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オリックス銀行株式会社
東京都 港区 芝
年収800万円〜1,200万円
正社員
仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 経理リーダーとして、経理業務を幅広く担っていただきます。東京都港区にある、経理リーダー募集!定着率95%以上の働きやすい環境!金融分野を中心とした多角的な事業を展開!ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ◆財務諸表の作成(日本会計基準、米国会計基準) ◆決算開示資料作成 ◆監査法人対応 ◆税務に関する業務 ◆内部統制(SOX法)に関する業務 ◆自己資本比率算出 【仕事の魅力】 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの
ヒュープロ登録エントリー31日以上前
東京都 港区 芝 / 芝公園駅 徒歩1分
年収800万円〜1,049万円
仕事内容【東京:リモート】経理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 定着率95%以上 /しなやかな社風を持つオリックスグループの安定企業 【職務概要】 ユニークな金融サービスを提供する銀行として、お客さまのニーズに応える同行で経理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・財務諸表の作成(日本会計基準、米国会計基準) ・決算開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務に関する業務 ・内部統制(SOX法)に関する業務 ・自己資本比率算出 【オリックスグループならではの考え方】 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし同行はオリックスグ
ミドルの転職17時間前
東京都 港区 / 芝公園駅 徒歩1分
年収500万円〜749万円
仕事内容社内SE(開発第一チーム) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆オリックスグループ◆定着率95%以上/フレックス制度あり/中途入社活躍中! 【職務概要】 勘定系及び情報系システムに関して、新商品/新サービス/銀行内事務などのシステム企画やプロジェクト推進、管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・銀行の新規・既存の業務システム(勘定系システム、情報系システム)の構築・保守 ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 【同社の社風】 ■01.しなやかな発想 「柔軟な対応力と商品力で、お客さまのニーズに応えていきたい」「従来の銀行にはない“し
東京都
年収600万円〜1,049万円
仕事内容コンプライアンス担当 ※フラットな社風/オリックスグループのネット銀行 【仕事内容】 【業務内容】 同行のコンプライアンス部門の体制強化の為、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ■コンプライアンス体制の構築・整備に関する企画・立案・実行 ■コンプライアンス・リスク評価およびコンプライアンスプログラムの作成・進捗管理 ■各種業務・各種商品に係る適用法令等遵守などコンプライアンス・リスクのチェック ■顧客説明管理、利益相反管理などの各種モニタリング ■景品表示法などに基づく広告審査 ■コンプライアンス連絡会やコンプライアンス関連研
年収600万円〜1,000万円
仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、人事制度の企画・運用業務を担っていただきます。東京都港区にある、人事経験者募集!フルフレックス、リモート週2日可能!金融分野を中心とした多角的な事業を展開!ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行の求人です。 【仕事内容】 ■業務概要: 人事制度の企画・運用業務を中心に下記業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 〇人材戦略 ・評価制度や報酬制度の企画立案 ・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施 〇人材の評価 ・評価制度運用、処遇の管理 ・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務 〇労務管理 ・各種人事関連規
仕事内容法務担当◆企業法務で培った専門知識を活かしてキャリアアップ/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【業務内容】 法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をメインに、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂きます。 【具体的には】 ■法律相談への対応。 ■契約書等のレビュー・ドラフト。 ■訴訟その他紛争への対応。 ■外部弁護士との折衝。 ■法令調査・情報発信業務。 ■社内重要会議の運営業務。 ■訴訟管理業務。 ■その他の法務部門の運営に係る諸業務。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスター
年収700万円〜1,249万円
仕事内容機関投資家(中央金法、学校法人、宗教法人)向け資産運用担当~オリックスで自由度高く仕事ができます~ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、中央金法・学校法人・宗教法人へのオルタナティブ系の商品の販売、ソリューション提供(商品・スキーム組成につなげる)を中心にお任せし、案件のディストリビュート、ソーシング、およびストラクチャリングも担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ■不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきたオリックス銀行ですが、法人向けビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。これまでの経験を活かすだけでな
ミドルの転職1日前
仕事内容機関投資家/法人向け資産運用担当【オリックスの安定性×チャレンジングな仕事内容】 【仕事内容】 【業務内容】 ■デットあるいはエクイティー案件のディストリビュート、ソーシング、およびストラクチャリング(セカンダリー) ※ご経験やスキルよりも太陽光プロジェクトの等にも携わっていただく可能性があります。 ■内外機関投資家等との折衝 ■社外専門家(弁護士、会計士等)との協議 ■社内関連部署との協議 ■証券、信託、流動化等の当社で必要と考える専門知識を保有あるいは取得、それらを利用した業務を行う 【魅力】 ■不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきたオリックス
仕事内容【リモート可/フルフレックス】事務企画◆事務業務効率化の企画/オリックスグループ中核企業~働き方◎ 【仕事内容】 【業務内容】 本社にて部門横断的に銀行業務の事務企画を推進していただくポジションです。関係部署と連携を取りながら、既存の業務プロセスを改善していただきます。 現在の業務フローに対して改善施策の検討・策定をしていただき実行から推進までを行っていただきます。 【具体的には】 (1)業務の実態把握 (2)業務の改善策の検討、論点整理、推進 (3)社内外関係者との協議 (4)社内外の情報収集 ※裁量を持っていただきながら働くことのできる環境で、考えを具体化して実現できま
年収500万円〜949万円
仕事内容【東京】営業事務部※事務企画/フルフレックス/業界トップクラスシェア 【仕事内容】 【業務内容】 営業事務部(企画担当)として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ネット銀行の預金・為替・融資事務の事務オペレーションを担う部署です。事務センターに近い業務内容ですが単純な大量事務処理こなすというよりは少量多品種の事務が求められるセクションになります。 今回は現場発信で事務を効率的に行うための業務改善を提案、改善箇所のデータ分析、業務フローおよび手順書の作成を意欲的に出来る方を募集します。現場の声を直接聞ける環境で業務を学びながら業務改善する為、専門セクションで部分的に改
仕事内容投資金融商品に関するフロント業務~オリックスの安定性×裁量権大【リモート可】 【仕事内容】 【業務内容】 信託部のメンバーとして経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。フロント中心の業務を担当いただく予定です。全ての業務ではなく、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。 【具体的には】 ■機関投資家との折衝業務 ■プロジェクトファイナンス(不動産、太陽光等)に関するアレンジメント業務 ■新規ファイナンススキームの考案 ■シンジケートローン等のアレンジメント業務 ■新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝 ■主に信託に関連する情報収集及び他部署
年収500万円〜699万円
仕事内容法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業法務で培った専門知識を活かしてキャリアアップ/ワークライフバランス◎ 【職務概要】 法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をメインに、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・法律相談への対応。 ・契約書等のレビュー・ドラフト。 ・訴訟その他紛争への対応。 ・外部弁護士との折衝。 ・法令調査・情報発信業務。 ・社内重要会議の運営業務。 ・訴訟管理業務。 ・その他の法務部門の運営に係る諸業務。 【オリックスグループならではの考え方】 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に
仕事内容【東京:リモート】経理担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 定着率95%以上 /しなやかな社風を持つオリックスグループの安定企業 【職務概要】 経理担当者として、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 将来的には、米国会計基準でグループ決算等をお任せすることも想定しています。 ・財務諸表の作成(日本会計基準・米国会計基準) ・決算開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務に関する業務 ・内部統制(SOX法)に関する業務 ・自己資本比率算出 【オリックスグループならではの考え方】 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向が
年収700万円〜949万円
仕事内容【東京:リモート】新規事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新たな収益の柱を創造する変革期/リモート・フレックス制度有 【職務概要】 同社のデジタル新規事業部において、ブロックチェーン等のデジタル技術を活用した新規事業(デジタル通貨等)の創出に係る活動をご担当して頂きます。 【職務詳細】 ・最新技術動向(特にFin Tech,Prop Tech,Web3領域)の調査 ・スタートアップ企業など社内外の関係者との交渉業務全般およびリレーションの構築 ・事業アイデア検討、実証実験推進、事業計画書作成 等 ※事業化フェーズでは、立ち上げのコアメンバーとしてプロジェクト推進を担当
仕事内容各種専門ファイナンスのオリジネーション担当【オリックスの安定性×チャレンジングな仕事内容】 【仕事内容】 【業務内容】 事業法人部の一員として経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。全ての業務ではなく、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。 【業務例】 (1)国内シンジケートローンに係るオリジネーション (2)再生可能エネルギー分野に係るローンオリジネーション (3)物流施設に係るローンオリジネーション (4)プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション (5)M&Aに係るローンオリジネーション (6)メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係
仕事内容【東京】データ分析・企画業務 ※裁量権多い環境/在宅勤務可/13期連続増益中/オリックスグループ 【仕事内容】 【業務内容】 同社主力商品に関連する「契約データ」「取引データ」「WEBデータ」などを統合したマーケティングデータの分析基盤の企画および分析・レポートティング業務を、外部パートナーやデジタルマーケティング担当者と連携しながら行っていただきます。また、社内のデータ利活用を推進するための活動もご担当していただきます。 【具体的には】 ■BIツール(Tableau)によるダッシュボードの構築・利用サポートによる社内のデータ利活用の推進 ■デジタルマーケティング担当者と連携したデ
年収500万円〜1,149万円
仕事内容リスク管理担当◆風通し良好/定着率95%以上/業界トップクラスシェア 【仕事内容】 【業務内容】 ※スキルと適性に応じて、以下業務をお任せいたします。 ■市場リスク、流動性リスクの管理、分析、計量化 ■信用リスクの分析、計量化 ■バーゼル規制対応、当局対応 ■統合的ストレステスト、自己資本管理 ■予想損失率の算出、与信コストの管理 ■各種分析結果等に基く報告資料の作成 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」とのコンセプトのもと、
年収700万円〜849万円
仕事内容社内SE(システム企画担当) ※システム投資熱高/働きやすい職場/リモート可/中途入社比率高 【仕事内容】 【業務内容】 経営戦略に則したシステム戦略の立案/経営層への提案/各ベンダーとの折衝/他部門との連携 等 ※上流・超上流工程から参画頂くことを想定しています。 【具体的には】 (1)銀行のIT投資管理業務(IT投資予算策定、実行管理 等) (2)IT部門の人材戦略策定および人材育成 (3)システムの中長期計画の策定 (4)新技術の情報収集および調査 【開発環境・言語】 Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム SQL S
仕事内容【芝公園】人事制度企画◆オリックス100%子会社/フルフレックス/リモート可/中途活躍服装自由◆ 【仕事内容】 【業務内容】 人事制度の企画・運用業務を中心に下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▽人材戦略 ■評価制度や報酬制度の企画立案 ■従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施 ▽人材の評価 ■評価制度運用、処遇の管理 ■人事関連会議の運営、調整等に関わる業務 ▽労務管理 ■各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等 ▽その他(教育・研修、採用) など ※直近はドレスコードフリーも導入し、ラフな服装で就業しています。
年収600万円〜949万円
仕事内容人事(企画メイン)■月残業20時間 /フレックスタイム/オリックスグループ 【仕事内容】 人事制度の運用と改善をメインでお任せします。 ・評価制度や報酬制度の運用/改善 ・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施 ・評価制度運用、処遇の管理 ・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務 ・労務管理 ・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等 昨年、複数型のキャリアパスやジョブ型、多様な就業形態などいくつかの人事制度を導入しました。 現在は運用フェーズですが現場の浸透までは課題が残っている状況です。現場主導で取り組めるような制度づくりを推進していただく予定です。 【将
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