人材育成 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容淡路島 話題のテーマパーク “ニジゲンノモリ“ がテーマパークマネジャーを募集しています！ 【仕事内容】 テーマパーク運営に関わる業務全般をお任せします。 ◆具体的には 兵庫県立淡路島公園の広大な敷地にある“ニジゲンノモリ” こちらの運営を通じて、ゲストが安心・安全にテーマパークを楽しめるよう接客サービス・オペレーションを担当していただきます。 ◆仕事例 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・安全管理 etc ◆入社後すぐ はじめのうちは１つのアトラクションを通じて仕事の流れを理解売るところからスタート ◆パークの雰囲気 「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしといった、

仕事内容株式会社エルザクライス 姫路本社勤務【人事・総務（人材育成担当）】★年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務企画チームの人材育成・労務担当として動物病院の働き方改革を企画・推進して頂きます。 研修制度(新卒・中途採用研修)の管理 教育プログラムの管理など育成に関わる業務 セミナー・学会対応 労務業務（シフト管理、助成金手続、労災対応、年末調整） その他総務(給与計算、出張手配や報告書管理、備品管理、会議の準備・議事録作成) 採用業務全般 【将来的には・・・】 研修開発

仕事内容<仕事内容> eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツマネージャーを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体

仕事内容株式会社エルザクライス 【姫路】人材育成・労務など＜未経験歓迎＞◆日本最大級の動物病院グループ／毎年増収／年間休日120日 【仕事内容】 【姫路】人材育成・労務など＜未経験歓迎＞◆日本最大級の動物病院グループ／毎年増収／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 地域の中核動物病院として全国でも有数の規模を誇る当社の総務企画チームにて、人材育成・労務などをお任せします。 ■仕事内容： 下記業務をできることから順にお任せしていく予定です。 ・研修制度（新人研修・中途採用研修）の管理 ・院内セミナー対応（日程調整・準備・周知・資料作成補助など） ・院外セミナー・学会対応（周知・申込手配など）

仕事内容【兵庫/神戸】人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務／兵庫）（H403） 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働

仕事内容人事職＜人事企画・育成＞ 【仕事内容】 ■人材開発の担当者として、経験や希望を考慮し、下記の業務のいずれか（複数）を担当いただきます。 【具体的には】 ・人材開発に関連する各種施策（例：タレントマネジメント、育成ローテーション等）の企画、推進 ・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 ・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進 ・人材育成体系構築、研修企画、推進 ・社内研修プログラムの企画開発・運営（例：新入社員研修、各種階層別研修） ・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、推進（例：障がい者雇用、女性活躍推進等） 【事

仕事内容【募集部門】 本社人事部、各事業所人事担当部門 ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地（本社の場合は希望業務内容も合わせて）を明記ください。 【お任せしたい業務】 本社または各事業所における人事業務をお任せいたします。 ・本社：人事部の各部署（採用、人材育成、人事施策企画、労務、ダイバーシティ）いずれかの業務 ・各事業所：各拠点での人事業務（採用、教育研修、労務、福利厚生等） ※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。 【本ポジションの魅力】 当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲

仕事内容三菱電機株式会社 【兵庫/神戸】人事総務（※第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所） 【仕事内容】 【兵庫/神戸】人事総務（※第二新卒歓迎/リモートワーク可/年休124日/神戸製作所） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ■配属部門について（担当業務に応じて配属課を決定させていただきます）： ＜（1）総務課＞：◎コンプライアンス対応、情報セ

仕事内容株式会社デンソーテン 【兵庫・神戸】保健師 ※「健康経営優良法人2023 ～ホワイト500～」に6年連続で認定！ 【仕事内容】 【兵庫・神戸】保健師 ※「健康経営優良法人2023 ～ホワイト500～」に6年連続で認定！ 【具体的な仕事内容】 ～健康経営に力をいれる大手自動車部品メーカー／保健師の有資格者歓迎！／残業10ｈ以下＆年間休日127日／リモート相談可～ ■業務概要： 経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」に6年連続で認定された同社にて、保健師として社員の健康維持・予防活動を推進いただきます。 ■業務詳細：「健康増進施策

仕事内容人事＜労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務＞ 【仕事内容】 ■人事グループにて以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理 ・採用 ・人材育成などの企画運営や管理業務 など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています

仕事内容学校法人平成医療学園 ★未経験OK★大学の【事務職員】年間休日119日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【じっくり育成するので、未経験でも安心】◆学生・教員のサポートや大学運営などをお任せします。入職後は適性などを見て配属します。 ◆学生支援 学籍管理、課外活動支援、奨学金事務 ◆教育支援 授業運営、成績管理等 ◆キャリア支援 就活支援、キャリア相談、修学支援 ◆国際交流 留学関連業務、海外大学との学術交流 ◆入試・広報 入試・オープンキャンパス運営等、広報業務、学生募集

仕事内容【学校運営職】■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒を支えるため、クラス担任をお任せします。 【仕事内容】 ■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。その生徒を支えるため、クラス担当としての業務をお任せします。 ◎広報 ◎教務※実務の指導は専門講師が担当します ◎行事運営 ◎就職サポート ・・・等々。 《業務内容》 ■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。その生徒を支えるため、クラス担当としての業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM制作(入学者が増える施策を実施) ◎教務※実

仕事内容クレジットカードの入金が出来ていないお客様に対して、入金案内の業務です。 ※現在電話対応は受信メインとなります。 大きい規模のセンターのため、人とのコミュニケーションが多く、マネジメントスキルを磨けます！ 業務の中の運用変更等に係る資料作成が多いため、OAスキルが身につきます★ ＜SVの主なお仕事＞ ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導、エスカレーション対応 ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション

仕事内容株式会社みなと銀行 【兵庫/大阪】窓口業務 ◆正社員登用前提◆人材育成に注力◆地域発展に貢献◆年休122日◆りそなHD◆ 【仕事内容】 【兵庫/大阪】窓口業務 ◆正社員登用前提◆人材育成に注力◆地域発展に貢献◆年休122日◆りそなHD◆ 【具体的な仕事内容】 ◎お客さま一人ひとりとしっかりと向き合う地域金融機関として、地元密着型企業です。 ◎お客さまの生活をともに考えしっかりと支えるために、さまざまな金融サービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 兵庫県内を中心にトップクラスのシェアを持つ当社にて、ご来店されたお客さまへサービス業務・事務手続きなどの業務を

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大量募集＆週4日勤務【面接なし】尼崎徒歩3分・9月末までのコールセンター業務 大手家電量販店のコールセンター業務です。 ・家電修理に関する入電対応 ・WEB申し込み者への修理日程調整等（一部インアウト業務） 【研修】 研修1日目・・12:00-13:00（手続きのみ）梅田 研修2日目・・9:00-18:00（休憩1時間あり）尼崎現地 <給与> 時給1,100円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵庫県尼崎市長洲本通 尼崎駅徒歩3分 <福利厚生> ◇

仕事内容<仕事内容> 【店長】配達専門のお弁当屋さん☆土日祝休み！☆就労継続支援A型施設としてリニューアルオープン お仕事内容 毎日違う日替わり弁当の調理、店舗管理、スタッフの人材育成を行っていただきます。 働きの場として生き生きとした空間づくりをしていただきたいです。 ・就労支援事業所での勤務。 ・弁当屋の店舗管理。発注、受注、在庫管理、シフト管理、採算管理。 ・日替わり弁当の調理全般、配達、人材育成、営業活動など <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県尼

仕事内容カフェ店長や海外勤務も目指せるチャンス！ 嬉しいスタートアップ支援金制度有！ サンパークでステップアップしませんか 【7月末まで入社の方限定、スタートアップ支援金30万円支給！】 成長し続けるカフェブランドの店長＆店舗スタッフを大募集！ 新たに「Wレインボー休暇制度」スタート！年2回の7連休を取得できます！ 私たち「サンパーク」は、飲食フランチャイズ事業や自社ブランド展開、海外をメインとしたブランディングやコンサルティングなど多彩な事業展開を行っている会社です。その中でも力を入れているカフェ事業は成長力が高く、着実に展開している期待の大きな事業。店長から将来はSVといった昇格も狙え、SV職

仕事内容全社DX人材育成の戦略立案・運営◆フルフレックス／フルリモートワークOK 【仕事内容】 DX推進する中心人物として、全社DX人材育成戦略の立案と運営を主導していただきます。 【仕事内容】 DXビジョンハウスを実現するため、DX人材育成プログラムの設計から実行までを一貫して担当し、社員のデジタルスキル向上をサポートします。 ・社内外のリソースを活用した教育コンテンツの企画・開発 ・オンラインおよびオフライン形式での研修プログラムの運営 ・効果測定とフィードバックを通じたプログラムの継続的改善 【所属長から一言】 我々のチームは最新技術を実用化し、これまで困難な課題を最短経路で解決するためワクワク

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容地方自治体向けの新規事業開発・人材育成支援コンサルタント／600～1,200万円・フルリモート 【仕事内容】 地方企業や地方自治体向けにオーダーメイドの新規事業開発・人材育成支援を行う仕事。様々なプロジェクトの主担当者として、要件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスを担当 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、以下のプロジェクト事例にあるような地方企業や地方自治体向けの新規事業開発・人材育成支援を行っていただきます。同社の新規事業開発や人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供いただきま