフィスでのお仕事 ・学歴は関係なく人柄重視の採用です ・年齢問わず積極採用中 ・しっかりと研修を行いますので 安心してお仕事スタート出来ます。 ・外国籍の方も大歓迎 ＜募集職種＞ 人材派遣会社における コーディネーター・人材管理等の業務をお願いします。 ・取引先企業の開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・人材

仕事内容【群馬県/総務スタッフ】製造工場を支えるバックオフィスであなたのスキルを活かしませんか？ 工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 （採用） ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） （労務管理） ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 （庶務業務） ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など カップデザートをメインに、

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の管理・開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語 ができる方大歓迎） ・国籍は問いません ※勤務地 高崎市・大泉町のいずれか選べます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjiot13 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行

仕事内容ティー・エム・エス株式会社 高崎駅東口支店 募集要項 【年間休日125日】「人と企業をつなぐ」お仕事★未経験大歓迎♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◆賞与 (年2回) ◆昇給 (年1回) ◆決算賞与 ◆その他、各種手当あり (待遇欄参照) 【勤務地】 群馬県高崎市岩押町5-12 ◆高崎駅東口支店 群馬県高崎市問屋町西1-3-32 ◆高崎R17支店 群馬県前橋市下小出町3-14-2 ◆前橋支店 群馬県伊勢崎市連取町3062-17 ◆伊勢崎支店 ※上記4支店より配属先が決まります ※転居を伴う転勤はありま

仕事内容ティー・エム・エス株式会社 高崎R17支店 募集要項 【年間休日125日】「人と企業をつなぐ」お仕事★未経験大歓迎♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◆賞与 (年2回) ◆昇給 (年1回) ◆決算賞与 ◆その他、各種手当あり (待遇欄参照) 【勤務地】 群馬県高崎市問屋町西1-3-32 ◆高崎R17支店 群馬県高崎市岩押町5-12 ◆高崎駅東口支店 群馬県前橋市下小出町3-14-2 ◆前橋支店 群馬県伊勢崎市連取町3062-17 ◆伊勢崎支店 ※上記4支店より配属先が決まります ※転居を伴う転勤はありま

勤務時間 就業時間１：8時45分〜13時00分又は13時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は自由な選択を認めています。相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、学会等による休暇、夏季休業があります。さらに今 年８月末より完全 週休二日制：の予定。

仕事内容視野検査の補助をメインに行っていただきます。検査の器械の扱い 方については丁寧に指導します。現在は午後に働ける方を中心に募 集しています。院内は快適な環境ではありますが、立ち仕事であり 座ることは基本的にないので腰痛などある方は不向きです。シニア の方も多く働いていますが、年齢関係なくその個人の能力で採用を 判断しております。新しいことを柔軟に積極的に吸収できる人材を 求めています。勤怠管理にアプリを用いているのでスマートフォン でない方は採用できません。

仕事内容<仕事内容> 人材マネージャー★アミューズメント施設内で女性スタッフの育成・管理 パチンコホールの中で、ドリンクなどのワゴン販売サービスを提供する当社。あなたにはマネージャーとして、担当する店舗の売り上げと販売スタッフの管理をお任せします。担当する店舗は10～12店舗。売上目標は月に約1000～2000万円です。 ≪ 主な仕事内容 ≫ 女性トレーナーの管理 業務の7割が、販売スタッフの管理になります。各店舗には2～5名ほどの販売スタッフが在籍。さらに、それをまとめる女性トレーナーが5～6店舗につき1名います。あなたが実質関わるのは1～2名のトレーナー。彼女たちと連携をとりながら、店舗の売上

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の管理・開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語 ができる方歓迎） ・国籍は問いません 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人

仕事内容サンヴァーテックス株式会社 【総合職 経営企画・総務・労務、担当】2023年10月新社屋完成！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望や適性に応じていずれかをお任せ!】経営企画 総務・労務全般業務、をお任せします★第二新卒歓迎！ 【経営企画業務】 ・プロジェクト及びテーマの進捗管理 ・組織的・計画的な進捗管理の側面支援 ・海外人材管理・運用 ・社内データ管理 【総務・労務業務】 社内の総務・労務の業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務 ・財形貯蓄、持株会管理 ・外出・出張精

仕事内容【仕事内容】 【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人

仕事内容<仕事内容> （高崎）コーディネーター！内定まで2週間！年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に20支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 ＜人材派遣コーディネーター業務＞ ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界の人材コーディネーター★年収600万円以上も可能！未経験歓迎◎年休120日◎土日祝休み 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【会社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。昨対比で140％の成長を続けています。今回リブランディングし「もっと変わっていい、もっと変えていい」という理念を追加しました。ひとりひとりが≪会社≫も≪社会≫も変えていく、そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。 【主な仕事内容】 ◎クライアン

仕事内容<仕事内容> 未経験からスキルアップ！イベント企画マーケティングのお仕事/海外・旅行好き歓迎！/髪色自由 将来やりたい事がある もっとスキルアップしたい！ 好きな事ができる自由な時間が欲しい！ ＼その夢そのまま応援&サポートします ︎／ ◇国内／海外研修あり（自由参加） ◇寮完備 ◇髪色/シフト自由（土日休み可） ◇入社時期相談可 \主な仕事はこんな感じです/ ・市場調査／マーケティング ・プロモーションイベントの企画・運営 ・自社SNS (TikTokやInstagram)の撮影/編集 当社クライアント様の商品やサービスが どうやったらもっと売れるのか、 どうやったら人が集まる

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ◆7：00～17：00 ※上記時間帯から1日2ｈ～OK！ ＼シフトの相談はお気軽に♪／ 『子どもが急に熱を…』『テスト期間はお休みしたい…』など 柔軟に対応いたします!!お気軽にご相談くださいね◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【野菜の収穫・パック詰めSTAFF】 カンタン作業◎週2/2ｈ～OK! スキマ時間にサクッと働こ★ 有限会社ファームクラブ ■ 給与 時給940円～（能力により優遇） ■ シフト 週2日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 上越線群馬総社駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼 ■ 勤務地 高崎市 未経験◎とっても簡単！シンプルワーク★ ≪週2日～OK≫シフトの融通もバッチリ♪ 『子どもが急に熱を…』急なシフト相談もOK！ 作業はとってもシンプルだからどなたでも大歓迎♪ 1日2h～OKだから、学生さんも主婦さんも スキマ時間で働けちゃいます☆彡 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ≪お仕

仕事内容藤田エンジニアリング株式会社 【群馬／高崎】管理部門（総務、人事、経理、経営企画）◆東証スタンダード／幅広い経験を積める／転勤なし 【仕事内容】 【群馬／高崎】管理部門（総務、人事、経理、経営企画）◆東証スタンダード／幅広い経験を積める／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 総務、人事、経理、経営企画のいずれかのポジションにてご活躍いただきます。これまでの経験やスキルを踏まえて、配属部署を決定します。 ■業務内容： 管理部門の幹部候補として、入社後まずは以下のような総務業務か

仕事内容【製造管理】バイオ医薬品（注射剤）製造工程における製造管理業務 ／管理職（50代歓迎） ＠大手製薬 【仕事内容】 グローバル化を躍進するバイオ医薬品の国内リードメーカーが、GMP管理下で注射剤の製造管理とメンバーマネジメントができる方（管理職）を求めています。 【業務内容】 ・メンバーマネジメント ・企画職、製造職の人材育成 ・バイオテクノロジーを基盤とする医薬品（注射剤）製造工程に関する製造管理 ・工程改善や品質管理システム（変更管理、逸脱、CAPA等）への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及