富士通コミュニケーションサービス株式会社 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【リモート】社内SE(リーダー候補) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【働きやすい企業】教育制度充実！残業代1分単位で支給！産休育休の取得実績多数！ 【職務概要】 全社共通情報システム基盤（情報系のクラウドサービス・パッケージシステム、モバイル環境、ITセキュリティ対策）の運用から企画、構築、運用をお任せします。 プロジェクトの内容により、自チームおよび他チームや他部署、協力会社などを調整しながら進めます。 【職務詳細】 ・システム企画、構築：全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス・ソフトウェアの導入 ・システム運用、保守：監視、メンテナンス、障害対応 ・セキュリティ対策：セキ

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】インフラ運用保守・運用設計・構築支援※残業15h程／年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】インフラ運用保守・運用設計・構築支援※残業15h程／年休125日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／平均残業15時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務概要： ※Windows/Linux/VMWARE/Network等のシステム基盤を活用して以下業務を実

仕事内容大手・有名 駅から5分 複数名応募 未経験OK 【ポイント】 さすが大手の福利厚生！研修充実×制度充実×ワークライフバランス◎顧客先企業常駐型・従業員向けヘルプデスクサポートはメール多め経験生かしてワークライフバランス大切に働く！土日祝休み×勤務時間固定×年間休日125日年収310万円～ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ千代田線 赤坂(東京都)駅 徒歩1分 ＜期間＞ 長期 ●入

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【基本リモート】社内SE(インフラ／リーダー候補)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無 【仕事内容】 【基本リモート】社内SE(インフラ／リーダー候補)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)～ ■概要： ・社内SEとして、全社共通情報システム基盤（情報系のクラウドサービス・パッケージシステム、モバイル環境、ITセキュ

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※リモート可／年休125日／残業月20h程度 【仕事内容】 【大阪/神戸/京都】ヘルプデスク・システム運用リーダー※リモート可／年休125日／残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■概要： ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【未経験・第二新卒歓迎／在宅相談可】インフラサポート※研修制度富士通G福利厚生／平均残業14h 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎／在宅相談可】インフラサポート※研修制度富士通G福利厚生／平均残業14h 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要： 当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービ

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜】社内SE(基幹システム)~富士通の福利厚生/時短活躍者多数/リモートワーク相談可~ 【仕事内容】 【横浜】社内SE(基幹システム)~富士通の福利厚生/時短活躍者多数/リモートワーク相談可~ 【具体的な仕事内容】 【富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業：20～30時間程度・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ■仕事の内容 下記の業務内容から、保有スキル・適性に応じて担当作業をアサインします。 （1）

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜／リモート可】ヘルプデスク（複合機メーカーのネットワーク製品サポート）～富士通Gの福利厚生～ 【仕事内容】 【横浜／リモート可】ヘルプデスク（複合機メーカーのネットワーク製品サポート）～富士通Gの福利厚生～ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務内容 複合機メーカーが提供しているネットワーク機器に関する問い合わせ対応をお任せします ■具体的には ハードウ

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜／ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4／土日祝休／転勤無／富士通Gの福利厚生 【仕事内容】 【横浜／ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4／土日祝休／転勤無／富士通Gの福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20～30時間／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務概要： ・システムの運用保守（クラウドサービス・パッケ

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【完全未経験歓迎／インフラ関連業務へ挑戦】平均残業12h／リモート可／福利厚生・教育体制◎ 【仕事内容】 【完全未経験歓迎／インフラ関連業務へ挑戦】平均残業12h／リモート可／福利厚生・教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業ー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇実績有・平均残業12時間・年間休日125日】 ※ネットワーク/サーバー/ハード等のスペシャリストとしての育成採用です。今後キャリア形成していけるような教育体制もご用意しております。

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【富士通G／未経験歓迎】インフラ育成枠（テクニカルサポート等）※研修制度平均残業14h 【仕事内容】 【富士通G／未経験歓迎】インフラ育成枠（テクニカルサポート等）※研修制度平均残業14h 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要： 当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導き

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜／PL候補】社内SE(インフラ企画・構築)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無 【仕事内容】 【横浜／PL候補】社内SE(インフラ企画・構築)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務概要：PL候補として以下業務を行っていただきます。 ・システム企画／構

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜】社内SE（情報システムサービスの企画・設計・構築・運用（構築）~富士通Gの福利厚生~ 【仕事内容】 【横浜】社内SE（情報システムサービスの企画・設計・構築・運用（構築）~富士通Gの福利厚生~ 【具体的な仕事内容】 【富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業時間：20～30h/月・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ■仕事の内容 情報システムサービス基盤の企画、設計、構築、運用（新規構築時の機器選定、

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【川崎／リモート可】サーバ構築～運用保守※残業15h程／年休125日・土日祝休み／富士通Gの福利厚生 【仕事内容】 【川崎／リモート可】サーバ構築～運用保守※残業15h程／年休125日・土日祝休み／富士通Gの福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～インフラ構築から携われる環境／富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業約15時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■仕事の内容： インフラに必要なWindows/Linux/VMWARE/Network等のシス

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【東京・神奈川】富士通G◆テクニカルサポート～リモート可能／未経験歓迎／残業月20H以下 【仕事内容】 【東京・神奈川】富士通G◆テクニカルサポート～リモート可能／未経験歓迎／残業月20H以下 【具体的な仕事内容】 【富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！平均残業月10～20時間・年間休日125日】 ※法人顧客向け富士通製ハードウェア製品に関するテクニカルサポート業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【富士通G／未経験歓迎】ITサポート（インフラ）※研修教育制度富士通Gの福利厚生／平均残業14h 【仕事内容】 【富士通G／未経験歓迎】ITサポート（インフラ）※研修教育制度富士通Gの福利厚生／平均残業14h 【具体的な仕事内容】 【富士通100％出資のICTサービス企業/富士通Gの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要 当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜／富士通G】社内SE（インフラ基盤）~企画・開発コントロール・運用PJT／福利厚生充実~ 【仕事内容】 【横浜／富士通G】社内SE（インフラ基盤）~企画・開発コントロール・運用PJT／福利厚生充実~ 【具体的な仕事内容】 【富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業時間：20～30h/月・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ■仕事の内容 自社およびグループ会社向け含む情報システムサービス基盤の企画、設計、

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【大阪／富士通G／リモート可】ヘルプデスクリーダー(IT運用支援)※年休125日／残業月20h程度 【仕事内容】 【大阪／富士通G／リモート可】ヘルプデスクリーダー(IT運用支援)※年休125日／残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■概要： ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運

仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜／富士通Ｇ／社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4／年休125日／WLB推進◎〉 【仕事内容】 【横浜／富士通Ｇ／社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4／年休125日／WLB推進◎〉 【具体的な仕事内容】 ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20～30時間／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■概要： ・社員4000名以上の当社における社内情報システム

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 一般事務・営業事務 【仕事内容】 未経験から、事務系総合職として、多様な業務でご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 お客様先に常駐しているエンジニアや社内のメンバーの勤務スケジュールの確認、 新しい案件の発注～契約に至るまでのプロセスに関わる業務を担っていただきます。 【募集の背景】 大手企業や官公庁などの大規模ITプロジェクトに多数参画するなど事業拡大中。さらなる成長に向けて社員をバックオフィスから支える人材を求めています。 経験は問いません。幅広い業務にチャレンジしながらスキル・知識を磨ける環境で新たなキ