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保育士 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

ベビーシッター/保育園・保育所

株式会社ポピンズシッター

  • 小金井市

  • 時給2,000円〜3,000円

  • アルバイト・パート

  • 祝い金あり
  • 髪型髪色自由
  • フリーター歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 早朝勤務
  • 高収入
  • シフト自由
  • 週4日からOK
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 扶養控除内OK
  • 18時前退社
  • 週1日からOK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 履歴書不要
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • シニア活躍中
  • 土日祝のみOK
  • 初心者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 1日4時間以内OK
  • 夕方勤務
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 16時前退社
  • スキマ時間
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし

勤務時間10:00~14:00、09:00~13:00、09:00~18:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 \時間も場所も!自分で選べる/ ■週1日&1日2時間~OK ※土日祝を含む ■スマホでぱぱっと 勤務可能日時をカレンダー登録! ※固定シフトではありません ■当日でもお仕事OK ■残業一切なし ============= <例えばこんな働き方> ============= ■スキマ時間にちょこっと ・8:00~8:30 朝送迎を中心とした保育 お支度→散歩をしながら保育園にお送り ※30分送迎の場合は1時間分の時給 ・17:00~20:00 夕方~の保育 幼稚園お迎え→絵本などおうち遊び →夕食の提供→保護者さまに引き渡し ■専業でガッツリ稼ぐ ・9:00~18:00 待機児童のお子さまの保育 遊び時間→昼食の提供→昼寝 →遊び時間→保護者さまに引き渡し ■土日を使って+の収入を ・11:00~14:00 土日外遊び保育 ご兄弟の昼食介助→公園で外遊び ※兄弟対応や早朝・深夜対応の場合は 時給割り増し 空いた時間は自分の時間。 本業や家庭のことなどに使えます!

仕事内容【週1日2時間~OK】入れそうな日をネットでポチっと登録。保護者様から依頼を貰って承認したら確定!自分のスケジュールに合わせて働けて、残業も一切ありません◎保育や育児経験・資格をシッターで活かしませんか? 【職種】 各ご家庭など ベビーシッター 【業界】:保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 0歳(0ヶ月)~18歳までのお子さまの シッターをお願いします◎ 具体的には… ■室内遊びや外遊び 食事介助等の

バイトルPRO

保育士/退職金制度や研修制度など福利厚生充実リトミックや体操/食育などにも力を入れています

株式会社JPホールディングス

  • 小金井市 本町 / 武蔵小金井駅 徒歩4分

  • 月給24万円〜33万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 17時前退社
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容退職金制度や研修制度など福利厚生充実★リトミックや体操、食育などにも力を入れています♪ 新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひアスク保育園で子育て支援をしませんか? 未経験ではあるが独学で保育士資格を取得した方なども活躍しており、多様な保育士が活躍しております。 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が楽しく仕事をしてこそ、心から自然とお子さまと保護者に接することができ、「保育の質の向上」につながると考えています。 今後も職員が健康で楽しめる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 <

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