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ハローワーク 保育士 - 大阪府大阪市福島区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士(どんぐりこ福島吉野保育園)/パート

株式会社オペレーションナーサリー

  • 大阪市福島区 吉野 / 玉川駅 徒歩2分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 1日6時間以内OK
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 週4日からOK

勤務時間交替制(シフト制)又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:7:00~19:00の間で3h~相談OK (例)7~10時、10~16時など、ご都合に合わせて働けます 。 ※週4~5日勤務(曜日の相談OK) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 シフト制 相談に応じます。 年末年始

仕事内容定員130名の認可保育園の保育事業です。子ども一人一人に丁寧 に関わっていただき、子ども主体の保育を大切にしています。 *未経験者やブランクのある方も大歓迎です。 丁寧に指導いたします。 *経験の有無にかかわらず、職員全員が園児に関わり、 チームワークで保育を行っています。 *複数担任で業務を行っています。 *乳児は保育担当制を行っています。 幼児は縦割り保育も導入しています。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

保育士/大阪市福島区

株式会社 アイグラン

  • 大阪市福島区 海老江 / 海老江駅 徒歩4分

  • 時給1,120円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • フルタイム
  • 急募
  • WEB面接OK
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時15分〜16時15分 就業時間2:8時00分〜17時00分 就業時間3:9時00分〜18時00分又は7時30分〜20時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:通年を通して月120時間以上勤務可能な方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て6回を 限度とし、1カ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他シフトによる勤務 希望休日相談可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ~急募 フルタイム勤務可能な方、募集!~ ●認可保育園 ●定員70名 ●保育業務全般 (主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! <園長からメッセージ> 子どもたちの笑顔と声を大切に楽しい日々を過ごしていこうと思い ます。職員一同力を合わせて温かい保育園作りに努めていきます。 ※変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

保育補助スタッフ/大阪市福島区

株式会社 アイグラン

  • 大阪市福島区 海老江 / 海老江駅 徒歩6分

  • 時給1,070円〜1,270円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 託児所あり
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • WEB面接OK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜17時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:シフト制勤務 希望時間・日数相談可能 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て6回を 限度とし、1ヶ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他シフト勤務、希望休日相談可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●企業内保育園 ●定員12名 ●一人ひとりとしっかり関われる小規模保育園 ●専門講師が週1回リトミック実施 ●社員用託児所完備(保育料や給食も無料) 園運営に関わる書類の作成や保育材料・消耗品等の管理業務から時 には給食配膳や保育室の消毒対応等、保育補助のお仕事もお願いし ます。アイグランはみんなで協力して、子ども達も職員も楽しく過 ごせる環境を目指しています! ※変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

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