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メンテナンス - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

エレベーターメンテナンス/ビル管理・メンテナンス業界/東京都中央区

マーキュリーエレベータ株式会社

  • 中央区

  • 月給21.5万円〜

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 直行直帰あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇

仕事内容マーキュリーエレベータ株式会社 【エレベーターメンテナンス】☆未経験OK ☆フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 ワークライフバランスを大切にできる”技術専門職” 】◎エレベーター・エスカレーターのメンテナンス・検査・工事などを担当していただきます。 ◎エレベーターの定期点検 ◎エレベーターの修理や部品交換、改修 ◎エレベーターの法定検査業務 など …☆私たちが対応できるメーカー 三菱電機/日立製作所/東芝/ 日本オーチス・エレベータ/フジテック など 様々な

マイナビ転職

船舶管理(船のメンテナンス手配・スケジュール管理) 創業135年/内航海運のパイオニア/土日祝休み

株式会社榎本回漕店

  • 中央区

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙

仕事内容明治に創業以来、船での貨物輸送をサポートしてきた当社。自社で2隻の船舶を持ち、多くの荷物を運んでいます。あなたには、そんな当社の船舶やグループ会社の船舶・自社の船員・スケジュールを管理する仕事をお任せ。安全な輸送をサポートする、ロジティクスに欠かせないポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■運行状況の確認 自社の船舶、グループ会社の船舶スケジュールに遅れがないか確認します。 ■船との定期連絡 電話やメールなどを用いて、航路やその日のスケジュール確認などを行ないます。 ■修理が生じた際の手配 修理を行なう協力会社への依頼、必要な部品の手配などを担当します。 ■船員の労務管理、フォロー

人気エン転職

未経験・無資格OK/クライミング&アミューズメント施設のメンテナンススタッフ/年休120⽇以上/完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)/賞与3.0~4.0ヵ⽉分(昨年度実績)/残業⽉20時間程度/経験者歓迎/ブランクOK/学歴不問/U・Iターン歓迎/20代/ 30代活躍中/創業78年

東商アソシエート株式会社

  • 中央区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制

仕事内容【仕事内容】 クライミングウォール&アミューズメント施設のメンテナンススタッフ 【主な現場】 ▼全国の各種施設 公共施設・商業施設・教育機関・競技関連 など 【⼊社後の流れ】 ▼導⼊研修 ┗最初の1週間は、会社の事業や業界について学ぶ座学研修を実施。 その後配属業務に合わせた導入研修実施。 ▼現場同⾏ ┗⼀通りの知識が⾝についたら、いよいよ現場へ。 OJTとして先輩のサポートを通じて、実務のノウハウを学びます。 【特殊テクニック修得で一目置かれる人材に】 大人も子供も楽しさあふれ出すアミューズメントやクライミング施設は 安心安全であることが最低条件!スポーツ好きならわかる

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