サービス管理責任者 - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいを持った方たちとともに笑顔で稼げる職場をつくります。 人に寄り添い、成長を支えるよろこびがあります。 【サービス管理責任者として】 ・個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施。 ・利用者さんの勤怠管理、国保連への請求。 ・関係機関との連絡調整、報告書等の作成。 ・その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般。 【職業指導員として】 ・ハウスクリーニングの現場での指導、送迎。 ・その他、生産活動に関わる業務全般。 ※職種変更の範囲：清掃、農作業、米の販売、食堂運営など

仕事内容経験者募集◎託児施設・育児休業取得実績あり♪賞与・昇給あり♪やりがいのあるオープニングのお仕事です 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・ 利用者様の個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・ アセスメントシートの作成 ・ 利用者様の生活全般プロデュース ・ 支援機関等との連絡調整 ・ 介護業務 ・ スタッフの育成 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） サービス管理責任者実践研修終了 サービス管理責任者としての勤務経験必須 必要なＰＣスキル：ワード・エクセルの入力及びメールができる程度 年齢制限あり ～59歳 ※定年60歳のため 学歴不問

仕事内容◆児童発達支援事業所・放課後等デイサービスの児童発達管理責任 者業務全体を行っていただきます ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・関係機関との情報共有、連携 ・スタッフのサポート ・送迎等 ●令和６年４月１日 新規オープン ※雇用開始は令和６年５月１日からとなります。

仕事内容現在、開設準備を進めている障害者グループホームでの勤務です。 ○仕事の内容 ・ 利用者様の個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・ アセスメントシートの作成 ・ 利用者様の生活全般プロデュース ・ 支援機関等との連絡調整 ・ 介護業務 ・ スタッフの育成 ＊定年６０歳ですが、定年年齢以上の方の応募も可能です。 （退職金なし） ＊６月上旬オープン予定 変更範囲：変更なし 新規事業設立のための募集

仕事内容研修体制完備♪残業ほぼなし・完全週休2日★サービス管理責任者として、支援の質の向上のためにあなたの知識を活かせるお仕事です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援A型事業所ハナタバでの、サービス管理責任者のお仕事 支援の質のさらなる向上のために、あなたの知識、経験、人脈、仕事に対する情熱を、チームハナタバにもたらしてください！ 【サービス管理責任者としての役割】 個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施 利用者さんの勤怠管理、国保連への請求 関係機関との連絡調整、報告書等の作成 その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般 【職業指導員としての役割】 ハウス

仕事内容社会福祉法人沢朋会 【総合職(サービス管理責任者/児発管)】*残業ほぼなし *新規OPEN ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 児童発達支援事業所・放課後等デイサービスの児童発達管理責任者業務をお任せします。◎転勤なし！青森県に腰を据えて働けます。 ■個別支援計画の作成 ■児童のアセスメント ■ご家族との相談、情報共有、連携 ■関係機関との情報共有、連携 ■スタッフのサポート ■送迎 など ＼実務未経験でも問題ありません！／ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者講習修了者の要件

仕事内容○利用者様が自立した日常生活を営むことができるよう 個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリングを行います。 ・食事や入浴、排せつ等の介護業務を行います。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 ＊定年制度はありますが、定年上限年齢６０歳以上の方も応募可能 です。（採用の場合は有期雇用契約となります。） 「６０歳以上可」

仕事内容【勤務地】 青森県弘前市高屋本宮388-20 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム弘前高屋 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供され

仕事内容【おすすめポイント】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方お待ちしております！ ・キッズスペースがございますのでお子様を連れての出勤ができます。 ・日勤のみの日祝休みなのでプライベートも充実！ ・研修制度や資格取得に力を入れているのでキャリアアップもできます。 ・施設見学も随時行っておりますので実際に見て雰囲気を確認してから勤務いただけます！ 【こんな方におすすめ】 ・子どもが好きな方 ・子育てしながら働きたい方 ・資格を活かして働きたい方 ・決まった日に休みたい方 ・働きながらスキルアップしたい方 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事をお願いいた

仕事内容現在、開設準備を進めている障害者グループホームでの勤務です。 ○施設内巡回（入居者の見守り） ○電話対応 ○施錠、解錠 ○緊急時、非常時の対応 ○世話人の業務指導 ※介護業務はほほぼありません。 ＊定年６０歳ですが、定年年齢以上の方の応募も可能です。 （退職金なし） ＊新規事業設立のための募集です。（６月上旬オープン予定） 変更範囲：変更なし

仕事内容【施設見学OK】【年間休日114日/夏季休暇・冬季休暇あり】★成長できる環境でキャリアアップを目指しませんか？★管理者昇格例あり★50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム弘前高屋 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給240,000円～ ・固定残業手当：43,000円～51,700円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ・試用期間6か

仕事内容現場側から事業所の課題解決を図ったり、次期リーダー候補者が集 まり活躍して頂く部門になります。将来的には管理者や経営者的な 仕事を目指して頂きます。 ・事業所ごとの数値管理 ・新規事業の検討 ※自由な発想とキャリアアップをしたい方、資格を活かしてスキル アップをしたい方、歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜日勤＞初任者研修以上の資格保有の方必見 ／週1日～OK！交通費全額支給◎弘前市 介護資格を活かして働いてみませんか？ ＼自由度高めの訪問介護スタッフ／ 週1日から勤務OK！ マイカーで直行直帰可能 夜勤もできる方は夜勤手当あり！ 働き方は面接時にお気軽にご相談ください！ 【仕事内容】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し 利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ■具体的には ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・就寝中の見守りや起床のお手伝い ・利用者さんの外出支援 ・介護記録の記入 ・医療的なケア