京セラ株式会社 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社AltX 【福岡/正社員/転勤無し】サーバー運用・保守 ※京セラG／福利厚生充実年収420万円～ 【仕事内容】 【福岡/正社員/転勤無し】サーバー運用・保守 ※京セラG／福利厚生充実年収420万円～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■業務内容： ・保守契約のあるエンドユーザー現場もしくはデータセンターで行う保守業務

仕事内容株式会社AltX 【福岡/正社員/転勤無し】ネットワークエンジニア ※京セラGの安定基盤／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【福岡/正社員/転勤無し】ネットワークエンジニア ※京セラGの安定基盤／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・L2,L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計構築 ・セキュリティ関連機器の導入・構築 ・ネットワーク監視 ・データセンターの運用・保守・設備管理 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した

仕事内容株式会社AltX [西]ネットワークエンジニア～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【仕事内容】 [西]ネットワークエンジニア～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・L2,L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計構築 ・セキュリティ関連機器の導入・構築 ・ネットワーク監視 ・データセンターの運用・保守・設備管理 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレ

仕事内容株式会社AltX 【西】インフラエンジニア／正社員採用 ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【仕事内容】 【西】インフラエンジニア／正社員採用 ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ＜約90％がプライム案件！5G・IoT案件が増加中！＞ 主に通信インフラ分野で事業を展開している当社。ネットワーク・サーバーや無線関連などの各種プロジェクトを上流工程から手がけています。面接の時からあなたの希望や経験などをしっかりお聞きし、ぴったりの

仕事内容株式会社AltX 【福岡】大手企業の監視システム開発運用担当 ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【仕事内容】 【福岡】大手企業の監視システム開発運用担当 ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： 当社で運用中の各種監視システムの開発・運用をお任せします。 ・新規サーバ等機器追加があったときに、監視設定（SNMPトラップ設定） ・局舎カメラ、新設局、現地調整等 【現在の監視システム】 Zabbix、独自システム（Perl

仕事内容株式会社AltX 【福岡/正社員/転勤無し】クレジットカード基幹システム運用担当 ※京セラGの安定基盤／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【福岡/正社員/転勤無し】クレジットカード基幹システム運用担当 ※京セラGの安定基盤／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・仮想化基盤管理 ESXiホスト、vCenterサーバ (仮想マシンは一部のみ) ・ストレージ環境管理 (容量管理や拡張) ・バックアップ環境管理 (容量管理や拡張) ・案件担当（上記に付随した

仕事内容株式会社AltX [西日本]サーバーエンジニア ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【仕事内容】 [西日本]サーバーエンジニア ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の運用・保守・構築 （各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell） ・サーバの監視 ・システム監視（仮想化、DBなど）の運用・設計・構築 ・データセンターファシリティー業務及び

仕事内容株式会社AltX 【福岡】クレジットカード基幹システム運用担当 ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【仕事内容】 【福岡】クレジットカード基幹システム運用担当 ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・仮想化基盤管理 ESXiホスト、vCenterサーバ (仮想マシンは一部のみ) ・ストレージ環境管理 (容量管理や拡張) ・バックアップ環境管理 (容量管理や拡張) ・案件担当（上記に付随した対応） →主にホスト名やIP

仕事内容メンテナンス管理 年収 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-23 仕事内容 ■業務用空調設備におけるメンテナンス管理業務をご担当頂きます。 ※ご自身で修理をされるフィールドメンテナンス業務ではありません。 ※基本的に夜勤は発生致しません。 【具体的には】 ■既設の空調設備のリニューアル工事の提案営業やメンテナンス管理業務 ■保守・整備・修理の受付手配、協力業者の手配や技術指導・相談 ■売掛金回収管理、債権管理 ■内勤：外勤=4：6（変動可能性有り） ■案件：オフィスビル、商業施設、スーパー、店舗、学校施設、等 同社は大型空調設備を

勤務時間勤務時間：10:00～21:00 ＊都合に合わせたシフト調整可能！ ＊平日のみOK ＊土日のみOK ＊ダブルワークOK ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊慶弔休暇 就業時間、曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容仕事内容：《新規開拓一切なし！》 お願いする業務は、既存顧客様へのアフターメンテナンスのご案内やお問合せへの電話対応です。 トークマニュアルもありますが、マンツーマンでしっかり教えているので、初心者の方でも安心です。 ＼スタッフ大募集／ 特別な知識や経験は必要ナシ！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中 お客様への電話応対をお任せします！ ＼先輩スタッフからの一言／ ライフスタイルに合わせ勤務できしっかりと稼げます。休憩中は1人で休んだり、スタッフ同士でお話したりと自由に過ごせます PR：株式会社安心頼ホームです！ 安心頼ホームは、Googleのクチコミ100件以上4.7獲得 大手上場企

仕事内容株式会社AltX [西]移動体通信エンジニア ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【仕事内容】 [西]移動体通信エンジニア ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定／調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の

仕事内容株式会社AltX 【福岡/正社員/転勤無し】大手企業の監視システム開発運用担当 ※京セラGの安定基盤／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【福岡/正社員/転勤無し】大手企業の監視システム開発運用担当 ※京セラGの安定基盤／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： 当社で運用中の各種監視システムの開発・運用をお任せします。 ・新規サーバ等機器追加があったときに、監視設定（SNMPトラップ設定） ・局舎カメラ、新設局、現地調整等 【現在の監視システム】 Zabb

仕事内容【福岡】安全衛生管理（製造工場）※転勤なし／短期出張あり／賞与年2回 【職種】 技能工・設備・交通・運輸 【給与】 年俸 3,500,000円〜6,000,000円 固定残業：なし ＜想定年収＞：350万円〜■月給：23万円〜■基本給：23万円〜・年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定されます・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績による）※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もあり・2022年2月より新人事制度に移行。従来の年齢や勤続年数に関係なく、「能力」や「意欲」、「将来性」を評価をする制度です【諸手当】■通勤手当（公共交通機関：全額支給、車：社内規定によ

仕事内容【福岡本社／大阪】製造業向けFA機器の機械設計補助◆製造業界の生産性向上ソリューション提供／裁量◎ 【技術で顧客のニーズに応え新たな挑戦を続ける企業／老舗搬送装置メーカーで自動搬送設備のシェアを60％以上獲得／I・Uターン歓迎】 創業56年を超えるFA（搬送自動化／省人化）メーカーである当社にて、 機械設計補助として下記業務を担います。 ゆくゆくは案件業務計画主担当やチームマネジメントもお任せしたいと 考えています。 ■具体的な業務内容： ・構想図（3Dレイアウト図作成、部品選定、強度計算） ・顧客との打合せ ・仕様書作成業務 ・原価積算業務 ・簡易テスト 【主要取引先】 ・国内大手製造

仕事内容株式会社大林組 【福岡・九州/拠点型】空調・衛生設備施工管理※スーパーゼネコン/退職金制度/年休125日 【仕事内容】 【福岡・九州/拠点型】空調・衛生設備施工管理※スーパーゼネコン/退職金制度/年休125日 【具体的な仕事内容】 【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 参考URL httpswww.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■担当業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築

仕事内容株式会社アイ工務店 【福岡／未経験歓迎】住宅アドバイザー(完全反響)◆一生に一度の家づくり／成長率No.1ハウスメーカー 【仕事内容】 【福岡／未経験歓迎】住宅アドバイザー(完全反響)◆一生に一度の家づくり／成長率No.1ハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務：

仕事内容日本アイリッヒ株式会社 【福岡／北九州市】品質保証◆産業機器メーカー／転勤なし／年休122日／マイカー通勤可 【仕事内容】 【福岡／北九州市】品質保証◆産業機器メーカー／転勤なし／年休122日／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ●設立以来、無借金経営！トヨタ自動車、住友化学など大手取引多数！ ●転勤なしで長期での安定就業が可能／福利厚生充実 ■業務内容： 品質保証に関わる業務全般をお任せします。 ・品質マネジメントシステムの維持・改善等の管理 ・検査の内容および結果の確認 ・計測機器の校正管理 ・主に工場などの社内設備の定期点検管理 ・不適合品の処置 ※海外の顧客も多いため入社後に

仕事内容第一施設工業株式会社 【三重/埼玉/福岡】機械メンテナンス ◆製造業向け搬送機器／創業57年のFAメーカー／賞与年2回 【仕事内容】 【三重/埼玉/福岡】機械メンテナンス ◆製造業向け搬送機器／創業57年のFAメーカー／賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、メンテナンス部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、メンテナンス業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・機械設備メン

仕事内容[仕事内容] 【技術で顧客のニーズに応え新たな挑戦を続ける企業／老舗搬送装置メーカーで自動搬送設備のシェアを60％以上獲得／I・Uターン厚遇】 創業56年を超えるFA（搬送自動化／省人化）メーカーである当社にて、営業として下記業務を担います。ゆくゆくは関西拠点のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・既存メンバーとの営業同行 ・担当顧客との関係構築、強化、情報収集 ・新規顧客の開拓 ・顧客のニーズヒヤリングと提案 ・社内部門との調整、依頼(設計部門、生産部門) ・営業戦略立案など ■配属先について： 現在営業部門として、10名程度が所属。配属先チームは、当社の売

仕事内容<仕事内容> 【ハードウェア設計】正社員経験なしOK／車通勤OK／転勤なし／土日祝休み／残業20時間以内／賞与あり 仕事内容 【仕事内容】 当社が開発している搬送装置等の配線、制御盤のハードウェア設計をご担当いただきます。 ・自動搬送設備の配線・制御盤の設計 ・システム立上時の現場サポート 【具体的には】 ■プロジェクトの流れ ●の部分を主にご担当頂きます。 〇営業が案件獲得 〇仕様を決める部門が要件定義（サポートに入り直接クライアントと話すこともございます） ●ハードウェア設計（配線、制御盤の設計） 〇調達／製造部門へ引き渡し ●クライアント先でのシステム立ち上げ時に、設計の内容を伝えな