人事 採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容就職活動中の学生へのスカウトメール送信業務をお任せします！ フルリモート&フルフレックスでの業務となりますので、働く場所・時間はお任せします。 【具体的には】 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成 ・ターゲットの検索、選定 ・スカウトメール送信 ・面談日程の調整 ＼ポイント／ すでにある求人票をもとに、あなたのアイデアで就活生が「ここで働きたい！」と思うような魅力的なスカウトメールを作成してください。

仕事内容仕事内容 募集背景 日本のAIシフトを加速する国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営し、生成AI業界の中で中心的なポジションを築いている弊社で、採用業務を中心にコーポレート全般の立ち上げをお願いいたします。 業務内容 採用戦略・施策の策定、実行（PDCA） 募集要件作成、求人公開 ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 面接官トレーニング 応募者対応 面接実施・候補者の意向上げ、クロージング など ※ご経験やご希望に応じて採用以外の領域含めたキャリアアップも可能です こんな方を求めています 必須要件 採用業務のご経験：3年以上 採用戦略・施策立案、実行経験 ダ

仕事内容採用人事マネージャー候補/ホワイトニング・オーラルケア事業の歯科フランチャイズ経営企業 【仕事内容】 科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開する当社の正社員の採用業務をお任せします。 ■当社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標） ■具体的な活動内容 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用

仕事内容採用人事を中心に、幅広い業務をお任せ。まずは先輩のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・新卒向け会社説明会の実施 ・応募者の対応 ・面接対応 ・採用計画の立案 ・紹介会社や協力会社との打ち合わせ ・組織づくり（教育コンテンツの企画、評価制度の企画運用） ・SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebook、Wantedlyなど） ・資料作成 ※最初のうちは、上記のなかでもシンプルな業務からお任せ！少しずつ、できる業務の幅を広げていきましょう。 ※経験がある方は人事業務全般をお任せします。 ※人事採用に関わるも

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！リモート勤務可。 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見

仕事内容株式会社エスタイル 募集要項 採用人事マネージャー／フレックス・リモート有／データ・AI支援特化 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 募集情報 「あなたの夢、私たちの実現」 - ハイウェルで、未来への一歩を踏み出しましょう。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカウンセリングで、経験・スキ

仕事内容【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】あり(変更の範囲)会社の定める業務 試用期間 3ヶ月 給与・待遇に変動なし 休暇・休日 慶弔休暇 年末

仕事内容円谷フィールズホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】採用／人事企画◆プライム上場／ウルトラマン等のコンテンツ保有グループ／年休125日 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】採用／人事企画◆プライム上場／ウルトラマン等のコンテンツ保有グループ／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人事未経験者歓迎／採用から人事企画まで幅広くお任せ／「ウルトラマン」など有名コンテンツを保有するプライム上場企業／年休125日／退職金あり】 主に円谷プロダクションの領域において、人事担当として以下の業務をお任せします。当社はグループ全体が成長期・変革期にあります。今回は、当社の人事戦略部長の右腕として、人事の

仕事内容<仕事内容> 採用人事（未経験者歓迎）◆幅広い業務を担当／土日祝休み／年間休日125日／賞与年2回 採用人事を中心に、幅広い業務をお任せ。まずは先輩のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・新卒向け会社説明会の実施 ・応募者の対応 ・面接対応 ・採用計画の立案 ・紹介会社や協力会社との打ち合わせ ・組織づくり（教育コンテンツの企画、評価制度の企画運用） ・SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebook、Wantedlyなど） ・資料作成 ※最初のうちは、上記のなかでもシンプルな業務からお任せ！少しずつ、でき

仕事内容●人事採用マネージャー 【仕事内容】 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 ■当社の正社員の採用業務をお任せします。 ◎経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 ・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ◎採用ブランディング ・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ◎採用チームメンバーのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆企業理念は『笑顔創造産業』 健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開

仕事内容株式会社ベジコープ 募集要項 【原宿】採用担当者の募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円 ■年収例：3500000円～4000000円 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前1-15-1 VIA原宿205 募集情報 「価値ある未来へ、一緒に歩む」 - ハイウェルで、あなたらしい働き方を。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカウンセリングで、経験・スキル・価値観を深く理解します。 ・最

仕事内容[仕事内容] SNSを活用したインフルエンサーリクルーティングの浸透をモットーに年間成長率400%を越えています。 IPOに向けて1人目の人事・採用広報を募集いたします。 業務は多岐に渡りますので、主体性が有り自走できる方で分業された大手では物足りない方がベストマッチすると思われます。 ■仕事内容 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件定義 (2)採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始か

仕事内容【外資系/音楽エンタテイメント企業】人事総務_採用兼 BP グループ 主任クラス 【仕事内容】 採用業務リード タレント人材獲得のための計画・戦略策定 タレントマネジメント（要員計画・異動・昇格・評価） 労務問題対応 その他関連業務 社内外の関係会社・部署 担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など 【事業内容・会社の特長】 音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売 【応募資格】 [必須] 能力及びスキル ?複数の人事両域における合計5年以上の実務経験（特に中途採用、タレントマネジメント等） ?ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）│土日祝休み｜正社員｜チームで業務を行う環境です！｜ライクキッズ 渋谷本社 【採用担当募集】保育施設数増加に伴い、増員募集！ 今、保育園や施設の開園を続け、急成長している『ライクキッズ』。 今回は会社の成長に伴い、採用担当の増員を行います。 採用環境は日々変化をしており、その変化に順応する為に採用チームの強化を図りたいと考えています。 人材開発部では、20代・30代の方が活躍しており、若いうちからキャリアアップできる環境です。 多岐にわたる採用業務に携わりながら、共に長し新たなステージへステップアップしていきましょう◎ お任せするのは、当社が運営する保育施

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの受付カウンセラー 中途採用（正社員・幹部候補） これまでの経験を活かして高収入スタート！今まで他院で上手くいかなかった方も新規オープンのポストが空いている環境だから頑張り甲斐があります。 「立ち上げメンバーのメリット」 新規開院だから、人間関係の心配なし。 理想の職場環境を皆でつくっていくことが出来ます。 クリニックの立ち上げに参加することは、あなたのキャリアにとっても重要な経験になるはずです。 頑張り次第で将来の幹部を目指せる環境です。 ポストも空いていますので、頑張った分がそのままあなたに返ってきます。 また、施術メニューをスタッフがモニターとして経験

仕事内容【人事のプロフェッショナル】人事（採用～育成、労務など） 【仕事内容】 本社コーポレート部門にて、グループ全体の採用業務をご担当いただきます。 まずは事業成長に必須となる中途採用をメイン業務とし、 その後はご経験やご志向にあわせて、労務/人事制度設計や新卒採用/研修育成など 人事のスペシャリストとして業務を拡大して頂ければと考えています。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談） まずお任せしたい業務内容 ・中途採用 ・紹介会社/媒体会社との折衝 ・スカウト活用 など、採用人数に必要な母集団形成施策の立案 ・面接対応 ・面談/口説き/社内巻き込み など、入社までの後工程

仕事内容【中途採用担当】人事制度・経営戦略の立案に携われる！EC業界向けコンサルティング企業 【仕事内容】 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ひとり人事からのスタートですが、ゆくゆくはメンバーを増員し、経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■面接 ・書類選考 ・日程調整 ・カジュアル面談 ・一次面接（最終面接は代表が担当） ■事務作業 ・求人票の作成、更新 ・求人媒体、紹介会社の選定 ・エージェント折衝（打ち合わせ等） ・スカウトメールの作成、送信 ・求職者、内定者とのやり取り全般 ■その他 ・総務、労務、経理のサポート業務

仕事内容人事/採用担当 【仕事内容】 社員でリクルーターが1名（コンサルタントから異動した若手） その他に外部よりリクルーター兼社員育成で数名と、採用広報を支援いただくために広報担当（現場広報）がおります。 まだまだ組成中という状況です。 まずは各現場責任者と協働し、採用拡大に携わっていただきます。 ビジネスプランに応じた採用ペルソナ、ターゲットの立案、採用戦略の企画・立案・改善候補者のダイレクトリクルーティングでのサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまでの採用実務エージェントやベンダーとの関係構築やマネジメント、各種社内連携採用広報やプロモーション計画を企画・支援を実施いただきます。 ま

仕事内容【待遇】 【月給内訳】 月給269,000円～394,000 円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円／月）支給 ※子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 ■年収モデル ・入社2年目 約450万円 ・入社4年目 約600万円 ※給与・待遇等は目安です。