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看護師 訪問看護ステーション - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

機能訓練指導員/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

リハビリ型デイサービス クララ 本厚木

  • 厚木市 旭町 / 本厚木駅 徒歩7分

  • 月給32万円〜43万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • AT限定OK
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 即日勤務OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 託児所あり
  • オンコールなし
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり

仕事内容【夜勤・オンコールなし】土日休み入社祝い金・インセンティブあり★未経験もOKの生活期リハ(看護師・准看護師/本厚木) 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】【運転なしも可】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施(体操指導) ・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等) ・書類作成 など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフの

ジョブメドレー

看護職(訪問看護)

ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション本厚木

  • 厚木市

  • 月給36.6万円〜38.3万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • オンコールあり
  • 厚生年金加入
  • 年俸制
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 昇給あり

仕事内容【タイトル】 看護職(訪問看護) 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5~6件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など) 【記録方式】 電子カルテ(iPadを1人1台支給) ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣

かんたん応募ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション本厚木

看護師/有料老人ホーム(住宅型)での正社員看護師/給与高め!医療施設

キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

  • 厚木市 栄町 / 本厚木駅 徒歩約7分

  • 年収650万円〜750万円

  • 正社員

  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 看護師/有料老人ホーム(住宅型)での正社員看護師/給与高め!★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★厚木市 ■仕事内容詳細 看護師/有料老人ホーム(住宅型)での正社員看護師/給与高め!★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★厚木市 ★医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 ■訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 ■40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 ■医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員とし

かんたん応募キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

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