児童発達支援 - 大阪府和泉市 の求人・仕事・採用

勤務時間10時30分〜19時00分の間の4時間以上（実働8時間以内） ※長期休暇時は4時間から6時間程度の勤務となります。 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日〜週4日（労働日数について相談可）

仕事内容≪保育士または児童指導員/パート≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！無料駐車場あり！交通費支給あり！ 【施設名】： 特定非営利活動法人みらい 児童発達支援・放課後等デイサービス あゆみ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 時給1,200円～ ※試用期間中の労働条件 時給：1200円 【別途支給】 ・処遇改善手当 【昇給】 あり：1時間あたり〜90円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年1回30,000円〜100,000円（2022年度実績） 【業務内容】： ＼発達に課題のある子どもを支援する仕事で

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：多少の時間変更は相談可 休憩は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊保育士と共同した園児の療育 ＊コミュニケーションの指導 「園児が社会と共生できる生活力と豊かな人間性を育むこと」を療 育理念として掲げている。即ち、生活力の基盤としての食事、着替 え、排泄等の身辺自立能力や自らの思いを伝えるコミュニケーショ ン力向上のための支援を行っている。 職員はこの理念の実現のため、園児及び保護者に対して「質の高い サービス（支援）を提供」するために、自らの言語聴覚療法を活用 した療育技術の向上と人格形成に向けて不断の努力を行う。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【勤務地】 大阪府和泉市尾井町1丁目1-18 エスポアール102号 【施設名】 パピプ・スクール 【PRメッセージ】 ◆運動・学習・SST・発語訓練をメインにした療育スクール♪ 当施設は、5歳から小学3年生頃までの子どもたちを対象とした療育スクールです。 保育士やPT・OT・STなどの専門職が在籍し、ABA応用行動分析学に基づいた療育、発語訓練・作業訓練などを主におこなっています。 ほかにも月曜と木曜は、ソーシャルスキルトレーニングを実施。 学校でのコミュニケーションや集団生活でのルール、社会での関係性などを学んでもらっています。 火曜と金曜は、集団での運動療育がメイン。 運動サーキット

仕事内容【勤務地】 大阪府和泉市伏屋町5-3-3 アポロプラザ光明池201号室・202号室 【施設名】 コペルプラス光明池教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子ども

仕事内容子どもと向き合い、成長を見守るお仕事♪手当も充実◎資格を活かして即戦力として活躍！研修・資格支援制度＆休日数も多い安心できる環境♪ブランクのある方の職場復帰にも☆《勤務エリア多数！》 【職種】 児童発達支援・児童療育 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 マンツーマンを基本とし、 一人一人と密

仕事内容開所4年目のまだまだ新しい施設！法人内育休・介護休業取得実績あり！ 転職ミドルも応援！今年より給与大幅UPしました！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス事業 ちびっこBA-NA 」で、管理者兼児童発達支援管理責任者（正職員）を募集中です。 2020年6月オープンのまだまだ新しい綺麗な施設です。 重症心身障がいのある未就学児～高校生を対象としています。 ［幅広い方々にご活躍いただけます］ 〇経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK） 〇前職不問（潜在児発管さんも応援） 〇学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK） ［このような方におす

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 エリア募集となりますので、通勤圏内での配属先決定となります。 【主な業務内容】 ・子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画、管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援事業所 指導員や保護者の方と連携を取りながら、子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をお任せします。 【給与】 月給400,000円 【給与詳細】 月給400,000円～ ※一律資格手当7万円 含む ※固定残業代：

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容2022年12月開所の新しい施設！法人内育休・介護休業取得実績あり！ 転職ミドルも応援！今年より給与大幅UPしました！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス事業 ちびっこBA-NA plus」で、管理者兼児童発達支援管理責任者（正職員）を募集中です。 2022年12月オープンの新しく綺麗な施設です。 重症心身障がいのある未就学児～高校生を対象としています。 ［幅広い方々にご活躍いただけます］ 〇経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK） 〇前職不問（潜在児発管さんも応援） 〇学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK） ［このような方に

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容和泉市あゆみ野／資格を活かす【児童発達支援管理責任者】車通勤可▼給与大幅UP▼ほぼ残業ナシ▼育休有▼ 重症心身障がい児対応型、児童発達支援・ 放課後等デイサービス事業での 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ※1日の利用定員：5名 泉北高速鉄道「和泉中央」駅から車で6分程、 徒歩20分程の『ちびっこBA-NA plus』。 重症心身障がいがある未就学児から高校生を 対象とした放課後デイサービスです。 開設から2年目のキレイな施設で働きませんか？ お任せするのは、管理者兼児童発達支援管理責任者。 資格を活かして更なるスキルアップを図れます。 実務経験者は頼れる存在に。資格はあるけど 経

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容【勤務地】 大阪府和泉市伏屋町5-3-3 【施設名】 コペルプラス光明池教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」では