施設管理者 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容≪管理者候補 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社マイルストーンケア 竜宮村松 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給200,000円～ ※賃金は経験・能力に応じて相談 ※試用期間中は月給190,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：190,000円〜255,000円 ・資格手当：5,000円〜20,000円 ・処遇手当：5,000円 【別途支給】 ・特定処遇改善加算一時金（5月に支給あり） 【昇給】 あり 【賞与】 あり ※昇給・賞与は勤務

仕事内容≪管理者 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社マイルストーンケア 竜宮江尻台 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 年俸3,300,000円～ ※賃金は経験・能力に応じて相談 ※試用期間中は月給200,000円～250,000円 〈月収換算〉 275,000円〜375,000円 【別途支給】 ・処遇手当：5,000円～/月 ・特定処遇改善加算一時金（5月に支給あり） 【昇給】 あり ※勤務評価・会社業績による 【業務内容】： ◎デイサービス施設管理者をしていただき

仕事内容＞管理者を募集中!!＜【施設見学OK/WEB面接OK/ブランクOK】 【施設名】： 社会福祉法人恵和会 特別養護老人ホーム有度の里 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給200,000円～ 【別途支給】 ・扶養手当 ・住宅手当 ☆昇給あり ☆賞与あり：年2回 【業務内容】： ◎施設管理者業務全般◎ 【応募資格・経験】： 【必須】 ・社会福祉主事任用資格 ※ブランクありOK 【勤続支援金】： 勤続支援金 30,000円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める条件を満たした場合

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ※勤務時間応相談

仕事内容【静岡市清水区】車通勤可◎地域に根ざした施設を作っていくためにサービス管理責任者を募集中です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、共同生活を営む利用者様の生活を支援していだたきます。 資格: サービス管理責任者 （基礎研修または実践研修を受講されている方） 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※勤務時間応相談 休日・休暇: シフト制、応相談 福利厚生: 社会保険完備 車通勤可 ※加入保険は法定どおり 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 交通費支給 / 障害者支援施設 / 学歴不問 勤続支援金: パート・バイト:6

仕事内容≪管理者候補 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社マイルストーンケア 竜宮春日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給200,000円～ ※賃金は経験・能力に応じて相談 ※試用期間中は月給190,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：190,000円〜255,000円 ・資格手当：5,000円〜20,000円 ・処遇手当：5,000円 【別途支給】 ・特定処遇改善加算一時金（5月に支給あり） 【昇給】 あり 【賞与】 あり ※昇給・賞与は勤務

仕事内容【この求人のポイント】 コペルプラスジュニア草薙教室は、様々な角度から子どもたちの成長を支えている放課後等デイサービス施設です。当施設では、個別性に配慮した支援計画の立案や、楽しい遊びを通して、子どもたちの内なる能力を引き出しています。また、支援計画や指導員の勤務管理をシステム化し、業務の効率化を推進している点も特徴です。働きやすさも定評がある当施設で、児童発達支援管理責任者の経験をいかしませんか？月給30万円以上で、資格取得制度や住宅手当など、充実したサポート体制を整えています。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【

仕事内容「生き生き生きる」を運営理念に、ご利用者様、ご家族様、シンセアに関わるすべての人々に心のこもった質の高いサービスと、いつまでも有意義な時間を過ごせる穏やかな生活環境を提供してまいります。 『認知症対応型共同生活介護施設』として、認知症の人へ少人数（5人から9人）の共同住居の形態でケアを提供しています。 食事、買い物、入浴、掃除、洗濯、散歩などの日常生活を、お一人お一人それぞれのペースで無理なく送れるようお手伝い致します。 家庭的な「温かさ」、「穏やか」な生活環境、 人とふれあう「喜び」を提供できる「明るく健康的」なグループホームを目指しています。 お一人お一人の個性と価値観を尊重し、「その人ら

仕事内容交通費支給/再雇用制度有/夜勤なし/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 静岡県静岡市清水区静岡県静岡市清水区春日2丁目５－１７ 応募資格: 管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【基本給】275,000円〜375,000円 【処遇手当】5000円～ 【年俸制】3,300,000円〜4,500,000円 最寄駅: 福利厚生: 交通費支給(上限20,000円）, 車通勤可（駐車場あり）, 再雇用制度 休日・休暇: 年間休日108日 ※日曜休暇 その他休暇はシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 年末年始休暇あり

仕事内容【勤務地】 静岡県静岡市清水区草薙一里山18番7号 【施設名】 コペルプラス草薙教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・療育には、「訓

仕事内容マネジメント経験が活かせる◎管理者募集・厚待遇のオシゴト ★2024年3月にオープンした新施設！ 【お仕事内容】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします ※ぜひ、オススメ内容もご覧ください！ 募集要項 ［職種］ 「障害者グループホーム所長候補」他業種でもマネジメント経験者活躍中 ［雇用形態］ 正社員 ［勤務時間・日数］ 8：00～22：00の間で8時間（休憩法定通り） ※フレックス制

仕事内容将来的にホーム長を目指していきたいという方を募集しています。 現場のお仕事をしながら、管理者になるための勉強や研修など自己 研鑽し、経営理念である「生き生き生きる」の実現を軸において、 施設をより良くしていこうという意欲のある方、お客様を第一に考 え行動できる方を求めています。 【ホーム長の仕事内容】 施設の管理業務全般／入居者様の生活支援／職員教育／研修担当／ 相談業務／営業／広報／お客様対応／医療機関等連携／事務作業／ ホーム長会議出席／ケアプラン作成／職員面談／他施設連携 など 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容交通費支給/再雇用制度有/夜勤なし/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 静岡県静岡市清水区静岡県静岡市清水区江尻台町５－３ 応募資格: 管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【基本給】275,000円〜375,000円 【処遇手当】5000円～ 【年俸制】3,300,000円〜4,500,000円 最寄駅: 福利厚生: 交通費支給(上限20,000円）, 車通勤可（駐車場あり）, 再雇用制度 休日・休暇: 年間休日108日 ※日曜休暇 その他休暇はシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 年末年始休暇あり 勤

仕事内容交通費支給/再雇用制度有/夜勤なし/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 静岡県静岡市清水区静岡県静岡市清水区１丁目１－６５ 応募資格: 管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【基本給】275,000円〜375,000円 【処遇手当】5000円～ 【年俸制】3,300,000円〜4,500,000円 最寄駅: 福利厚生: 交通費支給(上限10,000円）, 車通勤可（駐車場あり）, 再雇用制度 休日・休暇: 年間休日108日 ※日祝休暇(祝日によっては営業) その他休暇はシフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・医師やケアマネジャーとの調整 ・新規の方の契約や退院前カンファレンスへの出席 ・利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理、医療処置が必要 な方の在宅支援 ＊個人宅への訪問に加え、提携しているグループホームへの訪問 ＊利用者様の医療依存度により、医療処置対応の幅は広いです。 （吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻 酸素吸入・気切管理、ポータブル人工呼吸器管理・ターミナルケ アなど） ＊精神科訪問看護にも対応しております。 オンコールは土日含め、月あたり６～１０回程あります。 変更範囲：変更無し

仕事内容【勤務地】 静岡県静岡市清水区草薙一里山18番7号 2階 【施設名】 コペルプラスジュニア草薙教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・

勤務時間早勤 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅勤 11:00~20:00 夜勤 16:00~翌9:00 ※休憩60分 ▼時間外勤務時間 月平均10時間以内

仕事内容管理者候補として、職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、 レクリエーション業務を行っていただきます。 マネジメント業務未経験の方も大歓迎! 管理者として独り立ちできるよう先輩職員が指導します! <具体的には…> ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など ≪清水ケアセンターそよ風/管理者候補募集!≫ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ・グループホームにおける事業所の運営管理 シフトの作成や調整、職員の教育、利用者や職員の安全衛生管理など ・収支管理、介護報酬の請求や金額の把握、利用者の確保、人件費やその他経費などの支払いや支出の調整など

勤務時間8:30～17:30、7:00～16:00、11:00～21:00、16:00～翌9:30 全てのシフトができなくても大丈夫です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム＊川原町 募集要項 【静岡市清水区】グループホーム／心のこもったケアを提供しませんか～正職員登用制度もあります。 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 990円～1,080円 【別途支給】 夜勤手当：5,500円/回 勤続・資格加算、キャリアパス昇給あり(最大115円の昇給) 勉強会・ミーティング手当有り ・リーダー業務加算20 円 ・ＩＴ介護加算20 円 ・介護福祉士加算10円 ・勤続加算7 年以上最大20円 【勤務地】 静岡県静岡市清水区川原町10-20 募集情報 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 《

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 静岡県静岡市清水区袖師町405-1 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム静岡袖師町2号館 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービス