株式会社アスパーク - 愛知県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】ソフトウェア系開発職 AIやIoT関連、機械など大手メーカーでの製品開発/west ◇ 20～30代活躍中！ 【おすすめポイント】 ★豊富な研修制度 専門技術の研修だけでなく、 階層別・語学など多彩な研修制度をご用意しています ★業界や経験年数は不問です。 裁量権が大きく年齢に関わらず昇級昇格が可能です！ 【仕事内容】 AIやIoT関連、自動車、機械など大手メーカーでの製品開発／経験と希望に応じ配属、社内研修制度も充実 誰もが知るような大手・優良企業でのモノづくりに携わっていただけます。 【プロジェクト例】 自動車や家電など、私たちの暮らしを支えるモノ

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】IT系開発職 AIやIoT関連、機械など大手メーカーでの製品開発/west ◇ 20～30代活躍中！ 【おすすめポイント】 ★豊富な研修制度 専門技術の研修だけでなく、 階層別・語学など多彩な研修制度をご用意しています ★業界や経験年数は不問です。 裁量権が大きく年齢に関わらず昇級昇格が可能です！ 【仕事内容】 AIやIoT関連、自動車、機械など大手メーカーでの製品開発／経験と希望に応じ配属、社内研修制度も充実 誰もが知るような大手・優良企業でのモノづくりに携わっていただけます。 【プロジェクト例】 自動車や家電など、私たちの暮らしを支えるモノの開発に

仕事内容[企業名 株式会社アスパーク [職種 エンジニアの採用担当（人事・採用） [雇用形態 正社員 [仕事内容 【期待する役割】 あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用事業成長とも言えます。 【仕事内容】 リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方がターゲットです。 未経験〜経験者まで、20〜60代の人材を幅広く採用していきます。 ･母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 ･求職者の面接＆フォロー ･採用事務 ･人材コン

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解した

仕事内容【25新卒限定】自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします 【総合職】 人材コンサルタント職 エンジニアのキャリアカウンセリングや研修カリキュラムの立案、 企業への弊社事業の提案営業を行います。 評価制度の見直しなどを通じて、社員の成長を促す機会を創造します。 エンジニアと企業の双方が成長する機会を生み出します。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ 募集先企業名：株式会社アスパーク 休日・休暇 ・週休2日制 ・祝祭日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇

仕事内容［営業要素強め］人材コンサルタント／エンジニア職の人材に対する応募者の形成から入社まで／〜ゆくゆくは自社の採用担当〜 ※未経験OK 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり 新卒 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 月給：27万5千円スタート 【月給の内訳】 ・基本給：17万円 ・月の定額手当：コンサルタント手当1万円、総合職手当2万5千円 ・固定残業手当：月45時間分、7万円。※固定残業時間を超えた場合には追加でその給料を支払い致します。 ▼年収例 4

仕事内容[企業名 株式会社アスパーク [職種 人材サービスのコンサルタント営業（IT・機電・エンジニア） [雇用形態 正社員 [仕事内容 【期待する役割】 あなたに期待する役割は「お客様の悩みをエンジニア派遣という形で解決すること」です。 それは同時に、自社のエンジニアのキャリア形成のお手伝いでもあります。 【仕事内容】 技術社員と大手メーカーとの橋渡し役を担います。 顧客企業であるメーカーなどの悩みに応じて、自社所属のエンジニアを提案することで、技術的な課題を解決に導きます。 企業、エンジニア双方に感謝される仕事です。 ･エンジニアニーズのある企業をリサーチ＆開拓 ･顧客企業の求めるスキ

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】機械系開発職AIやIoT関連、自動車、機械など大手メーカーでの製品開発/west ◇ 20～30代活躍中！ 【おすすめポイント】 ★豊富な研修制度 専門技術の研修だけでなく、 階層別・語学など多彩な研修制度をご用意しています ★業界や経験年数は不問です。 裁量権が大きく年齢に関わらず昇級昇格が可能です！ 【仕事内容】 AIやIoT関連、自動車、機械など大手メーカーでの製品開発／経験と希望に応じ配属、社内研修制度も充実！ 誰もが知るような大手・優良企業でのモノづくりに携わっていただけます。 【プロジェクト例】 自動車や家電など、私たちの暮らしを支えるモノ

仕事内容株式会社アスパーク 【名古屋/地域限定】人材コーディネーター～ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者～ 【仕事内容】 【名古屋/地域限定】人材コーディネーター～ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者～ 【具体的な仕事内容】 【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に

仕事内容株式会社アスパーク 【名古屋/未経験◎】人材コーディネーター～ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者～ 【仕事内容】 【名古屋/未経験◎】人材コーディネーター～ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者～ 【具体的な仕事内容】 【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長

仕事内容【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気

仕事内容［23新卒限定］自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします 【特徴・メリット】 寮・社宅あり 新卒 フレックスタイム制度あり 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 【給与】 大卒（修士・学部）／月給275,000円 ※内訳※ 一律コンサルタント手当：10,000円 固定残業代：70,000円(固定残業代52時間分、超過分は別途手当支給) 総合職手当：25,000円 【年収例】 ●450万円／月給30万円＋賞与／25歳・入社3年目 ●550万円