ヒューマンライフケア株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間8:00～10:00、15:00～17:00（朝夕勤務） 労働時間制度 シフト制

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア 寝屋川の湯 募集要項 【寝屋川市】普免でOK！日常的に車に乗ることが好きな方にぴったり！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,065円～ 時給1,065円～ ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末は時給266円(25%)UP ・社内認定資格手当(最大＋40円/時) ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 大阪府寝屋川市平池町5番1号 ジョリーハイツ1 募集情報 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 《デイサービス ヒューマンライフケア 寝屋川の湯》 ◇運転手としての仕事が未経験の

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ デイサービスでの生活相談員業務全般をお願いします。 ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。 【主な業務内容】 ・介護計画（アセスメント／計画作成／モニタリング／カンファレンス展開） ・新規利用

仕事内容【岸和田市別所町】生活相談員／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／2024年6月から給与UP! 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 資格: ▼年齢 ・64歳迄の方（

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds064j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 朝と夕方の送迎ドライバー／泉佐野市／介護業務なし／送迎コースは基本固定／40～60代活躍中！ ▼送迎業務 〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 └車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 〇送迎車両の乗降時の補助業務 └介護士が同乗しますので介護業務はございません。 〇送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等） 〇送迎ルートの事前確認 ～送迎業務に関する安心・安全装備多数～ （１）車両設備 └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置 ※一部車両には設置が無い設備もあります （２）車

仕事内容【豊中市豊中】機能訓練指導員（柔道整復師の資格をお持ちの方）／賞与年2回／退職金制度／介護業界未経験OK ／2024年6月から給与UP! 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: ・利用者のアセスメントや機能訓練計画の策定 ・サービスのモニタリングや多職種連携による取組み ・機能訓練及び介護実務全般 ・看護職員への機能訓練指導 など 資格: ▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・柔道整復師 ▼必須経験 ・不問 勤務時間: 8:00～17:00、9:00～18:00 シフト制 ※休憩60分 休日・休暇: ・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制（

勤務時間下記のいずれか（応相談） 1）8:30～17:30 2）9:30～15:30 3）8:30～16:30 4）8:30～15:30 休憩60分 ※時間外 月平均5時間

仕事内容【週2日勤務OK】年齢・経験不問！リハビリ型デイサービスでのお仕事です 募集職種: 生活相談員 仕事内容: デイサービスにおける生活相談業務全般 ・相談業務 ・送迎業務 ・帳票作成 ・計画書など作成 資格: 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格のいずれか 普通自動車免許（AT限定可） 年齢・経験不問 ブランク可 勤務時間: 下記のいずれか（応相談） 1）8:30～17:30 2）9:30～15:30 3）8:30～16:30 4）8:30～15:30 休憩60分 ※時間外 月平均5時間 休日・休暇: 週2～3日程度で勤務日応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds063j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容完全週休2日☆資格取得支援制度でスキルアップを目指せる◎リハビリに特化した施設でのお仕事です♪ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: ・機能訓練（マッサージ、ストレッチ、筋力強化運動、歩行指導など） ・個別機能訓練計画書作成 ・帳票作成 ・送迎業務 資格: 柔道整復師 ブランクOK 年齢不問 未経験可 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外あり（月平均10時間以下） 休日・休暇: 日 他（シフト制） 完全週休2日制 年間休日数約110日 福利厚生: 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度あり（条件あり） 資格取得支援あり 研修制度あり 職場見学可 会員制リ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds075j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容【車通勤OK／夜勤なし／日曜定休】所長の募集！賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッフの人事労務管理 介護報酬の請求管理 介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 施設の

勤務時間朝）8:00～10:30 夕）15:00～17:30 両方の時間帯できる方 ※休憩なし

仕事内容【守口市寺方元町】朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り／『6月から給与UP！』 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カ

仕事内容【2024年6月から給与UP★】副所長（デイサービス）岸和田市／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【施設名】： ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア岸和田の湯 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給265,000円～ 年収400万円～436万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

勤務時間週1日から3日勤務 8:15～17:15（基本、休憩時間は法定通り） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 08:00~ ご利用者のお迎え 09:00~ 健康チェック 10:30~ 入浴介助（リフト浴や広いお風呂が魅力！） 12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助 13:00~ 口腔ケア・お茶休憩 14:00~ レクリエーション・機能訓練 15:00~ フリータイム（おやつのご提供や会話を楽しみます） 16:00~ 記録・お見送り準備 16:30~ お見送り 17:00(18:00）~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤！

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds075j09e03 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】「応募する」よりエントリーください。内容確認後、連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds066j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア 岸和田の湯 募集要項 【岸和田市】日勤固定勤務！あなたらしく事業所を盛り上げていただけることを楽しみにしています！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,000円～338,000円 月給298,000円～338,000円 年収412万円～460万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,0

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds076j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds071j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds057j01e01 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒュ