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定期巡回 - 福岡県福岡市東区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

訪問介護・定期巡回の介護職員

学研ココファン香椎駅前ヘルパーセンター

  • 福岡市東区 香椎駅前 / 香椎駅 徒歩約3分

  • 月給23.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙

仕事内容 ️おすすめポイント ️ 学研ココファンで、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか? 仕事内容 あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になってい

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訪問介護・定期巡回 / 介護職員・ヘルパー / パート・アルバイト / 夜勤手当あり

株式会社学研ココファンココファン香椎駅前

  • 福岡市東区 香椎駅前 / 香椎駅 徒歩約3分

  • 時給1,288円〜1,468円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 早朝勤務
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 週2・3日からOK

勤務時間(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)11:00~20:00 (4)17:00~翌9:00 ※休憩60分、(4)は90分 ※勤務時間は若干変動する場合がございます。 ※週3日から勤務日応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容学研ココファンで、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか? 【施設名】: 株式会社学研ココファン ココファン香椎駅前 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【給与情報】: 時給1,288円~ 介護福祉士1,318円~ 初任者研修以上1,288円~ ※時給に処遇手当を含む ※早朝・夜間は時給230円増しとなります。(8時前および18時以後) 例)介護福祉士の場合 基本時給1,318円の場合、1,548円となります。 ※夜勤手当6,000円(1回あたり) 介護福祉士の場合 夜勤1回あたり 1,318円×14.5時間+夜勤手当6,000円=25,1

カイゴジョブ

訪問介護・定期巡回の介護職員

アースサポート福岡東

  • 福岡市東区 香椎駅前 / 香椎宮前駅 徒歩約1分

  • 月給22.2万円〜

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 有資格者歓迎
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入

仕事内容 ️おすすめポイント ️ 【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセ

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